營運部門主管崗位職責

崗位職責:

1、在部門領導下負責創新事業中心的全面協助性工作,努力作好部門負責人的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在部門負責人的領導下負責創新事業中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助部門領導作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責創新事業中心所有文件的收集歸檔。

5、協助公司領導調查研究、了解各區域銷售情況及項目進展情況,并提出處理意見或建議,供公司領導決策。

6、做好公司領導創新事業中心會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、負責市場營銷工作的規劃及實施。

任職要求:

1、大專及以上學歷,金融、市場與營銷、企業管理等相關專業;

2、至少1年及以上同崗位工作經驗者,有過大型企業部門管理經驗者優先;

3、具備良好的職業道德和人品,有強烈的事業心和責任感,性格外向開朗;

4、有相關銷售經驗、具有商務談判能力,具有較強的文字能力;

5、對運營方面有自己獨到的見解,有創新的思維能力;

6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力,思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差,較強的抗壓能力。

月休6天~

篇2:B餐飲公司營運主管職位描述

餐飲公司營運主管職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:營運主管

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責抓好公司營運部規章制度和細則制定、系統規劃年度計劃,制定標準化規范化的工作流程。(15分)

2.2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。(12分)

2.3.協調客服部和品保部工作,確保公司部門系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。(8分)

2.4.負責組織指定公司營運部考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。(10分)

2.5.負責營運部全體員工的崗位安排與休息安排。(6分)

2.6.密切關注客戶對我公司的各方面態度,為公司業務開展方面提出意見和建議。(8分)

2.7.負責審查本部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。(8分)

2.8.負責指導、管理、監督本部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。(15分)

2.9.負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;(8分)

2.10.負責組織對本部門人員的業務培訓。(5分)

2.11.完成總經理臨時交辦的工作。(5分)

3.崗位要求

3.1性別:男女不限,年齡25歲以上

3.2.有一年以上餐飲配送經驗

3.3.有相當的組織協調能力和管理能力。

4.崗位培訓要求

4.1與本崗位相關的體系文件,與SSOP,作業流程等。

篇3:酒店商業營運主管職位描述

酒店商業營運主管職位描述:

職位要求:

1.熟悉企業的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強的執行能力;

2.擁有廣泛的業界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網站等等;

3.具備良好的客戶導向、逆境商數(抗壓能力)、規劃能力、成就動機、商業敏感性。

崗位職責:

1.負責整體規劃、構建及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;

2.負責客戶定期的維護與更新;

3.負責客戶的開發;

4.制定工作計劃,監督、指導團隊進行工作,實現高效率運作;

5.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。