創業合作伙伴崗位職責

崗位職責

1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;

5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

7、負責組織公司的成本管理工作,;

8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、年齡要求:28-40歲;學歷要求:財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷,有注冊會計師資格者優先;

2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;工業會計,生產、制造型企業相關工作經歷優先;

3、熟悉國家財務政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;

6、有寫工作計劃總結的良好習慣;

7、有駕照,會開車的優先考慮;

8、創業合作伙伴、二次創業領頭羊。

創業合作伙伴崗位

篇2:合作伙伴崗位職責

合作伙伴管理崗位描述:

1、根據倉儲管理要求,制訂合作伙伴(倉儲服務商)策略和管理制度。

2、建立合作伙伴的日常對接機制,包括:

運營數據分析--稽核、運營質控數據、大小促保障等;

運營重要事項協同--含降本增效、規劃實施、調撥等;

運營異常管理和跟進。

3、負責合作伙伴的商務工作,包括:

年度商務合同條款和服務報價的確定;

以及日常根據業務變化,進行的相應合同條款和商務談判的工作;

4、與合作伙伴共建共贏的生態體系,推動菜鳥業務的正常開展和不斷優化。

崗位要求:

1、大型B2C物流經驗,總部職能或大區負責人經驗3年以上;

2、有較強的商業意識,能夠根據業務和運營需要作出正確的判斷;

3、有擔當,邏輯分析能力強

4、如果有大型國際性4PL物流公司項目管理經驗3年以上,電商經驗不足也可考慮

篇3:租賃服務銷售合作伙伴崗位職責

銷售總監(京東戰略合作伙伴)崗位職責:

1、根據銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據部門管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負責。

4、負責市場信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售計劃。

任職要求:

1、28歲-40歲;本科以上學歷,營銷、管理、專業優先考慮

2、熟悉公司業務流程,營銷技巧,談判技巧,有兩年以上銷售團隊的管理經驗,能獨立制定團隊銷售計劃

3、通過各類渠道,能獨立開發潛在客戶,能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。

4、具備出色的管理能力,有豐富的企業客戶資源和客戶關系(如展會企業、房地產、服裝鞋類行業、教育機構),并能帶領團隊完成銷售任務

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對企業客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃

6、能適應高強度的工作節奏