幼小銜接老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排,負(fù)責(zé)幼小銜接語文教學(xué)工作。

2、根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的教學(xué)方案,并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)。

3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通,對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。

4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

5、積極參加教研活動,配合和完成上級布置的教研任務(wù)。

任職要求:

1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,師范類、教育類專業(yè)畢業(yè)(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2、有語文學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗,具備靈活科學(xué)的教學(xué)方法,擅于和學(xué)生交流互動。

3、個人學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀,具備扎實的理論基礎(chǔ),普通話標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到二級甲等水平。

4、熱愛教育行業(yè),擁有熱誠認(rèn)真的工作態(tài)度,良好的耐心和強烈的責(zé)任心,良好的溝通技巧和表達(dá)能力。

幼小銜接老師崗位

篇2:幼小銜接項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤市場競品變化進(jìn)行產(chǎn)品需求調(diào)研分析,把握潛在市場機會,負(fù)責(zé)百學(xué)匯幼小銜接產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與梳理;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的策劃、定位,全面負(fù)責(zé)自營課程產(chǎn)品體系的搭建,并組織實施;

3、進(jìn)行課程產(chǎn)品運營的監(jiān)督與分析,提出改進(jìn)方案;

4、對相關(guān)人員進(jìn)行課程產(chǎn)品的培訓(xùn)講解。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上幼小銜接課程體系搭建、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,2年以上項目管理經(jīng)驗;

3、掌握需求調(diào)研方法,策劃能力較強,心思細(xì)膩,注重細(xì)節(jié);

4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。

篇3:幼小銜接主管崗位職責(zé)任職要求

幼小銜接主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司要求,組織實施針對教師崗位的培訓(xùn)活動,監(jiān)控培訓(xùn)效果并提出數(shù)據(jù)分析報告;

2、完善及研發(fā)師資培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材,并形成體系;

3、能獨立進(jìn)行培訓(xùn)課件的設(shè)計及講授,并能指導(dǎo)授課教師對教學(xué)方案及教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn);

4、能獨立承擔(dān)師資培訓(xùn)項目的管理工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;

2、對學(xué)前及幼小銜接課程有授課經(jīng)驗,有相關(guān)階段教師培訓(xùn)經(jīng)驗;

3、善于溝通,富有團(tuán)隊合作意識,有創(chuàng)新精神;

4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛培訓(xùn)教研工作。

幼小銜接主管崗位