學校加班管理制度

　　為進一步推進精細化管理，規范加班管理，結合我校實際情況，特制定本制度。

一、加班原則

　　1、因學校工作的需要，教職工在法定節假日、寒暑假和不要求上班的雙休日期間工作，并辦理了加班審批手續的，確認為加班。

　　2、因學校工作需要，教職工在正常工作的`規定工作日時間外工作，并辦理了加班審批手續的，確認為加班。

　　3、各處室按照本處室的職責范圍、崗位責任制和工作計劃，充分利用上班時間，完成各項任務，盡量不要安排加班。屬于崗位職責內的常規性工作，原則上不計加班。

　　4、確需加班要事先周密安排，做出計劃，說明完成任務的工作量、加班時間和人數，按規定及時辦理加班審批手續。

　　5、節假日參加各類考試工作(含監考)、值班工作及其他有考核或津貼補助的工作，不計加班。

　　6、夜間加班時，原則上加班時間不超過半天。

　　7、學校辦公會議根據實際情況研究決定的相關工作的加班規定，按會議決定確認加班和計算加班補助津貼。

二、加班內容

　　1、因崗位工作量大或任務緊迫，不能在正常上班工作時間內完成的工作任務，需要利用節假日或在正常上班工作時間以外完成的工作。

　　2、因工作需要，學校安排在寒暑假期間內完成的工作。

　　3、學校安排的專項任務、階段性任務或緊急任務，需要利用節假日或在正常上班工作時間以外完成的工作。

　　4、節假日出差或會議。

三、加班的審批程序

　　1、確需加班的教職工，事前應向處室負責人匯報或根據處室負責人安排加班，領取和填寫《教職工加班審批表》，并經處室負責人簽署意見報分管校長批準。

　　2、非正常工作時間內開會或其他集體活動由會議或活動召集人統一填寫《教職工加班審批表》，并按規定程序辦好加班審批手續。

　　3、處室負責人和分管校長應對工作人員加班時間、質量進行監控。

　　4、教職工加班后，必須把已審批的《教職工加班審批表》于每周二交校辦室。

四、加班時間及加班補助津貼的計算

　　1、加班時間按半天為單位計算，在編正式教職工和臨聘教師每天加班補助津貼為30元，臨時聘請工人每天加班補助津貼為20元。

　　2、加班費按月結算，校辦室于每月6日前匯總上月加班補助津貼。

五、本制度自發布之日起執行。

篇2:跟班干部按時參加班前會現場交接班制度

1、跟班工長必須參加班前會,并在班前30分鐘配合值班干部對職工進行安全教育。

2、跟班干部不參加班前會不得下井跟班。

3、跟班干部下井跟班做到第一進班,最后一個出班。

4、跟班人員進班后必須查找安全隱患,及時處理隱患,達到安全條件時方可組織正常生產。

5、跟班干部及時向本隊值班匯報當班安全問題,當班遺留問題必須向下班交待清楚,認真填寫現場交接班記錄。

6、跟班人員是當班安全生產的第一責任人,必須抓好安全現場管理,確保安全生產。

7、以上制度將嚴格按照“雙基”考核辦法進行考核。

篇3:干部參加班前會現場交接班制度

1、單位領導要合理制訂本單位干部現場交接班計劃,保證每班有一名副職(含工長)及以上隊干部跟班,現場指揮,做到生產指揮在現場、排查隱患在現場、技術指導在現場、交接班在現場。

2、跟班干部在現場交接班時,必須將現場存在的重大隱患和本班隱患處理情況向接班干部交代清楚,交班后,用電話同時向調度室匯報。調度員做好交接班人員姓名、時間、地點和固定電話號碼記錄,對存在的重大問題,要及時安排處理并通知相關領導,且記錄在案,以備檢查。發現未在現場交接班,應及時向值班主任匯報,值班主任在早碰頭會上通報處理。安質科對跟班干部現場交接班情況進行不定期抽查。

3、單位跟班干部必須按時參加班前會,與工人同上同下。跟班干部根據現場交接班情況,到作業現場進行一次安全巡查,發現不安全隱患要立即組織人員處理,必須堅持“不安全不生產”、“隱患不除不生產”的原則。且班中要跟到關鍵的環節和關鍵的部位,真正抓好現場管理工作。

4、單位跟班干部交接班必須在現場交接班,單位跟班干部在指定地點交接班,且要最后一個離開作業現場。否則,跟班干部未現場交接班按細則執行處罰。

5、跟班干部按時參加班前會,不參加班前會者按細則執行處罰。