區域培訓師崗位職責

區域培訓師/培訓主管(品牌護膚品)上海誠墾實業有限公司上海誠墾實業有限公司,誠墾應聘要求:

1.培訓規劃和計劃:協助全國培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施

方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據區域培訓需求,收集、開發、評估相關課程。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把

控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合

理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

5.實地帶教:對BA進行貼柜帶教與評估,能對不同資質的BA有相應的帶教方法與重點,并提交分析報告。

6.與各部門配合:對肌研市場部及BATEAM積極配合工作,跟公司其他部門保持良好的合作關系。

應具備的能力:

1.具備良好的表達能力。

2.具備良好的組織協調能力,能與企業內部、外部進行良好的協調溝通,推動培訓工作的進行。

任職條件:

1.專科以上學歷;

2.3年以上培訓工作經驗,化妝品行業優先;

3.具備良好的溝通協調能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認真,具有團隊精神。

5.適應出差

區域培訓師崗位

篇2:培訓區域經理崗位職責

區域培訓經理東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業,能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經驗;

2、精通PPT課件制作,熟悉汽車銷售服務或4S店工作模式,具有較強的溝通能力及協調能力;

3、適應出差,形象氣質佳,具有授課經驗優先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、根據公司工作計劃及培訓計劃組織開發培訓所需知識課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作計劃組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經銷商駐店輔導。

篇3:區域培訓專員崗位職責任職要求

區域培訓專員崗位職責

區域培訓專員(上海)丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司,丹尼爾DanielWellingtonisaSwedishcompanywithHQinStockholm.Weareatrulyglobalbrandwhohavesoldtoalmosteverycountryworldwideandwithsevenofficeslocatedallaroundtheworld.Wehavesinceourinceptionin2011challengedthewatchindustrybygoingourownwayandwearealwayslookingforbrilliantpeoplethatwanttogrowtogetherwithus.Wegiveyouthepossibilitytoinfluence,takeownership,andbeapartofajourneythatonlyjustbegun.Joinusinourmovement,togetherweengagetheworld.

DanielWellington是一間瑞典公司,總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個全球性的品牌,行銷通路幾乎涵蓋全世界每個國家,目前在全球范圍內有七間分部。從2011年創立以來,我們以自身獨特的方式挑戰手表行業,也一直在不停地尋找愿意與我們一同成長的人才。DW將賦予你施展影響力、發揮自主權的各種可能性,而這段旅程才剛剛開始。加入我們,一起融入世界。

WHATYOU’LLBEUPTO崗位職責:

1.根據公司培訓策略,結合區域銷售需求,制定針對性區域培訓計劃;

2.區域培訓工作的執行及管理,確保高質量的授課評估;

3.組織實施專業而生動的課堂培訓,提升終端銷售顧問技能,進而提升銷售產能;

4.新員工入職培訓與管理,建立相關培訓檔案;

5.通過培訓課程的執行評估,有計劃的對門店實地輔導,傳授與引導區域銷售顧問的專業知識和服務技能,結合理論知識/銷售技巧展開實地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學以致用;

6.將培訓與銷售相結合,配合區域銷售團隊達成既定目標;

7.結合區域需求,設定機動培訓計劃或帶教計劃;

8.定期門店巡視,積極主動了解所轄區域的銷售工作狀況和能力水平,保持和銷售顧問良好溝通;

9.協助總部及各區、組織開展各項主題零售培訓;

10.能夠根據本區域實際情況制定相應課件;

11.實地支持重要的促銷活動,參與終端店鋪駐店銷售工作;

WHATYOUAREGREATAT任職資格:

1.大專及以上學歷,3-5年以上從事培訓或相關工作,具有課開發及管理經驗,具課程講授經驗,具備豐富的管理課程講授經驗以及銷售技能授課經驗;

2.熟悉培訓課程的設置及課程內容,具有獨立編制培訓教程的能力并有實際授課、培訓經驗;

3.思路清晰,具備優秀的溝通、組織協調能力,較強的演講技巧及學習能力;

4.能承受壓力,具有高度的責任心及工作熱情,勝任出差;

5.溝通能力強,電腦操作熟練(Excel,Word,PowerPoint等)

WHATWEOFFER我們提供的:

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