數(shù)據(jù)營運主管崗位職責

JobPurpose

1、具有市場營銷或相關專業(yè),大專以上學歷;

2、5年以上品牌鞋類/服裝營運銷售、銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟悉店鋪運作流程,能獨立開展店鋪管理工作;

3、理解公司目標和業(yè)務績效,并制定行動計劃以實現(xiàn)業(yè)務目標;

4、進行每周、月、季、年等KPI分析,從而分析業(yè)務表現(xiàn)及狀態(tài);

5、定期跟進營運銷售的各項行動計劃,及計劃的執(zhí)行進度;

6、協(xié)助部門總監(jiān)制定中長期營運銷售業(yè)務總體規(guī)劃;

7、按照部門總監(jiān)的要求完成各項營運銷售業(yè)務報告;

8、有計劃和執(zhí)行能力、具備良好的、積極地工作心態(tài),有較強的統(tǒng)籌管理能力與責任感,有團隊協(xié)作精神。

JobResponsibilities

1.跟進及推動全國KIDS店鋪營運規(guī)范及操作標準,

2.定期對全國KIDS店鋪營運、店鋪VM形象等工作做監(jiān)督、跟進;

3.定時按要求完成部門工作計劃、周報、月報、季度、年度等各項營運銷售數(shù)據(jù)分析和報告;

4.協(xié)調管理好全國KIDS店鋪新開店、及統(tǒng)籌管理現(xiàn)有店鋪營運水準;

5.與各部門保持良好的溝通合作關系,推動全國KIDS店鋪營運銷售業(yè)績,提升店鋪整體形象。

KeySkills/Attributes/Experience

有做過Nike、Adidas、NewBalance等知名運動休閑兒童品牌經(jīng)驗者更佳。

5年以上的零售業(yè)經(jīng)驗

在MicrosoftPowerPoint和Excel中具有出色的操作技能

較強的分析能力,能夠提取復雜的數(shù)據(jù)并以簡單的方式解釋

有較強的組織溝通能力,能獨擋一面

篇2:B餐飲公司營運主管職位描述

餐飲公司營運主管職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:營運主管

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責抓好公司營運部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度計劃,制定標準化規(guī)范化的工作流程。(15分)

2.2.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。(12分)

2.3.協(xié)調客服部和品保部工作,確保公司部門系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。(8分)

2.4.負責組織指定公司營運部考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。(10分)

2.5.負責營運部全體員工的崗位安排與休息安排。(6分)

2.6.密切關注客戶對我公司的各方面態(tài)度,為公司業(yè)務開展方面提出意見和建議。(8分)

2.7.負責審查本部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。(8分)

2.8.負責指導、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。(15分)

2.9.負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;(8分)

2.10.負責組織對本部門人員的業(yè)務培訓。(5分)

2.11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。(5分)

3.崗位要求

3.1性別:男女不限,年齡25歲以上

3.2.有一年以上餐飲配送經(jīng)驗

3.3.有相當?shù)慕M織協(xié)調能力和管理能力。

4.崗位培訓要求

4.1與本崗位相關的體系文件,與SSOP,作業(yè)流程等。

篇3:酒店商業(yè)營運主管職位描述

酒店商業(yè)營運主管職位描述:

職位要求:

1.熟悉企業(yè)的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力;

2.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等;

3.具備良好的客戶導向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機、商業(yè)敏感性。

崗位職責:

1.負責整體規(guī)劃、構建及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;

2.負責客戶定期的維護與更新;

3.負責客戶的開發(fā);

4.制定工作計劃,監(jiān)督、指導團隊進行工作,實現(xiàn)高效率運作;

5.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。