大學教學崗位職責

崗位職責:

1、負責監督和配合管理企業大學的發展、年度計劃、教學質量監控、教學管理、培訓計劃、教學評估以及其內部管理事項等;

2、負責課程老師的統籌安排(教學計劃,課程安排等);

3、負責教學質量的監督,建設質量保障體系;

4、負責與內外部講師的面試、評估及溝通等工作;

5、負責聽取和搜集教師、學員意見,進行教學反饋。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,教育學、管理類等相關專業優先;

2、有5年以上教學管理工作經驗,有外企或大型公司相關工作經驗優先;

3、有良好應變能力、協調及溝通能力;

4、工作認真負責,條理性強;

5、具有良好的英語聽說讀寫能力。

大學教學崗位

篇2:大學教學秘書工作職責

職責一:大學教學秘書職責

教學秘書是二級學院在教學管理工作中的重要成員,行政上由學院院長、分管副院長領導,在業務上接受教務處的指導,是日常教學活動的組織者和管理者。其主要職責是:

一、學籍與教學管理

1、負責建立、保管本學院學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉學和留級等各種手續,并及時記載學生學籍變動情況。

3、協助教學主管領導組織安排日常教學方面的事務性工作,負責與教務處聯系有關事宜。

4、協助教學主管領導做好現有專業的建設、調整、改造、拓寬工作,參與增設新專業的調研以及申報工作。

5、協助教學主管領導做好教學計劃的制定(修訂)、報送、執行工作。

6、協助教學主管領導組織教師制定或修訂課程教學大綱、實驗大綱、實習大綱。

7、建立健全教師教學業務檔案及有關教學、教學研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管。

8、在教學主管領導指導下,結合教學計劃科學合理編排學期課程表。

9、負責教學日志及教案的匯總,基本格式審核、公布和歸檔工作。

10、負責辦理經教學主管領導批準的補課、調停課手續。

11、負責做好學生重修、免修等工作。

二、考務、成績及畢業管理

1、按照教務處的統一安排制定本單位各班級期末考試安排表,并將期末考試安排表通知有關師生。

2、審查學生考試資格,辦理緩考手續。

3、及時安排不及格學生補考或重修,發放補考或重修通知,辦理有關手續。

4、及時收集考試、補考、重修成績,做好登錄工作并管理本院學生成績庫。

5、協助教學主管領導組織安排學生畢業環節相關工作,定期進行畢業論文中期檢查,組織畢業論文答辯及畢業論文的收集保存。

三、其它工作

1、協助教務處做好教學質量監控,做好期中教學檢查的組織工作和總結,采取隨堂聽課、召開座談會等不同形式聽取師生意見,并向領導反映以期解決。

2、負責本單位教師的工作量統計、外聘教師資格的審核與課時費發放申請工作,并按要求報送教務處。

3、按教學計劃和學生實際人數協助教務處作好教材的預定和分發工作,發現問題及時處理以保證教學活動的正常運轉。

4、認真做好學院領導和教務處交辦的其它工作。

職責二:大學教學秘書職責

一、教學秘書在院行政的領導下開展教學常規管理工作。

二、協助業務副學院長貫徹執行學院有關教學管理規章制度、各專業教學計劃及各門課程教學大綱。

三、協助業務副院長及教務主管部門做好本院各專業教學計劃的修訂及組織實施工作。

四、熟練掌握本學院各專業所開設的課程門類,協助教務主管部門排出各年級的課程表,與相關部門協調排出本學院需使用多媒體教室或計算機教室上課的課程日程表。

五、將經審核無誤的課表送交有關班級和任課教師,并處理日常有關調課事宜。

六、協助業務副院長制定本學院教師培訓提高計劃,建立健全教師業務檔案。按時準確地完成教師工作量的統計和計算工作。

七、協助業務副院長監督和檢查實驗課的開設及實驗情況,協助做好實驗室建設和教學設備的管理工作。

八、如期匯總本學院各專業課程所使用的統編教材的名目、數量,按時(征定時間)交教務處,同時協助業務副院長做好自編教材的建設工作。

九、做好期中、期末考試及緩考、補考和重修課的工作安排。負責試卷的印制、裝訂、發放,并按要求保管考核后的試卷。

十、每學期考試結束后,做好學生各門課程考核成績的登記造冊工作,并及時報送教務處。向考核成績不及格的學生發出重修通知。并將重修學生名單通知有關教研室及班主任,學期結束后,向學生家長發出一學期的學生考試成績單。

十一、掌握學院學生的學習情況(包括晚自習、上課情況),及時反映并協助學院領導采取措施,保證教學工作正常進行。

十二、熟悉掌握學院各教研室和各專業教師(包括外請教師)的基本情況,了解其任課、教課及科研工作情況,協助業務副院長督促檢查專業教師的“教學日志”、“教學進度表”。

十三、根據教學計劃要求及教務主管部門的安排、配合做好教學檢查、教學評估等工作。

十四、根據教學計劃要求,做好學生的課程實習,教學實習、畢業實習等工作的項目經費預算。

十五、根據教學計劃要求,協助學院領導組織好學生畢業論文的寫作、答辯、評分等工作,作好畢業生的綜合考評及畢業分配工作。

十六、協助學院領導及班主任做好學生的畢業資格及學士學位資格審查工作

十七、負責學院教學檔案的歸檔工作,整理篩選并編目造冊。

十八、完成領導交辦的其它工作。

職責三:大學教學秘書職責

教學秘書在學院領導下工作,并接受教務處的指導和檢查。教學秘書應以高度負責的精神做好本院的教學管理工作,為廣大師生員工提供優質服務,其工作職責如下:

1、落實教學人才培養方案、執行和報送工作。

2、下達教學任務書等,并及時錄入、匯總、上傳教務處。

3、按有關規定負責調課手續和有關考試的組織工作。

4、負責學生的成績登記、輸入和下發工作。

5、組織學生進行選課。

6、協助落實聽課制度,配合教學院長安排聽課。

7、及時了解、匯總統計有關教學情況,起草、保管和收發有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結,記好教學大事記。

8、做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。

9、協助教研室落實教學用書。

10、接待、處理教學方面的來訪、來函。

11、協助組織學生的教學實習、生產實習、課程設計、畢業論文(設計),并記錄成績,做好所有資料的分類存放工作。

12、負責各課程試卷的保存工作,協助查卷事宜。

13、辦理學生休、退、復、轉學手續。

14、做好畢業資格審查和證書發放工作。

15、參與教師考核評分工作,負責教職工工作量的統計。

16、配合教務處處理日常教學調度事宜。

17、完成院領導交辦的其他工作。

職責四:大學教學秘書職責

教學秘書是院長(系部主任)、業務副院長(系部副主任)教學管理工作的助手,行政上由院系部院長(系部主任)領導,并接受教務處的業務指導。教學秘書應選擇工作責任心強、熟悉教學管理的工作人員擔任。教學秘書的職責如下:

一、學籍管理

1、負責建立、保管全院系部學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉和留(降)級等各種手續,并及時記載學生學籍變動情況。

二、教務管理

1、根據本科培養方案報送開課計劃。

2、將教務處編排的本院系部課程表分發至有關班級和任課教師,處理課表調動事宜,統計教師任課情況,在每學期上課前,將教學記錄表送至任課教師。

3、經院系部領導同意后,受理本院系部教師的課程變動及調課申請,并統一到教務處辦理相關手續。

4、深入教學第一線,了解學生的學風、學習效果及教學質量,協助教學副院長(系部主任)及時解決存在的教與學方面的問題。協助教學副院長(系部主任)安排院系部干部聽課,收發聽課記錄并報教務處。

5、搜集學生對任課教師教學情況的意見、建議和要求,并及時向教務處反映。

6、按要求辦理教務處布置的其它工作。

三、考務、成績及試卷管理

1、落實教務處下達的各種考試安排。

2、負責登記本院系部學生的考試成績,按時匯總報送本院系部教師開課班級的成績單。

3、協助組織各類考試并通知師生,收取成績登記表并登錄本院系部學生考試成績,及時通知課程不及格的學生和家長,并將課程不及格情況統計表報送教務處,通知學生補考。

4.協助處理考試舞弊違紀學生,對舞弊和學籍異動學生進行教育。

5.協助做好教學檔案的收集工作,并定期進行整理、歸檔。

四、教材管理

1、落實本院系部教材預訂計劃。

2、及時反饋教師、學生對使用教材的有關信息。

3、協助院系部教材委員會及院系部領導做好本院系部教材的編寫、評優等組織協調工作。

五、選修及輔修管理

1、組織本院系部學生選修、輔修的報名登記,并報送教務科。

2、協助院系部領導安排選修、輔修任課教師。

3、協助院系部做好輔修專業班學生的教學管理工作。

4、建立健全輔修專業學生學籍檔案。

六、畢業生工作

1、負責畢業生的成績整理核查工作,及時報送最后一學期各科成績及畢業論文成績。

2、編報畢(結)業和授予學士學位的學生名單,經院系部審核后填寫《畢業生資格審核表》送教務處核對后留存。

3、根據院系部審核通過的名單組織填寫畢業證書和學位證書,并負責發放。

4、協助辦理畢業生離校手續。

七、其它工作

1、認真及時做好教務處與院系部之間的信息溝通。

2、負責教學文件的收、發、保管,及時填報有關報表。

3、完成院系部領導交辦的其它工作。

4、為本單位內部做好相關的教學服務工作。

職責五:大學教學秘書職責

為了明確大學英語教學部教務秘書崗位職責,規范教務管理,保證教務工作高效有序地運行,特制定本崗位職責。

一、負責各類教務文件的上傳下達;協助文件的實施與落實;協助大學英語教學部領導做好教務事宜以及學校教務部門安排的各項教務工作;負責聯絡和協調本部門和其他學院的教務事宜;教務秘書接受大學英語教學部主任、主任助理以及學院領導的管理。

二、負責各類教務檔案的收集、整理及分類存檔保管;負責教師個人教學檔案的管理。

三、協助大學英語教學部領導制訂教學計劃;負責開課、排課的組織與落實。

四、負責學生補考、重修等事宜的指導、辦理、統計與管理工作。

五、負責教材的征訂、統計與發放,安排師生領取教材,保管剩余的教材,做好教材領取的登記、造冊和存檔工作。

六、負責辦理教師調停課手續、調換教室手續;負責整理學生名冊、安排授課教室、安排調課;擔任聽力系統的管理員,對于教師反映的問題,及時和學校教務部門聯系、督促及時解決,以保證教學工作的正常進行。

七、協助大學英語教學部做好各類考試的考務安排,以及負責收集和妥善保存歷屆考試試卷。

八、負責除期末考試以外的各類考試,如大學英語四六級和全國大學英語競賽的報名、收費等工作。

九、協助學院統計任課教師的教學工作量,并準時報送相關領導。

十、協助主管領導做好教學研究、質量工程、精品課程等項目的申報工作,并協助項目的實施與落實。

十一、協助主領導做好教學質量監控、試卷互查、教案檢查、作業批改檢查和任課教師聽課檢查等相關工作。

十二、協助主管領導收集管理任課教師的教案及課件。

十三、參與學校和學院組織安排的各種與教務相關的活動。

十四、嚴格執行作息制度,不得擅離崗位。如需請事假或病假,必須提供相關證明,并經主管領導批準。

十五、手機保持24小時開通狀態,保證工作需要時能夠在第一時間聯系到本人。

十六、在公共節假日時,如因工作需要應及時返崗。

十七、完成部里安排的其他相關工作。

本崗位職責自公布之日起實施,未盡事宜以學校的有關文件規定為準。

篇3:大學教學教師:崗位說明書

大學教學教師工作說明書

第一部分:崗位規格說明

一.基本資料

崗位名稱:大學數學教師(教學崗)崗位等級:講師崗位工齡:20年定員標準:略

直接上級:所屬系主任分析日期:**-11-21

二.崗位職責:

(一)崗位概述

積極參加應用數學工作的研究,組織開展數學建模課程,積極配合領導開展科研,教研活動。

(二)工作職責

1.教學方面

(1)講授微積分,線性代數,概率論與數理統計,負責該課程各教學環節(講課、習題、實驗、輔導答疑、批改作業及成績考核等)的安排和實施。教學課程和安排:320學時/年,5次/周。

(2)每學期需要書寫論文,進行相關數學課題的申報。(3)指導學生,每周進行答疑輔導。(4)每周組織數學建模的指導及比賽。

(5)負責該課程各教學環節,制定教學日歷,指導輔導教師的教學工作。2.科研方面

(1)面向國家、地方重大戰略需求和國際科學與技術前沿,承擔國家級或省級重大科研課題;每年完成學校科技處及所在學院規定的科研工作量。

(2)參加國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家軟科學計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學規劃項目(有經費資助);

三.其他職責

完成領導交辦的其他臨時工作

四.監督及崗位關系

(一)所受監督和所施監督

1.所受監督:受所在系系主任直接監督。2.所施監督:本學科其他教師

(二)與其他崗位關系

1.內部聯系:與本學科的其他人員在協調教學和科研工作方面有緊密聯系,與其他各院系聯系。

2.外部聯系:其他院校相關科系,相關學術團體,相關企事業單位。

(三)本崗位職務晉升圖示

職務晉升圖示:講師→副教授→教授

五.工作內容及工作要求

工作內容及工作要求

工作內容

工作要求

講授微積分,線性代數,概率論與數理統計教學課程:320學時/年,5次/周書寫論文每學年至少一次指導學生

2學時/周組織數學建模的指導及比賽2學時/周

負責該課程各教學環節制定教學日歷,指導輔導教師的教學工作

完成科研任務

每年完成學校科技處及所在學院規定的科研工作量

六.崗位權限

1.對于關于教學任務有指導和監督權2.有對上級領導提出合理化建議的權利3.有對數學教學任務,組織教學課程的權利

七.勞動條件及環境

本崗位數學教學職位,工作環境相對安靜,溫度及濕度適宜。

八.時間

本崗位與實際教學課程有關,時間相對不固定。

第二部分:員工規格要求

一.資歷

1.工作經驗:具有兩年以上相關教學經驗2.學歷要求:具有碩士及以上文化程度

二.身體條件

本崗位要求:身體健康,精力充沛,具有一定的協調力、控制力,同時具有溝通

調節能力及語言表達能力。

三.心理品質及能力要求

1.語言能力:口頭和書面語言表達流利2.具有一定的組織領導能力和管理能力

3.嚴謹細心,善于發現問題,并及時作出判斷

四.所需知識的專業技能

1.擔任本崗位職務應具備的專業知識和技能

(1).掌握應用數學的相關專業知識。

(2).具有一定的計算機水平,能夠使用計算機相關數學軟件

(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力

2.招聘本崗位員工應考核的內容

(1).相關應用數學知識

(2).判斷和反應能力

(3).計算機相關軟件知識

3.上崗前應接受得培訓內容

(1).進行試講,提高班語言表達能力

(2).對應用數學有一定的知識研究

4.上崗后應繼續教育訓練的內容

(1).組織相關應用數學課程,擴大相關知識面

(2).對某一數學課題進行深入研究,進行相關課題申報

五.績效管理

1.本崗位工作考核的內容

(1).德:良好的職業道德修養,敬崗愛業,忠于職守

(2).能:教學能力(應用數學專業知識和實際運用能力,組織數學輔導課程,相關數學課題的研究)管理水平(具有計劃組織控制和協調的能力)

(3).勤:(勤率達100%)

(4).績:能按照工作計劃和領導的指令圓滿完成工作任務

2.考核結果的分析和反饋

由上級領導對考核結果進行核實及可靠性分析,以保證考核結果的真實性,并將考核結果與同期指標和工作要求相比較,及時將分析結果反饋給本人。