部門統(tǒng)計崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)計每日銷售業(yè)績數(shù)據(jù);

2、跟進銷售業(yè)績產(chǎn)出情況;

3、業(yè)務數(shù)據(jù)異常的提取和記錄;

4、滿足運營管理的數(shù)據(jù)分析需求,為業(yè)務決策做支持

5、負責收集、整理銷售運營數(shù)據(jù),同時整合多渠道的業(yè)務數(shù)據(jù),配合各部門調(diào)取數(shù)據(jù)。

任職資格:

1、具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具

2、思維活躍,知識面廣,邏輯性強,并具備快速學習的能力

3、善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強的職業(yè)責任心

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部門統(tǒng)計崗位

篇2:酒店部門經(jīng)理考勤統(tǒng)計的有關規(guī)定

酒店部門經(jīng)理考勤統(tǒng)計的有關規(guī)定

酒店部門總監(jiān)和經(jīng)理的考勤收總經(jīng)理室統(tǒng)一管理,特做如下規(guī)定:

1、部門總監(jiān)和經(jīng)理須按酒店規(guī)定的上班時間提前到崗,總經(jīng)理室負責考勤。

2、因病、因事不能上班者,事前到總經(jīng)理室請假并說明原因,或事前打電話,在辦公室記錄備案。

3、因公外出,應事前通知總經(jīng)理室,并說明外出原因,記錄在案。

4、因病、因事、因公不到崗又未及時說明者,按曠工處理。

5、總經(jīng)理室嚴格統(tǒng)計考勤,每月及時上報總經(jīng)理。

6、部門經(jīng)理考核情況將作為考評及工作績效的依據(jù)之一。