1)負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對企業(yè)薪酬情況進行監(jiān)控。

2)負(fù)責(zé)建立企業(yè)的人才培訓(xùn)體系,制定企業(yè)的年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

3)建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估企業(yè)激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

4)負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關(guān)系管理,代表企業(yè)解決勞動爭議和糾紛。

5)負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

6)負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

7)建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

8)負(fù)責(zé)企業(yè)與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。

篇2:貨運公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運輸任務(wù)后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊。

9.建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

篇3:裝卸員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守道路危險貨物運輸?shù)姆ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)。

2、裝卸作業(yè)時,應(yīng)穿戴好必要的勞動防護用品,不得穿戴易產(chǎn)生靜電的工作服。

3、熟悉所裝卸危險貨物類別、特性,熟練掌握滅火器的使用方法,及時處理一切突發(fā)性事件。

4、遵守道路危險貨物裝卸作業(yè)規(guī)程及隔離、碼放要求。

5、按規(guī)定的技術(shù)要求和使用方法使用危險貨物運輸裝卸器具及工具。槽車裝卸前應(yīng)作好靜電接地,不得使用易產(chǎn)生火花的工具。

6、掌握道路危險貨物運輸事故的預(yù)防措施和必要的應(yīng)急方法。

7、裝卸時如遇雷擊等災(zāi)害性天氣時,應(yīng)立即停止裝卸。