民警八小時(shí)外管理暫行規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范民警“八小時(shí)以外”行為的監(jiān)督管理，構(gòu)筑單位、社會(huì)、家庭“三位一體”管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正民警在業(yè)余時(shí)間發(fā)生影響公正履行職務(wù)、有悖社會(huì)公德、有損公安機(jī)關(guān)形象的行為，維護(hù)公安機(jī)關(guān)和人民警察的良好形象，根據(jù)公安機(jī)關(guān)對民警職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德等有關(guān)要求，結(jié)合科室實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

一、民警八小時(shí)以外的監(jiān)督的基本原則：

（一）、正面教育為主的原則。八小時(shí)以外的監(jiān)督應(yīng)側(cè)重于正面教育和正面引導(dǎo)。

（二）、自律與他律相結(jié)合的原則。堅(jiān)持八小時(shí)內(nèi)嚴(yán)格管理與八小時(shí)外適時(shí)監(jiān)督相結(jié)合；堅(jiān)持自我警醒、自我約束與群眾監(jiān)督、他人提醒相結(jié)合，自覺接受組織監(jiān)督，社會(huì)各界、廣大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、以及家庭成員的約束。

（三）、實(shí)事求是的原則。維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，不干涉正常的人際交往和正常的業(yè)余生活。

二、民警八小時(shí)以外的管理規(guī)定：

（一）提倡民警在八小時(shí)以外有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加有益于身心健康的文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加便民、利民、為民活動(dòng)，勇于同各種違法犯罪活動(dòng)和不良社會(huì)風(fēng)氣作斗爭。

（二）民警遇有下列情況必須向組織報(bào)告：

1、凡與本人行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送錢物無法退回或推辭不掉的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并將錢物上交；

2、建立婚姻關(guān)系或婚姻關(guān)系發(fā)生變化的；

3、因私出國（境）和在國（境）外活動(dòng)情況；直系親屬涉嫌犯罪或受到司法機(jī)關(guān)處理的；

4、本人建房、買房或購買汽車等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；

5、被上級公安機(jī)關(guān)督察或被新聞媒體曝光的。

6、其他需向組織報(bào)告的事項(xiàng)。

（三）民警八小時(shí)以外的紀(jì)律要求：

1、民警八小時(shí)外應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，不得酗酒、著警服在公共場所娛樂消費(fèi)；

2、不得接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、娛樂活動(dòng)；

3、不得為企事業(yè)單位和個(gè)人討債；

4、不得違反交通法規(guī)，開特權(quán)車；

5、不得發(fā)生違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

三、民警八小時(shí)以外的監(jiān)督：

1、科室將建立健全日常思想政治工作、提醒誡勉、與民警家屬溝通聯(lián)系、訪查等制度約束、規(guī)范民警八小時(shí)外行為。

2、民警八小時(shí)以外若違反規(guī)定，參照績效考核管理辦法等規(guī)定。大學(xué)暫付款管理暫行規(guī)定市青少年業(yè)余足球俱樂部管理暫行規(guī)定區(qū)人民法院車輛管理暫行規(guī)定

篇2:工程項(xiàng)目部民警管理細(xì)則規(guī)程

工程項(xiàng)目部民警管理細(xì)則

項(xiàng)目部值班民警服從項(xiàng)目部與經(jīng)警隊(duì)的雙重管理,執(zhí)行企業(yè)最高權(quán)力,擔(dān)負(fù)著企業(yè)產(chǎn)財(cái)分散管理的神圣職責(zé),在民警隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,執(zhí)勤的好壞直接影響到公司的發(fā)展和項(xiàng)目部工作的順利開展,任重而道遠(yuǎn),在企業(yè)產(chǎn)財(cái)保護(hù)上起著舉足輕重的作用,具體要求如下:

1.按規(guī)定著裝,提前五分鐘到項(xiàng)目經(jīng)理或工段長處簽到,按時(shí)交接班,登記好交接班記錄,并移交出們證和材料記錄等。下班人員也必須到項(xiàng)目部報(bào)到,匯報(bào)當(dāng)班中發(fā)生情況,以便妥善處理,項(xiàng)目部根據(jù)上班情況給與考勤月底民警隊(duì)收集,并有針對性的進(jìn)行考核。

2.執(zhí)勤姿態(tài)端正,舉止文明,積極配合項(xiàng)目部開展工作,杜絕與工段管理人員發(fā)生爭執(zhí),遇有個(gè)人處理不了的事情,及時(shí)報(bào)告工段,并與對部取得聯(lián)系,以便快速有效的解決。

3.杜絕在上班時(shí)間酗酒、賭博、擅離職守,干與執(zhí)勤無關(guān)的事情,否則,當(dāng)常開除。

4.對現(xiàn)場物資實(shí)行全權(quán)管理,進(jìn)出場材料項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部材料員以及公司材料科負(fù)責(zé)人的簽字,否則不予以放行,杜絕用電話形式方行,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)給與100元以上的罰款,直至開除。

5.工段廢舊物品的處理,材料科主辦人員必須在場,民警必須在旁邊進(jìn)行監(jiān)護(hù),嚴(yán)禁將成品或可以利用物資單作廢品處理,決不允許民警睜一只眼,閉一只眼,視而不見,一經(jīng)查除賠償損失外,予以不低于100元的罰款。

6.開工工程要協(xié)助項(xiàng)目部搞好現(xiàn)場圍護(hù),對主要部位的圍墻予以加高,加固。尾期工程要加強(qiáng)成品保護(hù),對于退場人員要嚴(yán)查細(xì)問,特別是對門鈴、貓眼之類小物品的檢查,一旦查獲及時(shí)辦理詢問記錄、分包隊(duì)長簽字、項(xiàng)目經(jīng)理簽字、送報(bào)隊(duì)部,以便處理,杜絕不報(bào)、假報(bào)或私下處理,如查出,民警當(dāng)場開除。

7.所有項(xiàng)目部進(jìn)出大門,夏、秋季晚11:00上鎖,冬、春季晚10:00上鎖,值班外墻醒目處要有明顯的門衛(wèi)制度,以便所有人員了解,加強(qiáng)對山下班人員的檢查,有損企業(yè)形象的物品堅(jiān)決不容許進(jìn)入如果發(fā)現(xiàn)有攜帶公司產(chǎn)財(cái)外出者,必須要上報(bào),否則將追究民警責(zé)任。

8.嚴(yán)禁與工段人員及外來人員有任何不正當(dāng)關(guān)系,不準(zhǔn)將閑雜人員帶進(jìn)現(xiàn)場或值班室,更不允許留宿一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隊(duì)民警與以200元以上的罰款,情節(jié)嚴(yán)重予以開除。

9.當(dāng)接到民警臨時(shí)性任務(wù)調(diào)遣時(shí),必須先向項(xiàng)目部請假,說明情況,申請安排值班人員,交待注意事項(xiàng)迅速按規(guī)定趕赴指定地點(diǎn),如因民警思想問題,不服從調(diào)遣,故意拖延時(shí)間,導(dǎo)致任務(wù)完成打了折扣,降追究民警一切責(zé)任,輕者說服教育,重者當(dāng)場開除。

10.公司及項(xiàng)目部管理人員用料要經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理簽字核實(shí)無誤后,嚴(yán)格按批條所寫品種、數(shù)量予以放行,如不按批條放行或干脆沒有批條就放行的,一經(jīng)查出,民警當(dāng)場開除。

11.杜絕參與和發(fā)生與本質(zhì)不相符的行為,如有名警監(jiān)守自盜或伙同他人危害公司利益,堅(jiān)決移交公安部門進(jìn)行懲罰,決不姑息遷就。

篇3:派出所經(jīng)濟(jì)民警日常管理規(guī)定

派出所經(jīng)濟(jì)民警日常管理工作規(guī)定

為加強(qiáng)我所經(jīng)濟(jì)民警管理,落實(shí)我所及保衛(wèi)處有關(guān)規(guī)定及制度,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。特制定以下規(guī)定:

一、按時(shí)進(jìn)行交接班。接班時(shí)應(yīng)對哨位及值勤設(shè)施進(jìn)行全面檢查,完好無損,方可接班,對交接不清、存在問題的責(zé)任自己承擔(dān)。無特殊情況遲到、早退5―10分鐘以上,扣發(fā)工資或津貼5元。

二、在值勤期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),對入所(樓)人員必須認(rèn)真檢查出入證件,對不查證者按漏查人數(shù)扣發(fā)工資或津貼2元/人。

三、必須熟悉所級領(lǐng)導(dǎo),記清本所車輛車號,堅(jiān)持文明值勤,避免與本所人員及外來人員發(fā)生爭吵等不文明現(xiàn)象。

四、6號樓哨位還應(yīng)看管好樓前停放的自行車及周圍的有關(guān)物資,如有丟失,對當(dāng)班人員按每輛車30元發(fā)工資或津貼,并寫出書面檢查。

五、在上班期間,對脫崗、擅離職守、睡覺、看書、看報(bào)者扣發(fā)工資或津貼10―50元,情節(jié)嚴(yán)重者解除聘用。

六、不得擅自換崗換班,特殊清況須經(jīng)班長同意后方可調(diào)換,臨時(shí)調(diào)班(十分鐘以內(nèi))可自行調(diào)換,發(fā)生問題替班者負(fù)全部責(zé)任。

七、值日人員每天應(yīng)對值班室、哨位,進(jìn)行清潔衛(wèi)生。

八、值班人員應(yīng)按時(shí)鎖好工藝樓、2、3、4、5、8號樓的防盜門。

九、如有事外出,必須請假批準(zhǔn)后,方可離開。10分鐘以內(nèi)須告訴班長或值班門衛(wèi),2小時(shí)以內(nèi)須有隊(duì)長準(zhǔn)假,違反規(guī)定者扣除工資或津貼20元,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除聘任。

十、嚴(yán)格加強(qiáng)巡邏、訓(xùn)練,值班人員必須服裝整潔、裝備齊全、檢查細(xì)致,不得在執(zhí)勤和巡邏期間閑聊或做與無關(guān)的事情,每天由班長帶隊(duì)巡邏兩次,特殊情況由班長指定一名隊(duì)員帶隊(duì)。

十一、在哨位和執(zhí)勤時(shí)要講文明用語罰,不能無故毆打或漫罵他人,造成不良后果者由自己負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。