培訓與發展專員崗位職責

人力資源專員(培訓與發展)-上海-04259TüV南德意志集團南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,南德職位綜述:

該職位主要負責年度培訓計劃和人才發展項目的執行,根據上一年度培訓效果及反饋對課程和發展項目作出相應的調整與更新,或根據培訓需求開發新的課程以保證對業務發展的有效支持。

工作職責:

1.根據培訓需求執行或開發個人發展相關課程,負責課程報名、學員甄選、課程跟蹤及評估跟進等工作;

2.負責新員工培訓的組織和授課,持續改進新員工培訓的架構和內容使其有效支持新員工的融入;

3.負責選擇、管理培訓課程或人才項目的供應商,保證在預期內完成物料、培訓教材和道具的安排;

4.做好學員和培訓導師之間的溝通工作,有效傳遞雙方的相關信息,支持課程的高效開發;

5.現場支持培訓的執行,觀摩講師的授課效果并收集學員反饋,觀察學員現場的反應,提供培訓效果改進的依據并提出建設性意見;

6.負責管理培訓記錄、整理培訓檔案并保證其準確和完整,使用培訓記錄做每月培訓報表并進行數據分析;

7.負責組織和執行公司文化建設和價值觀推廣的相關活動。

任職要求:

1.不低于大學本科學歷;

2.至少三年培訓和發展領域相關經,具備人力資源管理和心理學的基礎知識;

3.較高的自主性和責任感;

4.結果導向、自我驅動和較強的團隊意識;

5.較好的溝通技巧、協調能力和抗壓能力;

6.流利的英文聽說讀寫。

篇2:政策法規教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規、規章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。

4.受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調查研究,組織開好季度執法分析會。

6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作,組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。

7.對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽;公司發《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協調公司與新聞媒體的聯系和銜接,按國家和公司有關規定,定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。

9.會同有關部室(部門),協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

篇3:房屋租賃培訓專員崗位職責

房屋租賃平臺培訓專員崗位職責

崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃

4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動

5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓

7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等

8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況

9)負責新入職員工的崗前培訓

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處