新店籌備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目新店籌備期間的跨部門溝通及合作,根據(jù)項目進(jìn)度制定建店計劃(如建店日歷表、建店期間門店每日工作安排),并跟蹤執(zhí)行情況,確保建店期的各項任務(wù)順利完成。

2、負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)新店現(xiàn)場設(shè)備等資產(chǎn)和物品收貨、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等;同時確保相關(guān)部門在指定的時間內(nèi)完成店面布局規(guī)劃、商品陳列安裝等。

3、在新店建設(shè)時期,負(fù)責(zé)與現(xiàn)場總包方及公司內(nèi)各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,做出初步的批準(zhǔn)、延后處置或駁回的決定;并協(xié)調(diào)二次批準(zhǔn)后的變更施工。

4、收集建店期間的各種失誤點(diǎn)和例外,組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分析和討論,并最終形成新店建設(shè)的失誤糾正報告,以供管理層參閱并制定改進(jìn)方案。

5、總結(jié)項目建店經(jīng)驗(yàn),編制建店流程,促使降低建店成本。

6、協(xié)助部門內(nèi)其他事項及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。

7、按計劃推動門店籌建期間的所有事宜,按時保質(zhì)順利開業(yè)。

任職資格:

1.3年以上大型零售業(yè)或兒童娛樂業(yè)建店、開店統(tǒng)籌、營運(yùn)管理等經(jīng)驗(yàn);

2.熟練辦公軟件;

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力;

4.為人正直可靠,能堅持原則,能承受壓力,品行端正,綜合素質(zhì)高,具有責(zé)任心,認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念與價值觀,肯于奉獻(xiàn)及良好的團(tuán)隊合作精神與服務(wù)意識;

5.熟悉門店小程序開發(fā)需求對接者優(yōu)先。

新店籌備經(jīng)理崗位

篇2:選址拓展新店開發(fā)崗位職責(zé)

選址拓展新店開發(fā)(杭州)鮮豐水果鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果崗位職責(zé):

1、依據(jù)分公司的發(fā)展計劃,在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報上級主管。

2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽。

3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。

4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動、有基本的談判能力、溝通能力較好

篇3:新店開發(fā)員崗位職責(zé)新店開發(fā)員職責(zé)任職要求

新店開發(fā)員崗位職責(zé)

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷;

2.吃苦耐勞,具有一定市場調(diào)查、分析能力;

3.熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài);

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力;

5.熟悉房屋租賃洽談事宜(維護(hù)公司利益);

6.及時根據(jù)要求落實(shí)房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜;

7.按照公司要求準(zhǔn)確準(zhǔn)時審核施工等。

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