職責描述：

崗位職責：

1、全面負責幼小銜接（學前教育）項目的籌劃，

2、全面負責幼小銜接教師的培訓與管理工作；

3、負責根據實際情況適時制定幼小銜接的家長服務方案并對教師進行相關培訓工作；

4、監督幼小銜接教師對家長的服務工作，負責教師與家長溝通記錄的檢查監督，并及時整改提升服務質量；

5、負責幼小銜接課程體系開發；

6、負責教學質量把控；

7、完成領導交付的臨時性工作。

職位要求：

1、教育、市場營銷等相關專業；

2、5年以上幼小項目（幼兒園、幼小銜接）的管理和教學經驗，并在以往的工作中有突出的業績表現；

3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；

4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

6、具有良好的職業操守，較強的敬業精神，良好的合作意識。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:幼小銜接項目經理崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤市場競品變化進行產品需求調研分析,把握潛在市場機會,負責百學匯幼小銜接產品架構設計與梳理;

2、負責新產品的策劃、定位,全面負責自營課程產品體系的搭建,并組織實施;

3、進行課程產品運營的監督與分析,提出改進方案;

4、對相關人員進行課程產品的培訓講解。

任職要求:

1、全日制統招本科以上學歷,教育相關專業;

2、具備3年以上幼小銜接課程體系搭建、產品設計經驗,2年以上項目管理經驗;

3、掌握需求調研方法,策劃能力較強,心思細膩,注重細節;

4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協調能力和團隊合作意識。

篇3:幼小銜接主管崗位職責任職要求

幼小銜接主管崗位職責

職責描述:

1、根據公司要求,組織實施針對教師崗位的培訓活動,監控培訓效果并提出數據分析報告;

2、完善及研發師資培訓課程,編制相應的培訓教材,并形成體系;

3、能獨立進行培訓課件的設計及講授,并能指導授課教師對教學方案及教學方法進行改進;

4、能獨立承擔師資培訓項目的管理工作;

5、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,有教育培訓行業經驗;

2、對學前及幼小銜接課程有授課經驗,有相關階段教師培訓經驗;

3、善于溝通,富有團隊合作意識,有創新精神;

4、具有良好的教師職業操守和服務精神,熱愛培訓教研工作。

幼小銜接主管崗位