銷售經(jīng)辦崗位職責

主要工作內(nèi)容:

1.利用網(wǎng)絡(luò)及B2B網(wǎng)站進行外銷市場開拓

2.處理與客戶有關(guān)的境外報價等聯(lián)絡(luò)事宜

3.接單、排產(chǎn)、收匯、跟單

4.國外參展,現(xiàn)場接待與講解

5.緊急狀況處理與聯(lián)絡(luò)

崗位任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,年齡25歲以上

2.國際貿(mào)易或環(huán)保、機械專業(yè)

3.熟練運用OFFICE軟件

4.一年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗

5.英語聽說讀寫運用自如,英語六級或以上

6.應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)佳

篇2:總經(jīng)辦部門職責與崗位職責

總經(jīng)辦部門職責與崗位職責

(一)部門職責

1.公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行督導(dǎo)

1.1公司及各部門短中長期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃

1.2督導(dǎo)各部門工作目標、審核各部門定期提供的績效及經(jīng)營分析報表

1.3公司中長期組織規(guī)劃(含制度與流程輸理、人員任免等)及中高層人員激勵

1.4負責公司綜合性政策的研究

2.企業(yè)文化理念的提煉

3.重要公共關(guān)系的維護

4.公司危機管理(含危機預(yù)防、危機事件的處理)

5.公司級專案活動(含合理化建議及跨部門項目管理)的主導(dǎo)

6.公司級會議組織安排

7.總經(jīng)理文秘機要事務(wù)：

7.1負責對需要總經(jīng)理決定的公司內(nèi)部事務(wù)進行分類處理，并向總經(jīng)理呈報;

7.2負責向有關(guān)部門傳達、布置、檢查、督辦總經(jīng)理辦公會決定的事項，并及時反饋結(jié)果。

7.3綜合性文件和重要報告、講話的起草

8.文控

8.1公司級對外收發(fā)文管理

8.2公司級工程技術(shù)及設(shè)備資料、項目合同/合約、公司證照及各部門重要文件資料的管理

8.3負責公司級文件的組織編寫、發(fā)放、修訂等管理工作。

9.ERP信息系統(tǒng)規(guī)劃與管理

結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，以IT技術(shù)為支撐，建設(shè)適合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的信息化系統(tǒng)，提高公司的管理效率。

(二)崗位職責

1、總經(jīng)理：

1.1全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負責公司安全運營，對公司安全生產(chǎn)負第一責任;

1.2組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;

1.3組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告;

1.4組織實施公司年度經(jīng)營計劃，落實實施中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項經(jīng)費的開支;

1.5負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平;

1.6負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作;

1.7聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

1.8依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

1.9在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù);

1.10董事會授權(quán)的其他事項。

2、副總經(jīng)理：

2.1分管生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品管部、倉儲部等生產(chǎn)系統(tǒng);

2.2協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃安排、生產(chǎn)工藝調(diào)整、異常及客訴處理、設(shè)備維護;2.3主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的搭建與完善，對生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的安全生產(chǎn)負首要責任;

2.4審核生產(chǎn)系統(tǒng)各項費用預(yù)算及支出;

2.5主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備及工藝技改，對生產(chǎn)系統(tǒng)的成本及節(jié)能降耗負責;

2.6負責生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)、流程作業(yè)標準的訂立及執(zhí)行;

2.7審核生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬績效方案、人事任免、員工獎懲等;

2.8總經(jīng)理授權(quán)、安排的其他事項。

3、總經(jīng)辦主任：

3.1分解落實公司年度經(jīng)營管理計劃;

3.2組織制定公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)流程與制度建設(shè);

3.3定期組織生產(chǎn)經(jīng)營績效分析檢討;

3.4定期組織召開公司級各類例會;

3.5文秘服務(wù);

3.6信息化建設(shè)及管理;

3.7企業(yè)文化建設(shè);

3.8文控管控。

4、ERP系統(tǒng)維護專員

4.1信息化工程的實施與管理;

4.2信息化培訓(xùn);

4.3信息系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)備份;

4.4制定行政辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、通訊作業(yè)管理計劃。

4.5辦公設(shè)備的運行管理與技術(shù)維護。

4.6網(wǎng)絡(luò)內(nèi)/外設(shè)備、軟體的運行管理與技術(shù)維護。

4.7ERP系統(tǒng)運行的技術(shù)支持。

4.8文娛活動的設(shè)備技術(shù)支持。

5、文控專員

5.1負責公司的行政文件、ISO系統(tǒng)文件、技術(shù)文檔、工程圖紙、生產(chǎn)資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、統(tǒng)計與借閱、保存期限和監(jiān)控工作。

5.2負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資料工作，對各部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

5.3定期對文件進行檢查、評審(使用狀態(tài)、適宜性、是否按規(guī)定執(zhí)行等)。

5.4嚴格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作。

5.5開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料開放和利用工作，為公司各項工作和員工服務(wù)。

5.6開展文件資料編研工作和信息開發(fā)交流工作，發(fā)揮文件資料的信息源作用。

篇3:總經(jīng)辦職員崗位職責任職要求

總經(jīng)辦職員崗位職責

職責描述:

1.參與公司涉及訴訟、仲裁的案件,負責與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作,公檢法部門相關(guān)事項的溝通與協(xié)調(diào);

2.協(xié)助職能部門對外授權(quán)書、函件、聲明等法律文件的審核或起草,為職能部門的各項法律咨詢提供法律服務(wù);

3.起草、審核、修訂、存檔公司合同、會議紀要及法律文書等;

4.對公司對外投資、合作等活動協(xié)助撰寫相關(guān)文件;

5.負責保管公司證照,工商變更、工商年報等相關(guān)事務(wù)

6.負責與公司證券部溝通,協(xié)助辦理相關(guān)事項;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟練使用操作辦公軟件,如Word、Excel、PPT、Visio等;

3.具備管理、計劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行和團隊合作能力;

工作細致認真,謹慎細心,條理性強;

總經(jīng)辦職員崗位