學生課堂考勤制度

　　課堂是學生學習的主要場所，課堂學習是學生獲取知識、培養(yǎng)能力、提高素質的主渠道。抓好課堂管理與考勤是創(chuàng)造良好學習氛圍，形成良好學習風氣的必要條件。為規(guī)范護理學院課堂考勤管理，依據《遼寧醫(yī)學院大學生手冊》的有關規(guī)定，結合護理學院的實際情況,特制定本規(guī)章制度：

一、課堂管理規(guī)定

　　(一)學生要尊敬老師，講文明有禮貌，衣著整潔得體，積極配合教師教學工作。

　　(二)按時上課，遵守上課時間，學生必須提前10分鐘進入教室就座，保持安靜，做到不遲到、不早退、不曠課，因病、因事不能上課要課前向輔導員老師請假。事后補假一律無效。

　　(三)嚴格遵守課堂紀律。不做與學習無關的事情，不準講與上課無關的話題。上課時要精力集中，認真聽講，關閉手機，不準接打電話和發(fā)接短信，不得擅自走動和出入,不準有妨礙他人學習的行為。如有以上行為按違紀處理，合并扣德育學分。嚴禁在課堂上睡覺。課間不許在教學樓內進行體育活動。

　　(四)保持教室清潔，不準隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮等，不準在教室內的公共設施上涂畫，不準就餐和吃零食，不準將飯菜和零食帶入課堂。

　　(五)團結進取，互相幫助，獨立思考，保持良好的學習風氣。

　　(六)聽課時要認真做好筆記。

二、課堂管理辦法

　　(一)各班應切實端正對課堂管理的認識，統(tǒng)一思想，將課堂管理視為加強學風建設的重要舉措，嚴肅認真地做好這一項工作。

　　(二)各班應選拔原則性強、責任心強的學風監(jiān)督員負責考勤。

　　(三)學生自開學之日起開始實行考勤。凡教學計劃所開課程都要實行考勤，因故不能參加者必須請假。未請假者以曠課論處。

　　(四)曠課一天按8學時計，實際曠課時間超過8學時，按實際學時計;遲到、早退(十分鐘以內)三次計1學時。

　　(五)學生請假必須經由輔導員老師批準,填寫《請假單》，由班級學習副班長核準簽字后，于課前上報給學風監(jiān)督員,并由學風監(jiān)督員上報給上課教師。

　　(六)考勤表情況由各班學風監(jiān)督員每周統(tǒng)計一次，填好一式兩份《學生考勤周報表》，交護理學院學生分會學風監(jiān)察部,學風監(jiān)察部將匯總結果交至年級辦。

　　(七)班級同學如發(fā)現考勤失誤，可直接向年級辦反映，舉報電話4673226/4673236。

三、考勤辦法

　　(一)學風監(jiān)督員課后將考勤情況登入《課堂考勤記錄本》，及時交輔導員老師簽字。

　　(二)學生請假一律憑《請假單》，否則按曠課計。

　　(三)一學期，上課期間，累計病事假超過40學時(含40學時)，扣德育學分1分。以后每增加1學時，扣德育學時1分。

四、獎懲條例

　　(一)違反以上課堂管理規(guī)定條目的，每人每次扣1分。重復違反規(guī)定的，每增加一次，在上一次扣分分值基礎上加扣1分。在同一周內連續(xù)二次違反課堂管理規(guī)定的，取消本學期評優(yōu)、評獎資格。違規(guī)者為學生干部、學生黨員，每人每次在原分基礎上扣分加倍。

　　(二)學生一學期內累計曠課10學時以下者，每曠課一學時扣其本學期德育學分2分;曠課10學時及以上者，按《遼寧醫(yī)學院大學生手冊》有關規(guī)定處理,德育學分中文明守紀一項記為不合格。

　　(三)一學期累計擅自缺課時數達到所修課程時數的1/3者，取消其該門課程的考試資格。

　　(四)年級辦及時檢查學生考勤情況，對達到處分節(jié)次的學生按《遼寧學院大學生手冊》的有關規(guī)定，及時做出處理。

　　(五)《班級考勤周誌本》、《學生考勤周報表》逾期不交達兩次或以上的將對該班學風監(jiān)督員進行通報批評，德育學分相應扣分。

　　(六)每學期每個班級的課堂考核成績?yōu)?00分。核分標準嚴格按照本學期內課堂考勤結果(占總分80%)和《任課教師對學生課堂情況反饋表》(占總分20%)統(tǒng)計。課堂考核成績?yōu)楸緦W年班、團支部評優(yōu)評獎的重要依據。

　　(七)每學期對從事學風監(jiān)察工作的學生干部和學風監(jiān)督員進行一次考評，對于工作負責，表現出色的學風監(jiān)督員給予德育加分及評優(yōu)優(yōu)先、物質表獎等。

　　(八)對于課堂管理檢查過程中受到表揚的個人、小組或班級，每人每次加0.5分。

　　(九)成為護理學院樹立的先進典型的個人和團體，每人加2分，評優(yōu)評獎及組織發(fā)展優(yōu)先考慮。

篇2:礦燈的領用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發(fā)出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發(fā)現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協(xié)調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發(fā)現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規(guī)定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統(tǒng)計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。