學校加班審批制度

　　為進一步加強學校的教學管理、明確教職工加班性質(zhì)、內(nèi)容、審批程序及加班時間、津貼的計算，保障教職工加班利益，每個教職工遵守以下制度：

一、加班原則

　　1、各部門按照本部門的職責范圍、崗位責任及工作計劃，充分利用上班時間，完成各項任務，盡量不要安排加班，確因工作需要必須在工作日延長工作時間或利用休息日、法定節(jié)假日、寒暑假加班完成任務的，方可安排教職工加班。

　　2、學校各部門需安排教職工加班，事先周密安排，做出計劃，說明完成任務的工作量、嚴格控制加班次數(shù)和人數(shù)。部門負責人應先向分管校長申請，得到批準后方可安排加班。

　　3、屬于崗位職責內(nèi)的工作事前早有安排未抓緊時間完成的工作不計加班。

二、加班審批程序

　　1、教職工加班必須辦理加班審批手續(xù)，必須事前填寫《加班審批單》，經(jīng)職能部門負責人同意后，報分管副校長批準。申請表經(jīng)相關人員簽字后，交給教研組，每月教研組匯總本組加班人員信息后，上交教務處。

　　2、休息日、寒暑假、法定節(jié)假日加班，各部門負責人需事先制定書面加班計劃和事由，填寫《加班審批表》報分管副校長批準同意，方可安排加班。

　　3、若遇特殊情況，各部門來不及填寫《加班審批表》，部門負責人須事后及時補辦加班手續(xù)。

　　4、批準加班的領導對實際加班工作完成情況應予及時檢查，確認加班具體人數(shù)與實際加班時間，如有變更，及時告知教務處。

篇2:跟班干部按時參加班前會現(xiàn)場交接班制度

1、跟班工長必須參加班前會,并在班前30分鐘配合值班干部對職工進行安全教育。

2、跟班干部不參加班前會不得下井跟班。

3、跟班干部下井跟班做到第一進班,最后一個出班。

4、跟班人員進班后必須查找安全隱患,及時處理隱患,達到安全條件時方可組織正常生產(chǎn)。

5、跟班干部及時向本隊值班匯報當班安全問題,當班遺留問題必須向下班交待清楚,認真填寫現(xiàn)場交接班記錄。

6、跟班人員是當班安全生產(chǎn)的第一責任人,必須抓好安全現(xiàn)場管理,確保安全生產(chǎn)。

7、以上制度將嚴格按照“雙基”考核辦法進行考核。

篇3:干部參加班前會現(xiàn)場交接班制度

1、單位領導要合理制訂本單位干部現(xiàn)場交接班計劃,保證每班有一名副職(含工長)及以上隊干部跟班,現(xiàn)場指揮,做到生產(chǎn)指揮在現(xiàn)場、排查隱患在現(xiàn)場、技術指導在現(xiàn)場、交接班在現(xiàn)場。

2、跟班干部在現(xiàn)場交接班時,必須將現(xiàn)場存在的重大隱患和本班隱患處理情況向接班干部交代清楚,交班后,用電話同時向調(diào)度室匯報。調(diào)度員做好交接班人員姓名、時間、地點和固定電話號碼記錄,對存在的重大問題,要及時安排處理并通知相關領導,且記錄在案,以備檢查。發(fā)現(xiàn)未在現(xiàn)場交接班,應及時向值班主任匯報,值班主任在早碰頭會上通報處理。安質(zhì)科對跟班干部現(xiàn)場交接班情況進行不定期抽查。

3、單位跟班干部必須按時參加班前會,與工人同上同下。跟班干部根據(jù)現(xiàn)場交接班情況,到作業(yè)現(xiàn)場進行一次安全巡查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要立即組織人員處理,必須堅持“不安全不生產(chǎn)”、“隱患不除不生產(chǎn)”的原則。且班中要跟到關鍵的環(huán)節(jié)和關鍵的部位,真正抓好現(xiàn)場管理工作。

4、單位跟班干部交接班必須在現(xiàn)場交接班,單位跟班干部在指定地點交接班,且要最后一個離開作業(yè)現(xiàn)場。否則,跟班干部未現(xiàn)場交接班按細則執(zhí)行處罰。

5、跟班干部按時參加班前會,不參加班前會者按細則執(zhí)行處罰。