客戶培訓經理崗位職責

崗位職責:

1、作為公司內訓業(yè)務核心成員,參與公司“泛地產商學院”內訓平臺的運營;

2、負責公司地產客戶內訓業(yè)務需求的挖掘與深化;

3、參與公司地產客戶內訓業(yè)務項目方案撰寫和整理;

4、參與公司地產行業(yè)內訓課程及講師資源的積累。

任職要求:

1、有地產行業(yè)培訓相關經驗,對房地產培訓由較為深入的實操和認知,對房地產業(yè)務有一定的了解;

2、有一定的銷售潛質,工作主動性強,能承受一定的業(yè)績壓力;

3、人際溝通能力強;

4、發(fā)展意愿高,愿意與創(chuàng)業(yè)平臺一起共同成長。

“泛地產商學院”為邁睿咨詢專注于地產行業(yè)管理和業(yè)務內訓的品牌,核心創(chuàng)始人為10年以上地產行業(yè)標桿企業(yè)培訓負責人工作經驗。崗位職責:

1、作為公司內訓業(yè)務核心成員,參與公司“泛地產商學院”內訓平臺的運營;

2、負責公司地產客戶內訓業(yè)務需求的挖掘與深化;

3、參與公司地產客戶內訓業(yè)務項目方案撰寫和整理;

4、參與公司地產行業(yè)內訓課程及講師資源的積累。

任職要求:

1、有地產行業(yè)培訓相關經驗,對房地產培訓由較為深入的實操和認知,對房地產業(yè)務有一定的了解;

2、有一定的銷售潛質,工作主動性強,能承受一定的業(yè)績壓力;

3、人際溝通能力強;

4、發(fā)展意愿高,愿意與創(chuàng)業(yè)平臺一起共同成長。

篇2:分管客戶服務部工程部副總安全職責

(1)協(xié)助總經理做好公司的安全生產工作。

(2)參與制定、修訂和審定公司的各項安全管理制度、安全規(guī)程,參與編制安全措施計劃、方案及安全長遠規(guī)劃。

(3)負責解決分管部門安全生產問題。

(4)參與對管理人員的安全教育和考核工作。

(5)推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施、設施。

(6)參與審批重大工藝的處理、搶修、施工安全技術方案,參與審查引進先進技術(設備)的安全技術問題。

(7)參與審查引進技術(設備)中的安全技術問題。

(8)對客戶反映的安全隱患及時反饋到相關部門。

(9)負責貫徹執(zhí)行國家關于施工安全的法律、法規(guī),施工必須符合國家有關安全要求。

(10)推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

篇3:客戶授信年評審制度

1、信用(合同)管理機構加強與各業(yè)務部門的聯(lián)系溝通,及時掌握客戶的信用信息,對客戶實行分級管理,將客戶的信用等級分為A、B、C、D四級,分別制訂不同信用等級所對應的信用額度、信用期限、信用折扣。

2、信用(合同)管理機構負責建立每位客戶包括名稱、住所、法定代表人、注冊資金、電話、信用標準(對客戶資信情況進行要求的最低標準)、信用等級內容的表單,并及時進行動態(tài)更新。

3、信用(合同)管理機構負責制定客戶信用申請表、客戶調查表、客戶信用審批表、回復客戶的標準信函等表格;受理客戶信用申請;采用對客戶進行走訪、調查、向有關部門收集客戶資信狀況資料等方式掌握客戶信息,填寫客戶調查表,對客戶進行信用評級,報主管副總審批后,確定信用等級,并及時回復客戶。

4、對客戶實行跟蹤管理,補充客戶信用信息,每年末對客戶的信用狀況進行匯總分析,形成書面的年審評價報告,并根據年審報告及時調整客戶信用等級與授信額度。

5、對延遲付清款物的客戶,視情節(jié)輕重給予信用等級的降級處理;對惡意拖欠款物的客戶授信額度為0,要求采用即時清結的方式或列入黑名單,拒絕業(yè)務往來。

6、各業(yè)務人員應及時收集客戶信息并向信用(合同)管理機構反饋;信用(合同)管理機構應定期將客戶信用狀況評價結果反饋公司各相關部門。