指紋考勤管理辦法

　　為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

　　一、管理辦法：

　　1、考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。

　　2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間(上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退)。員工要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

　　3、公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。

　　4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個(gè)人有任何變化，(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等)，需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

　　5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度(如考勤制度等)執(zhí)行。

　　6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù)。

　　7、員工應(yīng)特殊情況無法正常考勤，需即使填寫《考勤補(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

　　8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>

　　9、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞將對其通告批評并造價(jià)賠償。

　　10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價(jià)賠償。

　　二、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：

　　1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

　　3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1—2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。

　　4、為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無人使用時(shí)考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。

　　三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

　　1、員工遲到及早退

　　遲到：員工比規(guī)定上班時(shí)間晚1—30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。

　　早退：員工比規(guī)定下班時(shí)間早1—30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。

　　處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎50元。

　　2、請假必須預(yù)先填寫假條：

　　(1)凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管(工段長)審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。

　　(2)凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。

　　(3)凡請假時(shí)間為超過3天(包括3天)以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及(工段長)審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

　　3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出

　　(1)延時(shí)加班：

　　指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

　　(2)雙休日加班：

　　指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

　　公休：指帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期)。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

　　出差：指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時(shí)間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員(張純波)處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。

　　曠工：以下情況均做曠工處理：

　　(一)采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的;

　　(二)未請假或請假未批準(zhǔn)的;

　　(三)不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的`;

　　(四)指紋打卡記錄中無故無上班時(shí)間或下班時(shí)間的;

　　(五)其他違規(guī)違紀(jì)造成的無故缺勤。

　　(3)病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時(shí)提供病歷卡。方可計(jì)入為病假。如無該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。

　　(4)工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

　　(5)調(diào)班(調(diào)休)：所有調(diào)班(調(diào)休)必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時(shí)特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。

　　(6)外出：任何人員在工作時(shí)間內(nèi)離開廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開倉儲。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。

　　四、特別重申：

　　1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。

　　2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負(fù)責(zé)人(張純波)處匯總。

　　3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常(不顯示等)由門衛(wèi)簽字登記，(班組)部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。(下班時(shí)異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員)。

　　五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本制度自批準(zhǔn)之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

篇2:某設(shè)備公司指紋考勤管理辦法

設(shè)備公司指紋考勤管理辦法

公司所屬各部室:

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)部室勞動紀(jì)律,規(guī)范、完善考勤管理工作,為確保考勤工作的考核實(shí)施和監(jiān)督管理,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定,自20**年3月1日起,機(jī)關(guān)部室全體員工啟用新指紋考勤系統(tǒng),特制定本辦法。

一、指紋考勤范圍

機(jī)關(guān)部室全體員工。

二、指紋采集注冊

1、20**年2月25日-28日為指紋采集注冊時(shí)間,地點(diǎn):綜合辦ERP信息中心。

2、機(jī)關(guān)全體員工必須按時(shí)進(jìn)行指紋采集注冊,不按時(shí)間采集指紋注冊者(出差人員除外,回廠時(shí)及時(shí)補(bǔ)采指紋。)自20**年3月1日起,指紋考勤機(jī)不能識別且沒有個(gè)人出勤信息的,按曠工處理。

三、實(shí)施辦法

1、公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)。一臺安裝在東廠區(qū)辦公樓一樓廳內(nèi),一臺安裝在西廠區(qū)公寓樓一樓廳內(nèi)。

2、按公司規(guī)定的作息時(shí)間,員工上下班按時(shí)考勤,以指紋進(jìn)行上班簽到、下班簽退的考勤制度。

3、出差、學(xué)習(xí)及病假、事假等各種休假人員,須填寫請假審批單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)綜合辦留存?zhèn)洳椤７駝t,按曠工處理。

4、東、西廠區(qū)統(tǒng)一考勤管理

東、西廠區(qū)往來服務(wù)人員,按照考勤時(shí)所在地點(diǎn)的考勤規(guī)則進(jìn)行考勤,若上班時(shí)間臨時(shí)到東區(qū)或西區(qū)往來服務(wù),到達(dá)服務(wù)地點(diǎn)后在當(dāng)?shù)匮a(bǔ)刷指紋一次。

東區(qū)考勤時(shí)間:

8:00前簽到;12:00后簽退;

14:00前簽到;18:00后簽退。

西區(qū)考勤時(shí)間:

8:00前簽到;12:00后簽退;

13:30前簽到;17:30后簽退。

5、節(jié)假日和班后加班,加班者由所在部門填寫加班審批單,并須刷指紋考勤,按加班時(shí)間簽到和簽退。班后加班時(shí),加班者簽退后,再做一次上班簽到簽退。

6、各種考勤及處罰,按有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)章制度執(zhí)行。

四、使用注意事項(xiàng)

1、每位員工在采集指紋時(shí),應(yīng)采集兩個(gè)指紋,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)識別時(shí),可采用另一個(gè)手指考勤。

2、簽到及簽退時(shí),出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。驗(yàn)證成功后不得重復(fù)、隨意亂刷。

3、刷指紋時(shí),若無法正常識別或不能正常工作,要第一時(shí)間向綜合辦反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施。否則,視為未出勤。

4、指紋機(jī)全天開機(jī),任意時(shí)段都可記錄指紋考勤。

5、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的使用方法使用,保持指紋采集窗口的清潔。

6、考勤機(jī)由綜合辦專人管理,其他人員不得隨意操作。

五、本辦法自20**年3月1日起實(shí)行。

篇3:指紋考勤管理辦法范本

做指紋考勤管理,是為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作,做好員工管理。以下是一則關(guān)于指紋考勤管理辦法的介紹,供各位企業(yè)管理者參考,希望大家從中了解如何做好指紋考勤管理工作。

一、勞動考勤管理辦法

1、考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

3、公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)。一臺安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;一臺安裝在原打卡機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。

4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門有什么變化,及個(gè)人有什么變動(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?否則將按曠工處理。

5、各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊》及公司各項(xiàng)行政、人事管理制度。

6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的,為防止不坐通勤車的員工晚簽退,多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,無誤后管理員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù)。

7、如根據(jù)工作需要,員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí),為有效記錄員工的出勤情況,需在第二天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘。

8、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

9、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題,將對其通告批評并造價(jià)賠償。

二、使用注意事項(xiàng)

1、簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤手指。

3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤。

4、若不管理怎樣都無法正常驗(yàn)證。可采用ID+指紋的驗(yàn)證方式,即先輸入自己的編號(數(shù)字),然后再輸入指紋。

5、若無法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號再輸入密碼。

6、為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時(shí)間,連續(xù)30分鐘無人使用時(shí)考勤機(jī)將自動處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。