創業精英崗位職責

崗位職責:

1、全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作,建立并完善管理體系和制度;

2、負責指導人力資源年度預算的制定,并宏觀監控各部門的成本費用支出,通過數據提出指導性建議;

3、制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關懷機制等人力資源管理制度;

4、負責營銷中心銷售人員的招聘管理,銷售及銷售管理人員的培訓,提高團隊及員工勝任能力,不斷提高企業績效;

5、處理公司管理過程中的重大人力資源問題,包括代表企業處理勞動爭議;

6、對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養負責。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少10年以上人力資源從業經驗,其中不低于5年以上全面的HR管理經驗;

2、情商高,有很強的業務意識和創新思考能力,對互聯網創業公司和教育行業充滿熱情的創業精英,有創業激情,抗壓能力強,積極擁抱變化;

3、銷售導向性公司全面的HR管理經驗,有很強的HR戰略思考能力;

4、對數據和流程敏感,工作嚴謹,注重細節;

6、擅長HR運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建,熟悉組織架構規劃并有很強的組織變革推動的能力;

7、領導能力強,能夠不斷激勵團隊完成目標。務實,勤奮。

8、知名互聯網公司,對接上千人銷售業務團隊經驗優先。崗位職責:

1、全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作,建立并完善管理體系和制度;

2、負責指導人力資源年度預算的制定,并宏觀監控各部門的成本費用支出,通過數據提出指導性建議;

3、制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關懷機制等人力資源管理制度;

4、負責營銷中心銷售人員的招聘管理,銷售及銷售管理人員的培訓,提高團隊及員工勝任能力,不斷提高企業績效;

5、處理公司管理過程中的重大人力資源問題,包括代表企業處理勞動爭議;

6、對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養負責。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少10年以上人力資源從業經驗,其中不低于5年以上全面的HR管理經驗;

2、情商高,有很強的業務意識和創新思考能力,對互聯網創業公司和教育行業充滿熱情的創業精英,有創業激情,抗壓能力強,積極擁抱變化;

3、銷售導向性公司全面的HR管理經驗,有很強的HR戰略思考能力;

4、對數據和流程敏感,工作嚴謹,注重細節;

6、擅長HR運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建,熟悉組織架構規劃并有很強的組織變革推動的能力;

7、領導能力強,能夠不斷激勵團隊完成目標。務實,勤奮。

8、知名互聯網公司,對接上千人銷售業務團隊經驗優先。

創業精英崗位

篇2:招募創業合伙人崗位職責

創業合伙人招募

本公司是一家從事于教育服務平臺的機構,致力于完善的教育服務體系,努力打造從搖籃到中年的所有教育體系,為廣大的客戶群體提供更加便利的教育培訓服務,現因發展需要招募城市合伙人以及會員,

一.招募條件

1.年齡18周歲以上

2.在西安當地有豐富的人脈資源

3.有銷售經驗,有創業理念或者創業意向的人群

4.金融,投資,理財,教育,培訓等相關行業經驗優先

5.愿意接受總部管理及培訓

二.晉升動向

銷售精英--團隊主管--團隊經理--公司負責人--分公司老總

篇3:創業公司崗位職責

財務專員芯云(蘇州)創業孵化管理有限公司芯云(蘇州)創業孵化管理有限公司,芯云創業,芯云職責描述:

1.對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核,確保相關票據符合財務制度規范;

2.現金及銀行收付處理,按月打印銀行回單、編制銀行余額調節表編制;

3.認真執行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續完備,內容真實,數據準確,帳目清楚,按期結報;

4.每月月結后,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿,保管好所有財務憑證,按照規定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。

任職要求:

1.會計相關專業本科以上學歷,持有會計從業資格證;

2.22-35歲,有相關財務助理經驗者優先;

3.熟悉國家會計法規和相關稅收政策法規;有工程核算背景經驗者優先;

4.熟練使用金蝶財務軟件和Office等辦公軟件;

5.具備良好的溝通能力及團隊協作精神,嚴謹、踏實、穩重并對工作認真負責。