渠道培訓專員崗位職責

職責描述:

協助渠道培訓經理建立和完善經銷商培訓體系,優化渠道培訓流程,建立完善經銷商培訓檔案和維護日常培訓管理數據系統.

協助渠道培訓經理進行經銷商培訓需求調查,協助制定經銷商培訓預算和年度培訓計劃,并督促和配合年度培訓計劃的實施.

組織和安排經銷商政策巡講,重點產品巡講,經銷商管理培訓以及其他相關培訓活動,包括場地,日程,學員,講師等組織工作,保證培訓順利完成.

制定,追蹤各種培訓評估表格,及時收集經銷商對培訓的意見和反饋,編寫培訓總結報告,不斷優化培訓安排,提高培訓滿意度.

協助渠道培訓經理逐步組建和管理培訓師隊伍,監督,評價培訓師工作方法及效果.

擔任培訓助教,配合培訓經理,培訓師完成各類培訓,并承擔部分課程的授課.

任職要求:

本科及以上學歷,市場營銷,人力資源或其他管理,行政相關專業.

3年以上工作經驗,2年以上培訓部門實際工作經驗.

熟練的英語聽說讀寫能力.

熟悉內外部培訓相關組織流程,良好的溝通能力及較強的語言表達能力.

熟練運用各種辦公軟件,圖片處理軟件.

良好的學習能力,語言表達,溝通及協調能力.

有良好的文字功底,熟悉PPT制作.

具有培訓相關專業知識.

篇2:渠道專員崗位工作職責

篇一:渠道專員崗位職責

1.負責公司現有全國渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通,反饋渠道商信息,做出處理意見;

2.負責公司渠道點銷售的定單、出貨,配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;

3.負責公司銷售報表的制作、審核,渠道策略的定制、實施、監督、反饋;

4.負責建立渠道團隊;

5.負責公司新產品的渠道建設。

篇二:渠道專員崗位職責

1.管理公司網上商城的零售訂單處理,組織發貨、退換及客戶咨詢工作;

2.經銷商零售代發貨系統的管理。組織代發貨、退換、對帳、催款及咨詢等工作;

3.渠道發貨;

4.渠道客服的維護;

5.倉庫盤點;

6.相關周月報表整理提交等.

篇三:渠道專員崗位職責

1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施

2、尋找并管理渠道合作者

3、新渠道開發

4、行業推廣渠道發展趨勢分析

5、審查渠道合作者的資格

6、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作

7、負責對渠道合作者提供持續支持

8、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等

9、配合執行渠道開發成本分析和控制方案

10、渠道管理策略持續改進

11、完成領導臨時交辦的其他任務

篇3:金融渠道專員崗位工作職責

1、新渠道開發,渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業推廣渠道發展趨勢分析;

3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案;

5、完成領導交辦的其他任務;

6、適應短期出差。