門店開發崗位職責

工作職責:

1.負責門店的改造溝通及相關數據分析,協助出具預算報表,完成翻牌目標;

2.負責收集、統計同行業門店經營狀況;

3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;

4.協助上級與工程、設計、營運、法務、加盟等相關部門與加盟商的溝通、需求落實;

5.協助上級進行門店開發工作,跟蹤及反饋門店開發的工作,以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。

任職資格:

1.大專及以上學歷,1年及以上面銷經驗優先;

2.熱愛游戲、性格外向、善于溝通,較強的抗壓力。

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篇2:門店開發經理崗位職責任職要求

門店開發經理崗位職責

崗位職責:

1.根據企業戰略發展目標,組織制定公司市場拓展戰略規劃和年度工作計劃、年度市場拓展費用,對目標市場進行研究與選擇;

2.負責開發門店選址,并進行商業分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析);

3.跟蹤同行業技術、根據年度開發策略及市政規劃發展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈;

4.開店測算初審、合同初審并作出風險預警;

5.在計劃的時間內完成門店開發工作,確保開店指標的完成;

6.負責從開發新址、物業談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作。

崗位資格:

1、本科以上學歷,房地產,法律或企業管理,經濟管理專業;

2、區域選址拓展5年以上經驗,有高端社區、街邊商圈、不局限于商場拓展經驗;

3、掌握房產的基本法令、法規與房產發展行情;

4、具有較強的合約談判及溝通技巧;

5、具備較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

門店開發經理崗位