商業營運主管崗位職責

職責描述:

1.建立商鋪適時動態管理,詳細掌握商鋪現存狀況,對經營活動適時跟蹤、監控,并定期分析;

2.執行日常巡場制度,監督商戶經營秩序、經營環境、公共衛生、安全保障等工作的落實情況,第一時間處理解決業主/商戶反映的問題,做好解釋、安撫和幫助工作。

3.負責商戶應繳款的催繳及商戶租賃備案等工作;

4.配合項目大型營銷活動的實施、組織、落實商戶促銷活動的執行;

5.做好空置商鋪的處置、管理和維護工作;

6.定期向領導匯報工作情況和商家跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性。

7.協助編制部門月度,季度、年度工作計劃和經營分析。完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專專科及以上學歷;

2、具備優秀的市場分析、談判溝通能力,能獨立進行客戶開發、洽談;

3、熟悉商場運營管理流程;

4、認真細致,具有良好的服務意識、溝通協調能力。

商業營運主管崗位

篇2:B餐飲公司營運主管職位描述

餐飲公司營運主管職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:營運主管

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責抓好公司營運部規章制度和細則制定、系統規劃年度計劃,制定標準化規范化的工作流程。(15分)

2.2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。(12分)

2.3.協調客服部和品保部工作,確保公司部門系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。(8分)

2.4.負責組織指定公司營運部考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。(10分)

2.5.負責營運部全體員工的崗位安排與休息安排。(6分)

2.6.密切關注客戶對我公司的各方面態度,為公司業務開展方面提出意見和建議。(8分)

2.7.負責審查本部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。(8分)

2.8.負責指導、管理、監督本部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。(15分)

2.9.負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;(8分)

2.10.負責組織對本部門人員的業務培訓。(5分)

2.11.完成總經理臨時交辦的工作。(5分)

3.崗位要求

3.1性別:男女不限,年齡25歲以上

3.2.有一年以上餐飲配送經驗

3.3.有相當的組織協調能力和管理能力。

4.崗位培訓要求

4.1與本崗位相關的體系文件,與SSOP,作業流程等。

篇3:酒店商業營運主管職位描述

酒店商業營運主管職位描述:

職位要求:

1.熟悉企業的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強的執行能力;

2.擁有廣泛的業界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網站等等;

3.具備良好的客戶導向、逆境商數(抗壓能力)、規劃能力、成就動機、商業敏感性。

崗位職責:

1.負責整體規劃、構建及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;

2.負責客戶定期的維護與更新;

3.負責客戶的開發;

4.制定工作計劃,監督、指導團隊進行工作,實現高效率運作;

5.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。