品牌服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)

哥弟品牌服飾聘督導(dǎo)北京啊哈嘟商貿(mào)有限公司北京啊哈嘟商貿(mào)有限公司,啊哈嘟1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

品牌服飾督導(dǎo)崗位

篇2:品牌服飾經(jīng)理崗位職責(zé)品牌服飾經(jīng)理職責(zé)任職要求

品牌服飾經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)服飾配件(腕表/眼鏡等)類目的拼多多商戶運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)商家運(yùn)營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運(yùn)營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計(jì)劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實(shí)施達(dá)成結(jié)果。

崗位要求:

1、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上,包含但不限于以下平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn):淘寶、天貓、京東、唯品會(huì)、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動(dòng)向、項(xiàng)目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

篇3:品牌服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

品牌服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)

哥弟品牌服飾聘督導(dǎo)北京啊哈嘟商貿(mào)有限公司北京啊哈嘟商貿(mào)有限公司,啊哈嘟1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

品牌服飾督導(dǎo)崗位