街道考勤制度

　　為了加強社區干部隊伍建設，全面提高社區工作質量，樹立良好的工作風氣和對外形象,高水平創造性的完成社區各方面工作，確保湖南街道街政建設全面健康的發展,特制定本制度。

　　一、日常有關規定

　　1、作息時間安排：早8：00上班，提倡提前10分鐘到崗，打掃室內衛生;中午11：30午餐休息，13：00上班;晚16：30下班，不得遲到、早退。(周六、周日及晚4：30——6：00的時間按社區編排的措時工作時間表執行)如遇收繳衛生費、捐款、走訪等事項由社區自行安排早、晚加班時間。

　　2、社區干部要堅守工作崗位，不可擅離職守。

　　3、工作期間嚴禁一切與正常工作無關的活動，如：利用工作時間炒股票、做買賣、打毛衣等，工作時間嚴禁參與賭博、娛樂。

　　4、社區干部事假半天可向社區書記請假，

　　事假一天以內在社區書記簽字同意后再報辦事處社區建設科科長簽字批準，

　　事假一天以上需分管社區建設科的領導批準。社區書記事假半天需辦事處組織部門負責人簽字同意，事假必須填寫書面請假條，病假要出示醫院證明，交社區建設科留存。事假假條由辦事處統一印制，請假人員應提前填寫，注明請假事由和天數。由于事發突然本人不能提前填寫的，由社區書記代為填寫，事后本人簽字。各社區要嚴格執行各種請假規定，不得違反程序。

　　二、違規處理

　　1、遲到、早退：上班晚到10分鐘以上、下班早走10分鐘以上即為遲到或早退。社區干部每遲到、早退一次扣工資10元，全年累計遲到早退15次，年末考核時按不合格處理，予以辭退或提交社區代表大會予以罷免。

　　2、脫崗：(凡屬下列情況之一的均屬脫崗)

　　(1)工作時間未經批準，擅離工作崗位半小時以上的;

　　(2)雖經批準，經查實未到應去地方，去向不明的;

　　(3)雖經批準，但超出規定時間未回崗報到的;

　　(4)因緊急公務，在休息時間聯系不上的;

　　(5)特殊情況下需值班時脫崗者，按正常出勤的脫崗情況處理。

　　凡脫崗人員，每次扣工資30元。每年累計脫崗超過10次，按考核不合格處理。

　　3、事假：按實際請假天數扣除工資。沒按程序請假或休息超出請假天數的按曠工處理(經領導批準護理直系重患親屬除外)。

　　婚假：婚假15天

　　喪假：本人家屬3天，超出部分按事假處理。

　　產假：正常生產為150天，超出部分按事假或其他處理;剖腹產為165天，超出部分按事假或其他處理。

　　病假：按國家規定執行(費用自理)。對于工資計算：(1)、病假時間在六個月以內的，按照正常出勤的月工資的70%確定病假工資的計算基數。再按照到崗年限即：不滿3年者為計算基數的60%;已滿3年不滿6年者為計算基數的70%;滿6年以上者，為計算基數的80%計算其月工資。

　　病假時間在六個月以上的停發工資，并建議社區召開代表大會按照法定程序予以罷免超過法定時限按曠工處理。

　　4、曠工：擅自離開工作崗位3小時以內按曠工半天處理，超過4小時按全天處理。依此計算，每曠工一天扣工資50元，全月累計曠工3天扣當月工資。全年曠工累計超過15天的，年末考核時按不合格處理，予以清退或提交社區代表大會予以罷免。

　　5、違紀：凡有在工作時間內參與賭博、娛樂、炒股、做買賣、打毛衣等情況之一者，發現一次罰款100元;當月累計三次者扣發當月工資;全年五次以上給予除名處理。

　　6、社區干部的考勤工作由社區建設科負責。各社區的日常考勤工作由書記負責。考勤人員每天要認真填寫社區干部考勤單，不得瞞報、謊報出勤情況。一經發現或被舉報查實，考勤人員按同等情況處理。

　　三、本制度從20**年1月1日開始執行。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。