特賣經理崗位職責
特賣銷售經理布逸昊服裝北京布逸昊服裝服飾有限公司,布逸昊服裝,布逸昊服裝北京,薩巴蒂尼,布逸昊崗位職責
1、制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施,組織完成公司下達的特賣店鋪營銷指標;
2、分析特賣店鋪經營狀況,與其他特賣店鋪及競爭對手進行比較分析,擬定改善方案并實施;
3、貨品、商場信息的收集、整理、匯報,負責轄區促銷方案的策劃與實施;
4、保證各特賣店鋪的正常運營,并對客戶投訴事件以及其它各種突發事件進行妥善處理;
5、特賣店鋪人員管理,包括協助人員招聘,負責教育培訓、考核與激勵以及新店開業的組織和策劃;
6、商場日常業務溝通與關系維護;協調處理各類市場問題;
7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋;
8、負責年度品牌活動規劃的建議、實施與監督。
任職要求
1、5年以上高檔男裝公司特賣區域管理經驗;
2、熟悉商場的運營管理,具有優秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術和手段;
3、優秀的團隊管理能力和危機處理能力,有維護客情良好關系的經驗;
4、管理能力突出,市場開拓能力佳;有與商場談判的經驗,及特賣店管理、開發的經驗;
5、高度責任心、忠誠度、努力、積極主動;
6、計劃性及目的性較強;
7、能激勵銷售團隊;
8、能適應出差。
篇2:特賣經理崗位職責
特賣銷售經理布逸昊服裝北京布逸昊服裝服飾有限公司,布逸昊服裝,布逸昊服裝北京,薩巴蒂尼,布逸昊崗位職責
1、制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施,組織完成公司下達的特賣店鋪營銷指標;
2、分析特賣店鋪經營狀況,與其他特賣店鋪及競爭對手進行比較分析,擬定改善方案并實施;
3、貨品、商場信息的收集、整理、匯報,負責轄區促銷方案的策劃與實施;
4、保證各特賣店鋪的正常運營,并對客戶投訴事件以及其它各種突發事件進行妥善處理;
5、特賣店鋪人員管理,包括協助人員招聘,負責教育培訓、考核與激勵以及新店開業的組織和策劃;
6、商場日常業務溝通與關系維護;協調處理各類市場問題;
7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋;
8、負責年度品牌活動規劃的建議、實施與監督。
任職要求
1、5年以上高檔男裝公司特賣區域管理經驗;
2、熟悉商場的運營管理,具有優秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術和手段;
3、優秀的團隊管理能力和危機處理能力,有維護客情良好關系的經驗;
4、管理能力突出,市場開拓能力佳;有與商場談判的經驗,及特賣店管理、開發的經驗;
5、高度責任心、忠誠度、努力、積極主動;
6、計劃性及目的性較強;
7、能激勵銷售團隊;
8、能適應出差。
篇3:總經理黨員廉潔自律承諾書
總經理黨員廉潔自律承諾書
為進一步強化黨風廉政建設，正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立黨政領導的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。
1、認真執行“四大紀律八項要求”和“三重一大”制度，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項工作的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
3、教育管理好本單位、本部門的干部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。
4、工作中不弄虛作假、謊報成績，按規定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。，不利用公-款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。
5、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。
6、不利用職權上的影響和職務上的便利為配偶、親友經商辦企業參與工程項目建設提供便利和優惠條件，不違反規定干預和插手物資采購、質量檢驗、物資配送、工程項目建設承包等生產經營活動。
7、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶支付的個人費用。
8、不借出差、考察、學習之機利用公-款進行旅游娛樂活動，不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反-社-會公德。
9、按照上級要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，在加強黨性修煉和自我監督約束的同時，建章立制規范公司及個人行為，自覺接受黨組織和群眾的監督。
10、按時完成各級黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。
承諾人工作單位：*縣城市建設投資發展有限公司總經理
承諾人(簽字)：
二○**年八月十