董辦主任崗位職責任職要求
董辦主任崗位職責
工作職責:
1、協助董事長負責對外部資源庫、智囊團進行整合,并整合信息提供董事長參考;
2、協助董事長進行對外接待、商務談判、外部公共關系等工作;
3、建立并維護公司外部信息收集體系,并建立相應機制保障體系的健康運行;
4、經董事長授權代表公司出席各類外部活動,擴大公司社會影響力;
5、負責董事長外部資源與公司日常經營的有效銜接工作;
6、其他董事長指派臨時性工作。
崗位要求:
1、男女不限,本科及以上學、形象氣質佳,情商高,眼力勁夠,對內對外均能獨當一面;
2、軍人出身,國、省、市辦公廳主任或秘書出身,擇優錄取;
3、曾擔任過董事長助理、機要秘書長、辦公室主任、政府接待辦主任、公共關系及新聞發言人均可面試;
4、具備優秀的組織及公關能力、溝通協調能力以及出色的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、品行端正,有親和力,具備良好的團隊協作精神,能承受較大工作壓力。
董辦主任崗位
篇2:董辦主任崗位職責任職要求
董辦主任崗位職責
工作職責:
1、協助董事長負責對外部資源庫、智囊團進行整合,并整合信息提供董事長參考;
2、協助董事長進行對外接待、商務談判、外部公共關系等工作;
3、建立并維護公司外部信息收集體系,并建立相應機制保障體系的健康運行;
4、經董事長授權代表公司出席各類外部活動,擴大公司社會影響力;
5、負責董事長外部資源與公司日常經營的有效銜接工作;
6、其他董事長指派臨時性工作。
崗位要求:
1、男女不限,本科及以上學、形象氣質佳,情商高,眼力勁夠,對內對外均能獨當一面;
2、軍人出身,國、省、市辦公廳主任或秘書出身,擇優錄取;
3、曾擔任過董事長助理、機要秘書長、辦公室主任、政府接待辦主任、公共關系及新聞發言人均可面試;
4、具備優秀的組織及公關能力、溝通協調能力以及出色的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、品行端正,有親和力,具備良好的團隊協作精神,能承受較大工作壓力。
董辦主任崗位
篇3:車間主任助理崗位職責考核辦法
的控制。
二、考核辦法:
1.車間主任助理享受工資系數1.7。
2.認真落實搞好設備環境衛生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100元。
3.當月所有規格累計產品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100元,超過1%獎勵200元。
4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內,節約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。
如遇工藝調整,以調整后的指標執行,并且密度、內結合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20元,每增加1%獎40元,以質保部出具的合格率數據為依據。
5.認真組織人員對設備搶修,特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告,及時處理,以免發生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠,根據理賠數額扣當月工資50-500元。
6.當月考核以1500元為底線(包括加班工資)。