幼小銜接主管崗位職責

職責描述:

1、根據公司要求,組織實施針對教師崗位的培訓活動,監控培訓效果并提出數據分析報告;

2、完善及研發師資培訓課程,編制相應的培訓教材,并形成體系;

3、能獨立進行培訓課件的設計及講授,并能指導授課教師對教學方案及教學方法進行改進;

4、能獨立承擔師資培訓項目的管理工作;

5、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,有教育培訓行業經驗;

2、對學前及幼小銜接課程有授課經驗,有相關階段教師培訓經驗;

3、善于溝通,富有團隊合作意識,有創新精神;

4、具有良好的教師職業操守和服務精神,熱愛培訓教研工作。

幼小銜接主管崗位

篇2:幼小銜接項目經理崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤市場競品變化進行產品需求調研分析,把握潛在市場機會,負責百學匯幼小銜接產品架構設計與梳理;

2、負責新產品的策劃、定位,全面負責自營課程產品體系的搭建,并組織實施;

3、進行課程產品運營的監督與分析,提出改進方案;

4、對相關人員進行課程產品的培訓講解。

任職要求:

1、全日制統招本科以上學歷,教育相關專業;

2、具備3年以上幼小銜接課程體系搭建、產品設計經驗,2年以上項目管理經驗;

3、掌握需求調研方法,策劃能力較強,心思細膩,注重細節;

4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協調能力和團隊合作意識。