職位描述：

工作內容：

1、參與關鍵技術模塊的需求分析，功能設計，并對系統安全性、穩定性負責；

2、指導并且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

3、代碼的審查及優化；

4、協調組內人員的工作，培養新人。

任職要求：

1、3年以上互聯網產品開發經驗，熟悉前端及后端開發；

2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；

3、熟悉或了解PHP、Python、Go等語言，熟悉Linux開發平臺；

4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；

5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

篇2:300MW火力發電廠企業經理總工程師崗位規范

1范圍

本規范規定了總工程師崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規范適用于總工程師工作崗位。

2崗位職責

2.1職能范圍與工作內容

2.1.1組織和指導生產運行和檢修維護,決定設備運行方式,完成調度任務和負荷曲線,降低標煤單價。

2.1.2協助生產副總經理組織編制全公司年度大小修、更改等各項計劃,根據年度計劃,組織有關部、室,實施并完成設備大修、小修、更改工程計劃及安排、反措、科技、環保、節能等計劃,完成率達到考核標準。

2.1.3指導各項技術監督工作,達到法規和專業規程規定的標準。

2.1.4指導計劃、標準化、節能、環保、科技檔案等專業技術工作,保證上述工作分別達到專業等級標準,不斷提高專業管理水平。

2.1.5采取有效措施,降低煤耗、廠用電率及大宗材料消耗。不斷降低生產成本,提高經濟效益,各項技術經濟指標達到考核標準。

2.1.6領導公司科技工作,組織科技人員,開展科研攻關活動,推動科技進步,推廣和運用新工藝、新技術,提高自動化水平和勞動生產率,運用科學技術,不斷改善員工的勞動條件。

2.1.7運用各種形式,提高員工技術、文化素質,建設“四有”員工隊伍,組織運行系統和公司性的反事故演習,并給予評價。

2.1.8指導科技檔案工作,提高檔案管理水平和檔案利用率,發揮檔案的作用,為安全生產,提高效益服務。

2.1.9搞好公司生產技術管理,健全和完善技術管理基礎工作。

2.1.10審查重大設備改進、科學試驗、工程項目的各種設計、技術方案,審查批準企業技術標準,重大技術改進報局審批,審批各種技術經濟定額。

2.1.11參加每天的生產調會和其他生產行政會議,部署指揮生產技術工作。

2.1.12負責完成總經理(生產副總經理)交辦的臨時工作任務。

2.1.13鞏固發展安全文明生產“雙達標”成果,爭創一流發電企業。

2.1.14負責科技人員的培養,組織科技人員繼續工程教育學習,以適應技術不斷更新需要。

2.1.15遵守國家標準化法、檔案法、專利法及有關規定、法令。

2.2工作關系

2.2.1在總經理的領導下,負責全公司的生產技術工作。協助各副總經理完成各項有關技術方面的工作任務。

2.2.2指導全廠技術工作,是全廠生產技術方面的領導。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司各項規章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團結同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5按規定著裝和佩帶工作標志。

3上崗標準

3.1思想政治和職業道德

3.1.1堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。

3.1.2愛崗敬業,有很強的事業心和責任感,忠于職守,開拓進取。

3.2必備知識

3.2.1熟悉技術管理和質量管理的系統理論和方法。

3.2.2熟悉質量工程學理論和國標《質量管理和質量保證》、《工業產品質量責任條例》。

3.2.3熟悉公司生產工藝流程和主要設備構造、維護、檢修及安全技術的系統理論。

3.2.4熟悉國家關于企業技術進步、基本建設和技術改造的各項技術經濟指標的設定依據。

3.2.5熟悉檢測技術、計算機技術及其在本公司中的應用。

3.2.6熟悉科技體制改革理論及其依據。

3.3政策法規知識

3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《*全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國會計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》。

3.3.2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》各項有關電力生產的技術標準。

3.4技能要求

3.4.1主持技術管理、科研、新產品開發、科技攻關及技術改造等工作。

3.4.2組織審定技術進步、技術革新、科研、技術開發規劃以及基本建設和技術改造方案。

3.4.3組織審定技術標準、技術規程和技術管理制度。

3.4.4審定重大技術進步成果、創造發明、技術申報及制訂技術文件。

3.4.5主持重點科技項目攻關,組織開展合理化建議、技術革新、QC小組等活動。

3.4.6主持公司工序控制,并開展工序控制的專題研究。

3.4.7組織智力開發和科技交流,對科技人員的選拔、培訓、考核、晉升、獎懲和調配提出建議。

3.4.8組織開展技術課題選擇、技術情報收集、技術預測、技術評估、技術評價及技術開發。

3.4.9主持創優質產品和創質量管理獎活動。

3.4.10組織公司的質量審核并參加同行業的質量診斷。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。

3.5.2工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。

3.5.3專業技術資格。具有工程序列高級及以上專業技術職務。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

篇3:300MW火力發電廠企業經理總經理崗位規范

1范圍

本規范規定了總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規范適用于總經理工作崗位。

2崗位職責

2.1職能范圍與工作內容

2.1.1組織實施董事會的決議,并將實施情況向董事會提出報告。

2.1.2主持公司生產經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃。

2.1.3認真貫徹黨的方針、路線、政策,保證黨的方針、路線、政策在企業之中的貫徹執行。

2.1.4維護國家利益,保護國家財產,正確處理國家、企業、員工三者之間的利益關系。

2.1.5貫徹執行“預防為主、安全第一”的電力生產方針,組織全公司各方面的力量,采取行政、經濟、思想教育等措施,貫徹安全、文明生產達標、創一流企業等各項考核實施細則和有關規章制度,保證電廠安全、效益和文明生產,不斷降低事故率。

2.1.6全面掌握市場經營狀況,組織制訂適合市場經濟的經營方針,開拓思路,合理創新,節能增效,降低成本,提高勞動生產率,達到不斷提高公司經濟效益的目的。

2.1.7完成任期目標及年度生產、經營目標。

2.1.8確保國家固定資產的保值、增值和設備更新改造。

2.1.9遵守國家關于財務、勞動工資和物價管理等方面的規定、接受財政審計,勞動工資和物價等機關的監督。

2.1.10做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養推薦工作。

2.1.11帶領全公司員工,樹立企業形象,創建安全、文明生產“雙達標”企業,爭創一流發電企業。

2.1.12定期向職工代表大會報告工作,聽取意見,組織實施職工代表大會作出的有關決定,負責處理職工代表大會提出的,應由行政方面處理的提案,接受職工代表大會的監督。

2.2工作關系

2.2.1總經理對公司董事會負責,接受公司黨委和職代會的監督,是本公司生產、經營的決策者和指揮者。

2.2.2根據上級下達的發電生產計劃、董事會決議和任期責任目標,結合本公司實際,提出本公司的年度經營目標和生產計劃,經公司辦公會、職工代表大會討論審議后組織實施。主要生產指標、經濟指標、技術指標的完成率不低于98%,其他計劃指標完成率達到考核標準值。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司各項規章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團結同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5按規定裝裝和佩帶工作標志。

3上崗標準

3.1思想政治和職業道德

3.1.1堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。

3.1.2愛崗敬業,有很強的事業心和責任強,忠于職守,開拓進取。

3.2必備知識

3.2.1熟悉了解本公司主任專業技術理論及相關專業基本理論。

3.2.2熟悉計算機基礎語言、數據庫等基本知識,熟練運用相關的計算機應用程序。

3.2.3熟悉工業企業生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。

3.2.4熟悉人才學、管理心理學和行為科學的理論。

3.2.5熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論。

3.2.6熟悉國內外同行業技術及技術裝備的先進水平和發展趨勢。

3.2.7了解國家經濟體制改革理論和當前經濟發展戰略。

3.3政策法規知識

3.3.1了解《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《*全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國和國會計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》。

3.3.2掌握《電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。

3.4技能要求

3.4.1主持制訂本公司生產經營方針目標和中、長期發展規劃,并組織實施。

3.4.2掌握員工思想動態,正確解答員工思想上存在的現實問題。

3.4.3主持生產、技術方案或重大工程項目的可行性研究論證及技術經濟評估。

3.4.4對生產、經營、設備和行政管理工作中的各類復雜問題提出對策。

3.4.5根據干部“四化”條件和德才標準,正確選拔、使用、培養干部。

3.4.6運用現代管理技術,優化本公司資源配置,提高經濟效益。

3.4.7根據國內外同行業的新技術信息和市場信息,提出適應市場需要的生產經營決策方案,并組織開發高科技產品和技術。

3.4.8主持本公司對外聯營或選用外資、合資、集資的談判簽約。

3.4.9采用技術進步手段增加本企業活動,確定本公司進入國內外同待業先進行列的方案。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。

3.5.2工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。

3.5.3專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。