愛心公益協(xié)會崗位管理條例

　　為有效加強(qiáng)對協(xié)會工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《xxxx愛心公益協(xié)會章程》和工作實際，特制定本條例。

　　一、協(xié)會決策及研究工作的方式，根據(jù)實際情況，可以是召開會議，也可以是在專門微信群或是QQ群表決。

　　二、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和理事會成員共同辦公，高效快捷作出決策。

　　三、凡是需要審定的協(xié)會各類管理制度(草案〉，在專門群和微信群發(fā)布，公示時間為5天。公開征求會員代表和理亊的意見和建議，根據(jù)實際情況酌情修改，不發(fā)表意見和建議者視為同意。5天后，以協(xié)會名義公開發(fā)布實施，具有法律效力。

　　四、專門QQ群和微信群(xxx愛心公益協(xié)會〉原則上只談工作，研究工作的過程和細(xì)節(jié)，不對外傳播，定稿后，以協(xié)會名義統(tǒng)一發(fā)布實施。

　　五、按照協(xié)會《章程》有關(guān)規(guī)定，會員如果一年不交納會費或不參加本團(tuán)體活動的，視為自動退會。自動退會的.代表及理事同時失去代表及理事身份。

　　六、一年以上(含一年)，無正當(dāng)理由不參加會議和專門QQ群或微信群討論以及線下活動的代表及理事，自動失去代表及理事身份。

　　七、本團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)及理事，不可兼任社會上具有類似業(yè)務(wù)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)時協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)研究決定宣布免職。

　　八、有嚴(yán)重違反協(xié)會《章程》、損壞協(xié)會名譽(yù)者，經(jīng)協(xié)會表決通過，予以除名。

　　九、為協(xié)會及理事日常服務(wù)的管理部門為協(xié)會綜合部。

篇2:物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)保安員培訓(xùn)條例

物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)保安員培訓(xùn)條例

為適應(yīng)本管理公司日益發(fā)展,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、安全服務(wù),為保安實行專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、軍事化管理,建立正規(guī)的保安隊伍,特制本條例。

第一條培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)保安所遵循的原則

1.堅持把優(yōu)質(zhì)、高效作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作能力和責(zé)任心的提高。

2.堅持把思想工作放在首位,保持整個隊伍思想上的統(tǒng)一、合格。

3.堅持實事求是,從嚴(yán)治軍,實行嚴(yán)格的科學(xué)管理,有功必獎,有過必罰。

4.繼承和發(fā)揚(yáng)部隊的優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)隊員樹立良好的企業(yè)形象。

第二條機(jī)構(gòu)設(shè)置

保安部系統(tǒng)設(shè)主管、班長等上下一體的組織結(jié)構(gòu),上級領(lǐng)導(dǎo)下級,下級服從上級并對上級負(fù)責(zé)。

第三條保安員條件

保安員必須是復(fù)員退伍軍人或經(jīng)過政法、保衛(wèi)、武術(shù)學(xué)校等部門工作和專門訓(xùn)練,各方面素質(zhì)經(jīng)面試合格的人員。

第四條培訓(xùn)

一、對新隊員的培訓(xùn)

1.全面介紹大廈的發(fā)展歷程,激發(fā)隊員的自豪感,從而為小區(qū)努力服務(wù)。

2.熟悉環(huán)境及設(shè)施分布,掌握單位紀(jì)律制度。

3.以老帶新,迅速適應(yīng)工作需要,逐步提高工作能力。

4.有計劃、有步驟地組織進(jìn)行軍事、消防知識的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。

二、對全體人員的培訓(xùn)

1.實行優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,能者上,劣者汰,調(diào)動隊員積極進(jìn)取精神。

2.分期分批,有重點地組織軍事、消防和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

3.除班務(wù)會外,適時組織有關(guān)學(xué)習(xí)討論、交換思想、交流經(jīng)驗,并共同解決工作中的難題,不斷提高整體素質(zhì)。

4.培養(yǎng)管理骨干,帶動隊中圍繞共同目標(biāo)積極工作。

5.定期開展文化活動,活躍文化生活,促進(jìn)身心健康。

第五條工作范圍

1.維護(hù)大廈的治安程序,保護(hù)業(yè)主和財產(chǎn)的安全,保障管理處工作、生活的正常運行。

2.完成每天的治安執(zhí)勤和業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)要求辦理的其他事務(wù)。

第六條工作職責(zé)

一、儀態(tài)、風(fēng)紀(jì)、禮貌

1.在公共場所,站、立、坐、走都要有嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的儀態(tài),以軍人的儀表給人的端莊、穩(wěn)重、威武的印象。

2.衣袂鞋帽的穿戴要整潔、規(guī)范,不準(zhǔn)留長發(fā)、長胡須。

3.制服只能在公司內(nèi)穿(特殊情況除外)。

4.外出執(zhí)勤,仍保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娙俗黠L(fēng),以維護(hù)大廈的聲譽(yù)。

5.見到領(lǐng)導(dǎo)、客戶應(yīng)敬禮、問好。

6.上班值勤,禮貌為先,嚴(yán)肅認(rèn)真。

第七條內(nèi)務(wù)紀(jì)律

1.服從命令,聽眾指揮,做到有令行禁止。

2.加強(qiáng)法律、法規(guī)和制度紀(jì)委的學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟。

3.嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,盡忠盡職,保安機(jī)密。

4.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,嚴(yán)格遵守作息時間。

篇3:某物業(yè)園區(qū)保安部獎懲條例

物業(yè)園區(qū)保安部獎懲條例

為了加強(qiáng)園區(qū)保安隊伍的建設(shè),提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能,具體體現(xiàn)獎勤罰懶、按勞分配的原則,經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在保安員每月工資范圍內(nèi)實行浮動獎金制度。其評比與獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.0獎金分配檔次

1.1一等獎:

1.2二等獎:

1.3三等獎:

2.0獎勵標(biāo)準(zhǔn)

2.1值勤中一貫警容嚴(yán)整、舉止端莊、精神飽滿;

2.2文明值勤、禮貌待客,收到業(yè)戶好評;

2.3工作態(tài)度端正、認(rèn)真履行崗位職責(zé),值勤中多次發(fā)現(xiàn)、處理不安全因素和隱患;

2.4抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災(zāi)害事故;

2.5在各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核中成績優(yōu)異;

2.6考勤中無病事假;

2.7助人為樂,拾金不昧價值較高;

2.8相互團(tuán)結(jié),服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、自覺服從管理;

2.9揭發(fā)壞人壞事敢于同不良現(xiàn)象做斗爭;

2.10其它視情況獎勵。

3.0懲罰內(nèi)容

3.1違背職業(yè)道德,監(jiān)守自盜、私自抄拿客戶及公司物品;

3.2亂搞男女關(guān)系,造成及壞影響;

3.3屢教不改,工作散漫,目無領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理與任務(wù)分配;

3.4打架斗毆,侮辱誹謗同事、拉幫結(jié)派、挑撥同事間關(guān)系;

3.5玩忽職守,擅離崗位,造成嚴(yán)重后果;

3.6對業(yè)務(wù)培訓(xùn)不認(rèn)真對待,考試成績多次不及格;

3.7拒不執(zhí)行上級交辦的任務(wù)或執(zhí)行不徹底,臨陣退縮脫逃;

3.8觸犯國家法律,受到公安機(jī)關(guān)處理;

3.9月考勤累計病事假超過三次的(涉及當(dāng)班期間的),上班遲到、早退超過三次;

3.10偷竊同事財、物;

3.11工作中弄虛作假;

3.12其它嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為。

凡觸犯上述行為之一的,當(dāng)月獎金全部扣除,并予以辭退,當(dāng)月工資扣發(fā)三分之一。觸犯法律的或給公司造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的,要追究其刑事責(zé)任及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

有下列行為之一的,當(dāng)月不得享受一、二等獎;有下列行為一條以上三條以下(含三條)的,將享受半獎(三等獎的一半);有下列行為三條以上的,當(dāng)月獎金全部扣除,并視情況從工資中追加處罰。

3.13站姿走姿、懶散不端正,屢次糾正仍不見改觀;

3.14上班后不按規(guī)定著裝、警便衣混穿、警容不整;

3.15未經(jīng)領(lǐng)班允許,不按時交接崗;

3.16當(dāng)班期間睡覺或作與工作無關(guān)的事情;

3.17不遵守崗位職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),警惕性不高,將無關(guān)人員或車輛放入園區(qū),尚未造成后果;

3.18值勤中方法不當(dāng)或使用不文明言語,引發(fā)糾紛和投訴;

3.19無故不參加訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)、訓(xùn)練中不積極;

3.20外出不請假或不按時歸隊;

3.21在崗上會客;

3.22訓(xùn)練、培訓(xùn)考核成績不及格;

3.23其它視情況處罰。

警衛(wèi)每月獎金由各班領(lǐng)班評定,警衛(wèi)領(lǐng)班每月獎金由主管評定。獎懲制度各領(lǐng)班要貫徹執(zhí)行,不得隨意更改,如有特殊情況需重獎重罰者,報管理處批準(zhǔn)后執(zhí)行。