山莊保安部獎罰條例

1、能及時發現不安全因素,并采取有效措施,把事故隱患消滅在萌芽狀態,有效地減少公司的損失和避免事故的發生。

2、在抓獲違法犯罪分子的過程中,能機智勇敢不怕流血犧牲、表現突出,視罪犯的犯罪性質給予獎勵。

3、在遇到火災時,能及時通知有關部門,果斷采取有效措施控制火勢,并積極幫助群眾作好人員疏散和物品轉移工作。

4、在遇到搶劫、打架等突發事件中,能挺身而出,并及時報告,沉著、果斷、加以有效的控制和處理,盡量減少損害和危害的。

5、在工作中任勞任怨,不計個人得失,以大局為重,克已奉公,盡職盡責表現突出的。

6、為客人提供細致周到的服務,多次受到客人和賓客贊譽表揚的。

7、尊重領導、團結同志、敢于同壞人壞事和不良之風作堅決斗爭的。

8、拾金不昧者

9、為公司爭取到榮譽的。

10、評為公司先進等獎項的。

保安隊設立好人好事登記本,由文員負責記錄本隊好人好事,便于資歷;設立優秀保安員評比方法,每月10日由各班按10%的比例將優秀保安員上報辦公室,半年總評一次,總評出的優秀保安員將予以資歷。設立優秀領班評選辦法,每半年評比一次,年終總評一次,總評出的優秀領班將予以資歷。

處罰部分

實施紀律處分的目的在于嚴明紀律,保障公司各項工作的順利開展,各級保安人員要以身作則,自覺維護條例的嚴肅性。沒有鐵一樣的紀律,就沒有一流的服務水平。處分應當遵守懲前毖后,治病救人的原則。

一、輕微犯過

本部員工如有下列過失,初犯者給予口頭警告,三次者必須在罰款單上簽認扣5分,重犯可立即辭退。

1、當值時儀容儀表不整;

2、工作散漫,粗心大意;

3、在公共場合污言穢語;

4、使用公務電話干私人事務;

5、隨地吐痰或亂丟棄廢物;

6、不正確使用設備用具或違反安全守則;

7、工作時間不佩帶員工證;

8、無故遲到或早退在5分鐘之內的;

9、工作時間內做私人事情,情節較輕或未經批準私自接待親友;

10、不參加保安隊會議,培訓工作;

11、不遵守崗位操作規程的;

12、在工作時間外,穿著制服在山莊內游玩或外出的;

13、宿舍隊員在規定時間內不回宿舍休息的(特殊情況除外);

14、使用對講機不文明用語,或在對講機里面亂講的;

二、一般犯規

本部員工如有下列行為,初犯者予以口頭警告,批評教育。二次犯者必須在罰款單簽認扣8分,必要時可作辭退處理。(注1分10元)

1、工作態度不認真(如工作時間聽隨身聽,看報紙,聚眾扎堆喧嘩、吃零食,吸煙等);

2、離工作崗位,串崗,遲到或早退超過10分鐘;

a)當值時間打瞌睡;

b)下班后無故逗留或著工裝在對客經營部門進行娛樂和消費的。

c)不保守公司和保安隊秘密的(情節較輕的);

三、嚴重犯過

本部員工如犯有下列過失,將立即給予處分。必須在罰款單上簽認扣10分,情節嚴重立即辭退。

1.對上司不禮貌、頂撞、違背或不服從上司合理的指令;

2.擅自標貼或涂改撕毀公司務各類通告或指示,存心毀壞本公司任何財產;

3.對客人粗魯或不禮貌,情節較嚴重的;

4.與隊員鬧不團結,爭吵或打架的;

5.參與賭博或變相賭博的;

6.在崗位上臨陣退縮或工作不負責任致使違法犯罪分子逃脫或造成事故發生的;

篇2:東正大廈保安部獎罰規定

大新大廈保安部獎罰規定

為了表彰先進,激勵后進,充分調動隊員的工作積極性、主動性,不斷提高隊伍的思想業務素質,根據保安工作的實際情況,特制定本規定。

獎勵條件

1.在本職工作中,恪盡職守,兢兢業業,無私奉獻,表現突出的。

2.在同違法犯罪分子斗爭中,英勇頑強機智勇敢,不怕犧牲,表現突出的。

3.在搶險救災中和預防治安災害事件中,不畏艱難,積極保護國家,集體財產和人民生命財產安全,成績突出的。

4.堅持文明執勤,文明服務,積極為群眾排憂解難,努力提高隊伍整體素質的,多次受到客戶和群眾表揚的,成績突出的。

5.基礎工作扎實,防范措施嚴密,認真落實各項管理制度,成績突出的。

6.團結協作,為維護客戶安全和社會治安作出突出成績的。

處罰條件

對有下列問題的,據情節給予處罰

1.違反工作紀律,遲到早退,工作時做有礙工作事情的。

2.工作不認真負責,造成一定后果的。

3.上崗不按規定著裝,留長發,胡須的。

4.在同違法犯罪,治安災害事故中,貪生怕死,臨陣逃脫的。

5.發現重大安全漏洞,隱患不采取安全措施又不請示匯報的。

6.打罵群眾,隊員之間打架斗毆未造成后果的。

7.有偷搶行為未構成刑事犯罪的。

8.不服從領導,不聽指揮,有令不行,有禁不止的。

9.無故不參加集體學習訓練等集體活動的。

10.私自從事第二職業的。

11.利用職權收禮受賄,情節輕微的。

12.不請假或請假未準私自離隊的,不告而別的。

13.利用職權私自沒收,扣押群眾財物,擅自罰款的。

14.偷摸抄拿公私財務的或擅自變賣客戶財產數量不大的。