工廠考勤管理制度

　　為了加強內部各職能建設，強化管理：現作如下規定。

一、考勤操作方式：

　　上午7：55，下午1：30，各人員必須正點到分裝車間列隊，由考勤員點名。

二、遲到、早退：

　　1、員工要按時上下班，凡在規定時間內未到人員，一律視為遲到處理。

　　2、凡超過規定的上班時間未到或未到下班時間提前離崗，即視為遲到或早退。遲到或早退每次罰款5元，遲到和早退月累計5次者，按曠工兩天處理。

　　3、若出現不可預見或不可抗的特殊情況，未能及時到公司的人員，須電話與考勤員和部門負責人聯系，說明原因。當到公司后，必須主動履行書面手續后，經部門負責人簽字交考勤員備案：當發生下列情況時，考勤員有權做如下處理：

　　⑴遲到后，未及時到考勤員處報到，考勤員有權利按照實際報到時間與正常上班時間的差時予以核算遲到時間，并計入當日工資核算。

　　⑵因公外出辦事未在當日規定時間內返回，一直延續到當日下班，未經任何人審批，且事后未補辦任何手續。此過程一經發現，考勤員做早退處理，計入當日工資核算。

　　4、遲到或早退2小時以上，又無正當理由者視為當日曠工。

三、曠工：

　　有下列情況之一者，視為曠工(含上面第4點)：

　　1、事先沒有請假或未經相關負責人批準的情況下，私自不到公司上班者;

　　2、不按請假程序擅自休假或補休;假期已滿，逾期不歸，又無正當理由未按時上班者;

　　3、曠工日不計工資，另每天扣發1天基本工資，一個月內累計曠工三天，視情節輕重，給予警告直到勸退或開除處理。

四、請假方式：

　　1、事假：員工請事假，非緊急情況一律提前填寫“休假申請單”，按照程序經相關負責人批準后方可請假。凡請事假的員工扣事假天數工資。處理方式(事假在一天之內時)如下：

　　⑴半小時以內，按遲到1次處理;

　　⑵半小時-4小時，按半天事假處理;

　　⑶5小時小時以上按一天處理。

　　2、病假：

　　⑴員工憑醫院醫生開具的病假證明休病假，休病假需及時通知公司的相關人員以便做好工作的交接。

　　⑵病假須有診斷證明，無診斷證明的.應補辦事假手續。

五、請假程序：

　　工廠基層員工休假在一天以內的，由相應車間主任批準;休假在三天以內的，由工廠廠長批準;超過三天的，必須由生產副總批準;廠長請假須經總經理批準。因不可預見因素不能按時回歸者，必須找相關批準人補假并把假條交到考勤員處。

六、考勤員：

　　考勤員每月1日將所有人員的考勤表交廠長審批。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。