學院主任崗位職責

崗位職責:

1、負責商學院培訓課程的宣傳及推廣,不斷提升培訓項目的知名度,積累更多學員資源。

2、制定的市場推廣、招生策劃方案等;

3、積極拓展招生渠道,完成季度、年度項目招生指標。

任職資格:

1、大專以上學歷,5年以上銷售工作經驗,專業不限。

2、相貌端正,普通話標準流利,能承受一定的工作壓力,能吃苦耐勞;

3、溝通表達能力強,具備一定的規劃能力;具備良好服務意識,愿意與公司共同發展。

學院主任崗位

篇2:學院食堂餐廳主任（經理）崗位職責

學院食堂(餐廳)主任(經理)崗位職責

一、服從中心主任和管理員的領導,做好食堂(餐廳)全體員工的思想工作。

二、以身作則,帶頭遵守學校、總公司及中心的各項規章制度,堅持政治及業務學習,在工作中講文明,講禮貌。

三、合理安排崗位,建立良好的食堂工作秩序,按照規定開足供應窗口,縮短就餐排隊時間。

四、做好成本核算,降低成本,減少浪費,不斷增加花色品種,提高飯菜質量。

五、制定每周食譜,掌握主副食品的用量,嚴格執行領料制度。

六、組織食堂(餐廳)員工做好清潔衛生工作,嚴格執行《食品衛生法》,做好炊具消毒和個人衛生工作。

七、做好本部門的考勤考核工作。

八、做好周末衛生日工作,主動征求就餐者的意見,不斷改進和提高服務質量和水平。

九、完成領導交辦的其他工作。

篇3:職業學院班主任聘任條例

職業技術學院班主任的聘任條例

為加強班主任工作責任心,充分調動班主任的工作積極性,不斷提升班主任隊伍的整體素質,推動學院班級工作的全面開展,保證學生管理工作穩步提高,特制定班主任聘任條例。

一、任職條件

1、具有良好的思想和道德素質,成為學生政治、思想和道德上的向導。

2、作風正派,和學生建立并保持純潔的師生關系。

3、具備較好的組織能力、管理能力和協調能力。

4、具備健康的心理素質和健全的人格。

5、具備高度的責任心、強烈的求知欲和鉆研精神。

6、具備良好的職業意識、職業道德和奉獻精神。

二、聘任程序

1、個人申請

凡要求擔任班主任工作的教師可在每年六月份前向本系提出申請,基礎部、體育部教師及行政部門工作人員如要求擔任班主任工作,可直接向學生工作處提出申請,由學工處與有關系部協商后統籌安排。

2、系部審核

各系部收到申請后,應對申請者的政治、業務素質進行審核,以確定其是否適合擔任班主任工作。

3、學工處批準

各系部通過審核確定班主任人選以后,必須于6月20日前上報學工處,學工處根據具體情況確定是否批準。

4、學工處對各系上報的班主任人選批準確認以后,組織班主任培訓。培訓合格后,發放班主任聘書,聘期為一年。

三、續聘和解聘

1、班主任聘期屆滿后,根據考核情況確定是否續聘,考核在合格以上可予以續聘。

2、班主任因特殊原因或工作調動不能繼續擔任班主任的,應提前一個月通知所在系部,系部簽署意見后報學工處批準。

3、系學生管理部門認為班主任無法勝任其擔任的工作,可予以解聘,但必須報學工處批準,并提出充分的理由。

4、班主任若認為客觀條件使其無法正常開展工作,可以提出辭職申請,但必須有充足的理由,并經系部和學工處批準。

5、班主任若連續兩個學期考核不合格,該班主任即為自動解聘。