特賣主管崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 9932

特賣主管崗位職責

職責描述:

1、特惠店、工廠店運營管理標準落地與執行

2、店鋪店效、關鍵零售數據、員工銷售力分析等銷售數據跟蹤與推動

3、貨品的分析、補貨、調撥

4、大型臨時特賣的組織管理和達成分析

職位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮

2、3年以上零售相關工作經驗

3、具有賣場運營、零售管理等專業知識

4、擁有較強的溝通談判能力、執行力等

特賣主管崗位

篇2:特賣經理崗位職責

特賣銷售經理布逸昊服裝北京布逸昊服裝服飾有限公司,布逸昊服裝,布逸昊服裝北京,薩巴蒂尼,布逸昊崗位職責

1、制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施,組織完成公司下達的特賣店鋪營銷指標;

2、分析特賣店鋪經營狀況,與其他特賣店鋪及競爭對手進行比較分析,擬定改善方案并實施;

3、貨品、商場信息的收集、整理、匯報,負責轄區促銷方案的策劃與實施;

4、保證各特賣店鋪的正常運營,并對客戶投訴事件以及其它各種突發事件進行妥善處理;

5、特賣店鋪人員管理,包括協助人員招聘,負責教育培訓、考核與激勵以及新店開業的組織和策劃;

6、商場日常業務溝通與關系維護;協調處理各類市場問題;

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋;

8、負責年度品牌活動規劃的建議、實施與監督。

任職要求

1、5年以上高檔男裝公司特賣區域管理經驗;

2、熟悉商場的運營管理,具有優秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術和手段;

3、優秀的團隊管理能力和危機處理能力,有維護客情良好關系的經驗;

4、管理能力突出,市場開拓能力佳;有與商場談判的經驗,及特賣店管理、開發的經驗;

5、高度責任心、忠誠度、努力、積極主動;

6、計劃性及目的性較強;

7、能激勵銷售團隊;

8、能適應出差。

篇3:特賣主管崗位職責任職要求