制服設計崗位職責

崗位職責:

1.協調/管理資源以達成目標

2.與WWsiteuser跨單位溝通協調

3.評估系統整合商,訂定項目SPEC,審核方案

4.管理自動化開發項目進度與問題排除

5.設備開發與導入過程中管控與監督schedule

6.量產狀況監控與異常處理

7.依據任務需求隨時出差支援海外siteAutomation項目導入(MX,BR,PL,KR)

8.駐點Site新廠或擴廠整廠自動化評估與規劃

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.產業經驗:半導體/系統組裝行業/消費性電子/自動化設備公司,經驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經驗:自動化規劃/項目開發/工作5年以上經歷(以上任一皆可)崗位職責:

1.協調/管理資源以達成目標

2.與WWsiteuser跨單位溝通協調

3.評估系統整合商,訂定項目SPEC,審核方案

4.管理自動化開發項目進度與問題排除

5.設備開發與導入過程中管控與監督schedule

6.量產狀況監控與異常處理

7.依據任務需求隨時出差支援海外siteAutomation項目導入(MX,BR,PL,KR)

8.駐點Site新廠或擴廠整廠自動化評估與規劃

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.產業經驗:半導體/系統組裝行業/消費性電子/自動化設備公司,經驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經驗:自動化規劃/項目開發/工作5年以上經歷(以上任一皆可)

制服設計崗位

篇2:某保安部制服管理補充規定

保安部制服管理補充規定

1.上班前需換好整齊制服上班。

2.下班后,嚴禁著裝制服在任何公共場所逗留、閑逛、娛樂、打鬧等行為。

3.制服可在公司指定換衣處進行換穿制服或公司宿舍內。

4.著裝制服只局限于上班時段,及上下班時公司與宿舍路途之間或公司要求著制服時,其它時段嚴禁著裝制服。

5.制服嚴禁借給他人穿著,及擅自復制;嚴禁故意損壞制服(自然損耗除外)。

6.妥善保管和愛護制服,保持制服整潔、完好。

以上規定嚴格遵照執行,違反者將視情節輕重作出處理。

備注:制服包括:帽、帽徽、外套、襯衣、肩章、臂章、褲、領帶、員工證。

篇3:某物業護衛員制服管理規定

物業護衛員制服管理規定

為了加強護衛員服裝的管理工作,樹立公司良好的社會形象,公司特對護衛員制裝標準作以下規定。

一、制裝標準和使用年限(僅供參考)

1、護衛員進入公司第一年發冬、夏裝各二套,長袖襯衣二件,以后每年各發一套(件),每套(件)服裝使用年限一般為18個月。

2、護衛員發訓練(迷彩)服一套,使用期限為36個月,使用期滿后以舊換新。

二、調離、離職時服裝的折算標準與處理辦法

1、護衛員在公司內部調動,除調入單位使用的是與該護衛員原在單位(式樣或顏色)不同的工裝,調出員工須將原單位配發的工裝移交給原單位外,其他情況均由該員工將工裝從調出單位帶往調入單位,并由調出、調入單位雙方按折價轉帳辦法處理。

2、按使用時間長短確定折價比例:冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的,分別按最近供應價的66%和75%折價;使用半年不到一年的,分別按最近供應價的33%和50%折價;使用一年以上的,冬、夏裝和長袖襯衣不再作價。但迷彩服使用一年不到一年半的,按最近供應價的25%折價,超過一年半的不再作價。汗衫(背心)、膠鞋一律不作價。

3、護衛員離職時,其服裝分別按照上述折價時間與比例處理給員工個人,但帶有錫能物業公司標志的帽徽、領帶、領帶夾等物品須留下,待財務手續完結后,其工裝歸個人所有。

三、著裝及換裝時間

1、夏季著裝為每年五月至十月,冬季著裝為十一月到次年四月。

2、具體換裝時間可由管理處根據實際情況確定,但管理處內部換裝時間必須統一。