職位描述：

職責描述：

1、負責根據項目節點計劃編制報批報建專項計劃，確保各類報批報建工作滿足項目進度計劃的要求（包括并不局限于4證的辦理）；

2、負責項目內政府相關部門的對接（包括并不局限于鎮政府、發改委、規土局、建交委、環保局、人防、消防、交警、衛生等各部門），負責定期收集更新有關政府規劃、立項、土地、房地產、建筑、拆遷以及水、電、氣、視、訊、測繪、排污、消防、環保、白蟻、人防等法律、法規、政策信息，并且負責上述資料的歸檔管理與新政策資料更新，并向上級提供最新政策、法規變化情況；

3、根據項目各階段的進度計劃，控制、協調、落實水、電、燃氣、通訊等配套手續工作；

4、負責項目運行中前期事項的公司內部牽頭對接（包括并不局限于政府事項的招投標、圖紙的修改、專項審查的組織、銀行貸款的文件協助）；

5、負責項目后期驗收的各項事宜（包括并不局限于各政府部門的驗收、安全、質量的驗收，水電煤等驗收、檔案等竣工驗收備案）；

6、負責項目大產證的辦理，業主小產證的分割

任職要求：1、5年以上房地產開發企業前期開發相關工作經驗；

2、2年以上房地產企業前期報批建管理工作經驗；

3、具有所在地不少于2個項目前期報批報建經驗，有綜合體前期經驗者優先；

篇2:總經辦部門職責與崗位職責

總經辦部門職責與崗位職責

(一)部門職責

1.公司經營發展戰略規劃與執行督導

1.1公司及各部門短中長期經營戰略規劃

1.2督導各部門工作目標、審核各部門定期提供的績效及經營分析報表

1.3公司中長期組織規劃(含制度與流程輸理、人員任免等)及中高層人員激勵

1.4負責公司綜合性政策的研究

2.企業文化理念的提煉

3.重要公共關系的維護

4.公司危機管理(含危機預防、危機事件的處理)

5.公司級專案活動(含合理化建議及跨部門項目管理)的主導

6.公司級會議組織安排

7.總經理文秘機要事務：

7.1負責對需要總經理決定的公司內部事務進行分類處理，并向總經理呈報;

7.2負責向有關部門傳達、布置、檢查、督辦總經理辦公會決定的事項，并及時反饋結果。

7.3綜合性文件和重要報告、講話的起草

8.文控

8.1公司級對外收發文管理

8.2公司級工程技術及設備資料、項目合同/合約、公司證照及各部門重要文件資料的管理

8.3負責公司級文件的組織編寫、發放、修訂等管理工作。

9.ERP信息系統規劃與管理

結合企業的發展規劃，以業務需求為導向，以IT技術為支撐，建設適合企業業務發展需要的信息化系統，提高公司的管理效率。

(二)崗位職責

1、總經理：

1.1全面主持公司的日常生產經營管理，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任;

1.2組織制定公司的機構設置和人員編制;

1.3組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告;

1.4組織實施公司年度經營計劃，落實實施中長期經營發展戰略規劃，主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支;

1.5負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平;

1.6負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作;

1.7聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

1.8依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

1.9在職責范圍內，對外代表公司處理業務;

1.10董事會授權的其他事項。

2、副總經理：

2.1分管生產一部、生產二部、品管部、倉儲部等生產系統;

2.2協調生產系統的生產計劃安排、生產工藝調整、異常及客訴處理、設備維護;2.3主導生產系統品質、環境、職業健康安全體系的搭建與完善，對生產系統各部門的安全生產負首要責任;

2.4審核生產系統各項費用預算及支出;

2.5主導生產系統的設備及工藝技改，對生產系統的成本及節能降耗負責;

2.6負責生產系統各環節、流程作業標準的訂立及執行;

2.7審核生產系統薪酬績效方案、人事任免、員工獎懲等;

2.8總經理授權、安排的其他事項。

3、總經辦主任：

3.1分解落實公司年度經營管理計劃;

3.2組織制定公司生產及業務流程與制度建設;

3.3定期組織生產經營績效分析檢討;

3.4定期組織召開公司級各類例會;

3.5文秘服務;

3.6信息化建設及管理;

3.7企業文化建設;

3.8文控管控。

4、ERP系統維護專員

4.1信息化工程的實施與管理;

4.2信息化培訓;

4.3信息系統的日常維護及數據備份;

4.4制定行政辦公網絡、設備、通訊作業管理計劃。

4.5辦公設備的運行管理與技術維護。

4.6網絡內/外設備、軟體的運行管理與技術維護。

4.7ERP系統運行的技術支持。

4.8文娛活動的設備技術支持。

5、文控專員

5.1負責公司的行政文件、ISO系統文件、技術文檔、工程圖紙、生產資料的收集、整理、鑒定、統一管理、編目、統計與借閱、保存期限和監控工作。

5.2負責規劃、協調全公司文件、資料工作，對各部門文件、資料工作進行監督、指導和檢查。

5.3定期對文件進行檢查、評審(使用狀態、適宜性、是否按規定執行等)。

5.4嚴格執行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作。

5.5開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料開放和利用工作，為公司各項工作和員工服務。

5.6開展文件資料編研工作和信息開發交流工作，發揮文件資料的信息源作用。

篇3:總經辦職員崗位職責任職要求

總經辦職員崗位職責

職責描述:

1.參與公司涉及訴訟、仲裁的案件,負責與公司外聘律師的聯絡及相關工作,公檢法部門相關事項的溝通與協調;

2.協助職能部門對外授權書、函件、聲明等法律文件的審核或起草,為職能部門的各項法律咨詢提供法律服務;

3.起草、審核、修訂、存檔公司合同、會議紀要及法律文書等;

4.對公司對外投資、合作等活動協助撰寫相關文件;

5.負責保管公司證照,工商變更、工商年報等相關事務

6.負責與公司證券部溝通,協助辦理相關事項;

完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,工商管理、企業管理、文秘、法律等相關專業優先考慮;

2.熟練使用操作辦公軟件,如Word、Excel、PPT、Visio等;

3.具備管理、計劃、組織協調、溝通、執行和團隊合作能力;

工作細致認真,謹慎細心,條理性強;

總經辦職員崗位