餐飲店考勤制度

一、作息時間

　　前廳

　　服務員： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

　　領班： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

　　主管： 09:30—14:00 16：30—收市

　　營業臺： A班 08：30—13：00 16：30—收市 B班 12：00—收市

　　收銀： 09:30—14:00 16：30—收市

　　廚部

　　廚房： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

　　本公司員工均實行每周休假一天的制度，于每月30日前上交次月部門排班表至總經辦

二、考勤辦法

　　1、 考勤記錄是公司支付員工工資的基本依據，公司的考勤周期為每月1日至30日，各部門負責在每月末30號將部門經理簽字認可的下月排班表上交人事部;次月的第一天把部門的上月考勤表與考勤卡核對無誤后經部門經理簽字認可后交至人力資源部。

　　2、 人力資源部負責整體統計與監督，各部門考勤由其經理或指定人員負責監督和統計，并存檔備查。公司員工必須嚴格遵守勞動考勤和上/下班制度。

　　3、 本公司員工除特定人員外，一律實行打卡考勤制度，考勤工作統一由行政人事部門管理，并負責監督、檢查。員工必須自己打卡才能有效，凡代替別人打卡或委托他人打卡，均被視為違紀，將按50元/次處罰或給予曠工處罰。凡忘記按上、下班打卡者，經部門經理簽字確認后方可視為出勤。簽卡超過三次(不含三次)者，不能享有全勤獎;如忘記上、下班打卡，而部門經理未簽字認可者一律按遲到早退處理。

　　4、 因公或其它特殊情況不能打卡者，員工必須向部門經理請示說明，由部門經理在卡上簽字確認，由行政人事部備案確定。凡未經請假，卡上無簽字者一律按遲到、早退或曠工處理。

　　5、 員工出勤情況，行政人事部應于每月終了后，編制統計表，核計薪資加扣，限三日內接受員工更正申請，更正申請經查實后，才準予更正，否則不予更正。

遲到、早退

　　l 凡超過上班上班時間一分鐘后半小時以內打卡者，視為遲到;下班自行提前一分鐘至半小時以內打卡則視為早退。每一公歷月遲到、早退一次者，予以口頭提醒;遲到、早退兩次者，予以警告，并書面處罰;遲到早退三次者，予以辭退。

　　l 遲到、早退以1元/每分鐘計算扣款，累計超過10分鐘(不含10分鐘)的不能享有全勤獎，遲到/早退3次(含3次)，給予書面警告一次;遲到早退時間超過一小時的，算曠工。

曠工

　　l 凡未經批準不倒崗，超過規定的上班時間一小時未到崗或未經批準提前一小時離開工作崗位，即被視為曠工。曠工一小時按一天工資計算，每曠工一天按三天計算，扣除出勤天數的3倍;每次曠工，扣除當月工資中的全勤獎，并且給予書面警告;每月曠工有三次(含三次)或連續曠工三天者，按《員工手冊》規定解除勞動關系。

　　l 上班時間超過半小時打卡者，下班時間自行提前半小時者均以曠工半日論處。

　　l 未經請假或假滿未續假不到者以曠工論處。

　　l 代人打卡或偽造出勤記錄，經查明代打或被代雙方均以曠工論處。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。