人事行政部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責公司人力資源、行政管理體系建設;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、熟悉上海市勞動法規(guī),精通企業(yè)制度建設;

6、負責公司人員的選、育、薪、核、留;

7、執(zhí)行力強,忠誠度高,男女不限

8、全面負責公司行政、人事工作的開展;

9、及時完成總經(jīng)理交代的工作任務。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷;

2、有五年人以上力資源管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

公司員工內(nèi)部氣氛好,同事都很幽默,氛圍好,領導有的和藹,有的風趣。

公司屬于少兒教育培訓領域,專注在少兒綜合素質(zhì)提升培訓,員工如果有孩子可以放在本公司的學校進行學習,免除學費。

公司每年有寒暑假帶隊出去研學旅游。

公司上班時間為做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期間,周六日休息。

人事行政部經(jīng)理崗位

篇2:污水處理廠行政部經(jīng)理安全職責

1、行政部負責協(xié)助公司領導和安全部門對安全生產(chǎn)的管理。

2、檢查本公司有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

3、根據(jù)本公司工作計劃和總結,及時計劃和總結安全生產(chǎn)。

4、及時反饋安全生產(chǎn)工作中的重要信息。

5、定期檢查安全防火設施和工作情況。

6、認真貫徹執(zhí)行和宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)和政策,負責根據(jù)生產(chǎn)計劃編制安全技術勞動保護措施。

7、組織安全事故的調(diào)查處理,提出防范措施,堅決做到“四不放過”。

8、按規(guī)定發(fā)放勞保用品,檢查勞動保護和防護用品的使用情況。

9、確保安全技術措施計劃所需費用列入財務計劃并落實,?？顚Ｓ?不挪作他用。

10組織好安全生產(chǎn)的“三級”教育。

11、定期組織職工的崗位培訓和特殊工種的專業(yè)培訓、考核、發(fā)證和換證工作。

12、在編制職工技術培訓計劃、考工、定級時都應有安全技術知識內(nèi)容。

13、經(jīng)常對職工進行健康知識教育,制定衛(wèi)生措施,防止職業(yè)病、傳染病和食物中

14、督促、檢查食堂衛(wèi)生,做好防暑降溫,防寒保暖等季節(jié)性安全工作。

15、做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。

16、結合班組宣傳工作,定期做好安全生產(chǎn)、衛(wèi)生保護的宣傳教育工作。

篇3:裝飾公司行政部經(jīng)理職位說明書

裝飾工程公司行政部經(jīng)理職位說明書

一、基本資料

職位名稱:行政部經(jīng)理

定員人數(shù):1人

直屬上司:總經(jīng)理

直接下屬:行政部員工

二、工作概要

處理公司的行政事務和對外聯(lián)絡事務,充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與政府有關部門、社區(qū)有關方面之間的關系;負責公司行政部的日常工作;貫徹執(zhí)行上級的指示決議,檢查督促各部門的工作落實情況;做好后勤服務工作。

三、崗位職責

全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃。管理行政部人員編制。

負責制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告。

負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

負責安排、督導辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

負責審批各部門采購計劃,組織安排人中同按計劃實施物資采購。

根據(jù)總經(jīng)理指示,負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作,組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況,并及時編寫公司的大事記。

負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。按照總經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究,擬寫調(diào)查報告,為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃,編制行政開支預算。嚴格管理和使用印章、介紹信,需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印。組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進行年審,辦理車輛保險事務。組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。管理公司員工及住房,管理環(huán)境衛(wèi)生,負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。安排外來賓客的住宿。組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署,抓好公司的兩個文明建設。負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系,搞好對外合作,并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。

認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

四、職權規(guī)定有權向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況。有權檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況。有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務。有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作。有權按總經(jīng)理的指示,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。有權安排、調(diào)度公車的使用。對各部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權。對不符合規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料,有權拒絕打印發(fā)放。對要求各部門主管參加的會議,有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

有權根據(jù)總經(jīng)理的指示,對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

五、職責規(guī)定對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向總經(jīng)理反映,以致造成重大損失負責。對總經(jīng)理辦公室行文的差錯,收集與整理資料失實而造成的后果負責。對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損失負責。

對公文、函件、報刊傳遞不及時,或發(fā)生誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。對印章、介紹信管理不嚴或使用不當而造成的不良后果負責。對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負責。

對未及時根據(jù)公司方針目標的有關要求,編制好本室方針目標或未及時檢查和落實負責。

六、注意事項

要認真學習政府有關建筑裝飾、房地產(chǎn)管理的政策法規(guī),了解《公司法》基本內(nèi)容,掌握有關的業(yè)務基礎知識和專業(yè)管理知識。在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象,在涉外活動中要嚴格遵守涉外紀律,維護國家的尊嚴。

不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、語言文字和應變處理等方面的能力。