職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、配合人力資源部門完成校區(qū)教師崗位崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及培養(yǎng)新教師。

2、負責(zé)配合校區(qū)組織幼小銜接教師培訓(xùn)并執(zhí)行各項考核及反饋。

3、隨機進班聽課并做出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。

4、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍登記，及時落實學(xué)生的課時安排及教室分配。

5、負責(zé)對學(xué)生的教學(xué)進度進行跟蹤，做好學(xué)習(xí)反饋及回訪記錄，對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸導(dǎo)和解決。

6、負責(zé)幼小銜接教師教案的印刷及編排工作。

7、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，收集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。

8、組織教研活動，定期與授課教師溝通，根據(jù)班級學(xué)生具體情況調(diào)整輔導(dǎo)方案。

9、負責(zé)助教的培訓(xùn)及工作監(jiān)督，執(zhí)行考核評價。

10、組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴大教學(xué)的影響力。

11、及時的與市場、客服、教師溝通，根據(jù)客戶需求及市場發(fā)展方向制定相關(guān)課程。

12、配合各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

13、協(xié)助校長完成校區(qū)的日常管理工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)、教育類相關(guān)專業(yè)；

2、較強的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)功底，有豐富的幼小銜接課程教學(xué)經(jīng)驗；

3、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童及家長心里；

4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

篇2:幼小銜接項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤市場競品變化進行產(chǎn)品需求調(diào)研分析,把握潛在市場機會,負責(zé)百學(xué)匯幼小銜接產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與梳理;

2、負責(zé)新產(chǎn)品的策劃、定位,全面負責(zé)自營課程產(chǎn)品體系的搭建,并組織實施;

3、進行課程產(chǎn)品運營的監(jiān)督與分析,提出改進方案;

4、對相關(guān)人員進行課程產(chǎn)品的培訓(xùn)講解。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上幼小銜接課程體系搭建、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,2年以上項目管理經(jīng)驗;

3、掌握需求調(diào)研方法,策劃能力較強,心思細膩,注重細節(jié);

4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

篇3:幼小銜接主管崗位職責(zé)任職要求

幼小銜接主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司要求,組織實施針對教師崗位的培訓(xùn)活動,監(jiān)控培訓(xùn)效果并提出數(shù)據(jù)分析報告;

2、完善及研發(fā)師資培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材,并形成體系;

3、能獨立進行培訓(xùn)課件的設(shè)計及講授,并能指導(dǎo)授課教師對教學(xué)方案及教學(xué)方法進行改進;

4、能獨立承擔(dān)師資培訓(xùn)項目的管理工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;

2、對學(xué)前及幼小銜接課程有授課經(jīng)驗,有相關(guān)階段教師培訓(xùn)經(jīng)驗;

3、善于溝通,富有團隊合作意識,有創(chuàng)新精神;

4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛培訓(xùn)教研工作。

幼小銜接主管崗位