學(xué)院主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)課程的宣傳及推廣,不斷提升培訓(xùn)項(xiàng)目的知名度,積累更多學(xué)員資源。

2、制定的市場(chǎng)推廣、招生策劃方案等;

3、積極拓展招生渠道,完成季度、年度項(xiàng)目招生指標(biāo)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限。

2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,能承受一定的工作壓力,能吃苦耐勞;

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的規(guī)劃能力;具備良好服務(wù)意識(shí),愿意與公司共同發(fā)展。

學(xué)院主任崗位

篇2:學(xué)院食堂餐廳主任（經(jīng)理）崗位職責(zé)

學(xué)院食堂(餐廳)主任(經(jīng)理)崗位職責(zé)

一、服從中心主任和管理員的領(lǐng)導(dǎo),做好食堂(餐廳)全體員工的思想工作。

二、以身作則,帶頭遵守學(xué)校、總公司及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作中講文明,講禮貌。

三、合理安排崗位,建立良好的食堂工作秩序,按照規(guī)定開足供應(yīng)窗口,縮短就餐排隊(duì)時(shí)間。

四、做好成本核算,降低成本,減少浪費(fèi),不斷增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量。

五、制定每周食譜,掌握主副食品的用量,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料制度。

六、組織食堂(餐廳)員工做好清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做好炊具消毒和個(gè)人衛(wèi)生工作。

七、做好本部門的考勤考核工作。

八、做好周末衛(wèi)生日工作,主動(dòng)征求就餐者的意見,不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:職業(yè)學(xué)院班主任聘任條例

職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任的聘任條例

為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,不斷提升班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì),推動(dòng)學(xué)院班級(jí)工作的全面開展,保證學(xué)生管理工作穩(wěn)步提高,特制定班主任聘任條例。

一、任職條件

1、具有良好的思想和道德素質(zhì),成為學(xué)生政治、思想和道德上的向?qū)А?/p>

2、作風(fēng)正派,和學(xué)生建立并保持純潔的師生關(guān)系。

3、具備較好的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

4、具備健康的心理素質(zhì)和健全的人格。

5、具備高度的責(zé)任心、強(qiáng)烈的求知欲和鉆研精神。

6、具備良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

二、聘任程序

1、個(gè)人申請(qǐng)

凡要求擔(dān)任班主任工作的教師可在每年六月份前向本系提出申請(qǐng),基礎(chǔ)部、體育部教師及行政部門工作人員如要求擔(dān)任班主任工作,可直接向?qū)W生工作處提出申請(qǐng),由學(xué)工處與有關(guān)系部協(xié)商后統(tǒng)籌安排。

2、系部審核

各系部收到申請(qǐng)后,應(yīng)對(duì)申請(qǐng)者的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行審核,以確定其是否適合擔(dān)任班主任工作。

3、學(xué)工處批準(zhǔn)

各系部通過(guò)審核確定班主任人選以后,必須于6月20日前上報(bào)學(xué)工處,學(xué)工處根據(jù)具體情況確定是否批準(zhǔn)。

4、學(xué)工處對(duì)各系上報(bào)的班主任人選批準(zhǔn)確認(rèn)以后,組織班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后,發(fā)放班主任聘書,聘期為一年。

三、續(xù)聘和解聘

1、班主任聘期屆滿后,根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘,考核在合格以上可予以續(xù)聘。

2、班主任因特殊原因或工作調(diào)動(dòng)不能繼續(xù)擔(dān)任班主任的,應(yīng)提前一個(gè)月通知所在系部,系部簽署意見后報(bào)學(xué)工處批準(zhǔn)。

3、系學(xué)生管理部門認(rèn)為班主任無(wú)法勝任其擔(dān)任的工作,可予以解聘,但必須報(bào)學(xué)工處批準(zhǔn),并提出充分的理由。

4、班主任若認(rèn)為客觀條件使其無(wú)法正常開展工作,可以提出辭職申請(qǐng),但必須有充足的理由,并經(jīng)系部和學(xué)工處批準(zhǔn)。

5、班主任若連續(xù)兩個(gè)學(xué)期考核不合格,該班主任即為自動(dòng)解聘。