1.人力資源部主任是本部門的安全生產第一責任者,認真貫徹執行國家職業安全、職業衛生的法律、法規和制度,執行上級的有關指示和要求;

2.按照人員文化、技術水平和健康狀況,根據上級規定配備各崗位工作人員,以確保職工有能力勝任;合理進行勞動力的平衡調配,對人員配備不當造成事故應根據情節承擔責任;

3.負責組織并會同策劃部、安監室對進廠新員工進行入廠級安全教育、廠規廠紀教育,組織學習,經考核合格方可上崗。督促外借工、臨時工、外包工進行入廠安全、紀律等方面規程制度的學習、認真執行安全及操作規程制度并嚴格考核,對外用(借、包)工、臨時工進行全面、嚴格地審查,確認符合用工要求和安全要求方可允許進入現場;

4.在培養、考察、提拔、聘任干部時,把執行安全生產方針的業績作為重要考核內容之一,供領導決策;

5.對職工進行勞動紀律教育,并檢查勞動紀律執行情況;

6.嚴格執行《勞動法》和《安全生產法》,積極開展勞動保護工作,嚴格控制加班加點,確保職工勞逸結合,正確執行勞護用品發放制度,監督檢查勞護用品的正確使用;

7.參加人身傷亡事故的調查和善后處理;

8.會同有關部門做好安全獎的合理分配和發放;

9.負責及時為員工辦理工傷保險;負責組織傷殘等級鑒定;負責組織員工定期體檢。

篇2:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

篇3:裝卸員安全生產職責

1、嚴格遵守道路危險貨物運輸的法規、規章、規程及標準。

2、裝卸作業時,應穿戴好必要的勞動防護用品,不得穿戴易產生靜電的工作服。

3、熟悉所裝卸危險貨物類別、特性,熟練掌握滅火器的使用方法,及時處理一切突發性事件。

4、遵守道路危險貨物裝卸作業規程及隔離、碼放要求。

5、按規定的技術要求和使用方法使用危險貨物運輸裝卸器具及工具。槽車裝卸前應作好靜電接地,不得使用易產生火花的工具。

6、掌握道路危險貨物運輸事故的預防措施和必要的應急方法。

7、裝卸時如遇雷擊等災害性天氣時,應立即停止裝卸。