鎮機關工作規章制度

一、上班簽到制度

1.所有干部職工上班必須簽到。冬春季（10月1日至3月31日）早上簽到時間為8:20―9:00，下班時間為17:30。晚上值班簽到時間為18:00―20:00，夏秋季（4月1日至9月30日）簽到時間為7:50―8:30，下班時間為18:00。晚上值班簽到時間為18:30―20:30，雙休后星期一上班簽到時間推遲半小時。所有安排在片線的人員都到黨政辦統一簽到。特殊情況必須加班。

2.干部職工必須按時簽到。因工作原因缺簽者必須由安排工作的班子成員寫出書面說明經主要領導簽字認可并在每月月底前報辦公室備查，否則以缺簽論處。主要領導不能按時簽到的，辦公室說明情況。開會、出差、培訓、考察、請假者，憑出差通知單或請假條由黨政辦負責統計。

3.實行按時簽到制度，遲簽半小時以內，視為遲到，簽到遲簽半小時以上，視為缺簽。每月缺簽一次罰20元/次，每月缺簽三次以下（含三次）罰50元/次，每月缺簽超過三次罰100元/次，罰款直接從績效工資中扣除；遲到者按缺簽減半處罰。年度連續缺簽15次或累計缺簽30次視為曠工，上報組織人事部門按組織原則處理。會議遲到罰款20元/次。每月簽到情況由事務財政線負責統計，在次月的3個工作日內匯總，并按簽到情況在5個工作日內落實補助。罰款部分在預發津貼時兌現。未按月落實的罰事務財政線100元/次。

4.財政統管人員每人每周值晚班一次，每月按簽到情況補助晚班費100元，由財政安排解決。

二、值班、休假制度

1.黨政辦、計生辦、財政所必須堅持24小時值班制度。

2.所有干部職工上班、值班時間不得關閉手機。書記、鎮長、人大主席、政協主任、武裝政法委員、農業分管領導24小時不得關機（特別防護期和汛期所有干部職工24小時不得關機）。

3.原則上實行雙休日和法定休假日制度。因工作需要，黨委政府可取消雙休。

4.雙休日（含3天以內的法定休假日）所有干部職工分班輪流值班，輪流值班同日常工作一樣考勤，原則上不能代班、調班。確因工作需要不能值班的，必須由本人找人替班（值班領導找人替班的需經書記同意，其他值班人員替班的需經值班領導同意），值班補助按50元/天？人，按周由黨政辦及時發放（補助直接發給實際值班人員，被代班人不得享受）。()對應值班而未值班的，視為曠工，并相應扣減年休假天數。

5.干部職工實行年休假制度。凡工作滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不足20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天，年休假必須由本人提出書面申請，一般實行分段（5―8天/次）休假。凡請事假的，必須扣減其本人年休假天數，扣減不足的，另行計算事假天數。

6.4天以上（含4天）法定休假日和特別防護期間值班由鎮黨委政府另行研究安排。

7.所有值班人員實行早晚雙簽制度。值班期間不得離開金石橋鎮區。上午簽到時間為8:00―9:00，下午簽到時間為17:00―18:00。缺簽者罰50元/次。

三、請銷假制度

1.干部職工在法定休假日和雙休日以外的工作時間，原則上不得請假。

2.如遇特殊情況確需請假，必須寫出書面請假條，經批準后方可休假。班子成員請假須經書記批準，其他干部職工請假2天以內（含2天），由分管領導簽具意見后，由片線長審批。3-6天需由書記或鎮長批準后方可請假，7天以上須經黨委政府集體研究報縣委組織部批準。請假后，必須將批準后的請假條交黨政辦登記后方可離開。休完假必須及時到黨政辦銷假，請假條由辦公室統一保存，并按月匯總公示。

3.凡請事假天數可列抵本人年休假天數，但超過年休假天數的，扣發其津補貼40元/天。屬婚育假、病假和夫妻雙方父母以及本人爺爺奶奶喪假（3―5天）的，其天數不計入本人年休假天數。

4.干部職工每曠工或缺勤一天罰款100元，曠兩次者由紀檢書記和分管領導進行誡勉談話，并在干部會上給予口頭通報批評，第三次由黨政主要領導進行誡勉談話，并作出深刻書面檢討，第四次給予待崗半年以上處理。連續曠工15天或累計曠工30天的，上報組織人事部門按組織原則處理。

四、會議及會議述職制度

1.除緊急會議外，一般應提前一天通知與會人員。會議由黨政辦、計生辦負責及時寫出黑板通知，并通知全體班子成員，其他干部職工由各片線負責通知到位。

2.會議應按通知時間按時召開，如遇特殊情況需延期或取消的，會議召集人應及時告知與會人員。開會期間，除黨政辦安排1人守電話外，其他業務一律停辦（特殊情況除外），所有人員必須按時參加會議，不得遲到早退，更不能缺席，確有特殊情況不能到會，必須事先向主持人請假。

3.主持人按會議通知時間按時點名，凡第二次點名尚未到者則計遲到。會議結束后，主持人一般應再次點名，未在者則計早退，未參加者，則計缺席。凡遲到、早退每次罰款20元，缺席每次罰款40元，由主持人注明，黨政辦會同簽到情況按月落實。班子會議遲到早退、缺席者加倍進行處罰，辦公室未通知到位的罰款由辦公室主任負責。

4.參會人員要嚴格遵守會議紀律，認真做好會議記錄，尊重領導講話和發言，不得隨意走動、講小話、打電話，更不得隨意在大會上大聲喧嘩，有不同意見可在會前或會后找領導反映交流。

5.為加強全體干部職工責任，促進各項工作按時落到實處，實行會議述職制度，即每次召開干部職工大會，主持人可隨意抽點1―3名同志進行述職，被抽點的干部職工應把近段所做的工作實事求是地向大會進行報告，原則上全年每個干部職工（包括班子成員）至少要述職1次以上。

五、學習制度

1.每月安排2天時間作為干部職工政治理論集體學習日，具體時間由黨政辦另行通知，學習由黨委宣傳委員和黨政辦負責組織，集中學習時間一般不準請假或開展其它工作。

2.堅持自學和集中學習相結合，以自學為主，集中學習為輔，集中學習由黨政辦做好學習記錄，以備上級檢查。

3.每次學習全體干部職工必須做好學習筆記（筆記全年不少于5000字），原則上全年每個干部職工撰寫1篇以上心得，聯系本職工作寫1篇以上調研報告。

4.全年開展學習專題討論不少于1次，適時可開展學習評比，對先進分子給予適當獎勵。

5.中心組學習全年不少于16次。

六、衛生制度

1.干部職工住房、辦公室與走廊衛生由干部各自負責。

2.公共區衛生實行分區域分工負責。鎮政府大院、大門及操坪衛生由接待處負責，其它公共區、樓梯、衛生間衛生由辦公室負責；文化樓衛生由楊迪卿負責安排；綜治辦至出口由城管分管領導負責安排；計生辦及前坪衛生由計育分管領導負責安排；財政所衛生由財政所長負責安排；農經站衛生由陳遠斌負責安排。衛生實行1天一小掃，一周一大掃。

3.不定期對個人住房、辦公室及公共區衛生進行檢查評比，對不講衛生的干部要進行批評教育。評為不清潔的，除責令改正外，每次罰款20元。

七、住房制度

1.為了便于干部管理以及學習、會議、簽到等制度的執行和工作的開展，每個干部職工至少安排一間住房，由事務財政線負責安排落實。

2.住房一律由辦公室統一安排，任何人不得私自占用或不服從黨委政府統一調配和安排。

3.調離本鎮、退休、離崗及非鎮政府機關工作人員不得占用鎮政府住房。占用的應自覺及時搬離。

4.對原應該搬出的相關人員等遺留問題，由機關事務財政線及相關領導盡快做好工作，限期搬出，及時處理到位。

5.機關事務財政線對干部職工辦公室住房內的辦公用品和公共財產要進行全面清查登記，確保公共財產不流失。

中國共產黨金石橋鎮委員會

2014年3月15日

篇2:機關車隊安全行車制度

為貫徹落實《道路交通安全法》,堅持“安全第一、預防為主”方針,增強機關車隊駕駛人員安全行車的責任意識,確保人身和車輛安全,制訂本制度。

一、安全行車規定

(一)認真執行《道路交通安全法》,嚴格遵守交通法規,自覺謹慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

(二)自覺服從處(隊)的統一調度和管理,積極參加局組織的安全教育及有關活動,牢固樹立安全第一意識。

(三)自覺愛護養護車輛,認真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確保“四良”(制動、轉向、燈光、信號良好),“兩潔”(車容整潔、車內整潔)。

(四)嚴格遵守安全駕駛操作規程,隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機,不準穿拖鞋駕駛車輛,嚴禁酒后駕車。

(五)駕車時系好安全帶,自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)

(六)禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛,嚴禁將車輛交給非駕駛人員駕駛。未經批準,不得隨意駕駛外單位車輛。

(七)按規定對車輛進行年檢年審。

(八)加強對滅火器具的保護管理,確保其性能良好,并做到器隨車走。

(九)禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。

(十)建立健全行車安全管理基礎臺賬,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴肅性和完整性。

二、安全行車標準(“六無”)

(一)車況完好,無磕碰掛擦和丟損;

(二)遵紀守法,無違章紀錄和違法違紀現象;

(三)服從調度,無誤時誤事現象;

(四)文明服務,無用車投訴;

(五)服從管理,無私自出車或擅自改變行車路線;

(六)安全服務,無大小責任事故。

三、安全行車獎懲

(一)安全行車

1、安全行車每年評比一次。

2、本年度達到“六無”標準的獲當年安全獎。

3、達不到“六無”標準的,取消安全獎。

(二)安全獎標準

1、全年安全獎600元/人;

2、全年安全里程獎0.05元/公里。

(三)安全獎獎扣

安全獎及安全里程獎。安全獎以經濟獎勵形式每年按駕駛員實際安全行駛里程發給,獲得安全獎的駕駛員同時具有評選優秀等次或先進個人的資格;達不到“六無”標準的,相應扣去安全獎和里程獎。

(四)駕駛員在事故中所負責任扣獎比例:

1、負全部責任者,扣除當年全部安全獎及安全里程獎;

2、負主要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4;

3、負同等責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4;

4、負次要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。

(五)其它責任情況的扣獎及賠償責任。

1、態度惡劣,不服從調度,發生誤時、誤事的,一次扣獎100元,年內發生二次(含二次)以上的,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

2、發生駕駛證被扣或其它嚴重違章者,取消月度考核獎。年內發生二次(含二次)以上的,停駕車輛,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

3、私自出車發生事故的,無論有無責任,除由駕駛員賠償一切經濟損失外,視情扣除1—3個月的月獎,并給予通報批評或紀律處分,直至作待崗或辭退處理。

4、因超速行車、強行超車、酒后開車、違章停車及其它違規行為而被罰款,一律由駕駛員自負,不得報銷。

5、發生責任事故,造成經濟損失的,視情節輕重酌情扣除1—12個月獎,并按責任大小賠償:

(1)負全部責任的,扣除全部月獎,按經濟損失的4%賠償;

(2)負主要責任的,扣除9個月月獎,按經濟損失的3%賠償;

(3)負同等責任的,扣除6個月月獎,按經濟損失的2%賠償;

(4)負次要責任的,扣除3個月月獎,按經濟損失的1%賠償。

發生重大事故,除經濟賠償外,按有關規定處理,并調離駕駛崗位。

發生事故后逃逸者,除經濟賠償外,按有關法律規定處理。

6、無論何故造成的責任事故,均取消駕駛員當年的先進個人或優秀等次評選資格。

篇3:機關單位財務管理制度

機關單位財務管理制度

為了更好地開展財務工作,嚴格財經紀律,特制定本制度。

一、財務開支實行一枝筆審批,由分局長統一審批。各項支出憑證必須有經手人、證明人或驗收人、審批人簽字方可報銷。100元以上的大額支出應有稅務發票方可報銷。

二、實行收支兩條線管理方法,單位的一切收入應繳交出納,一切支出向出納報銷,只允許單位設"一本帳",禁止設立小金庫。

三、加強收費管理,做到按規定、按時間、按標準收費,禁止亂收費和收人情費。

四、及時繳存或解繳各項應繳收入,禁止截留、挪用公款或公款私存。

五、加強現金管理,出納或收費人每日現金結存不得超過一仟元。

六、扣留違章物資要當面點清,當日入庫(物交保管員,款交出納),若當事人當天未來受理,必須由辦案人員辦理《暫扣未來受理案件物資登記表》,錢與物一并交保管人員保管,并按工商法規規定及時辦理扣留審批手續,嚴禁個人截留、挪用扣留及罰沒物資。

七、個人向單位借用公物,須經領導同意,并向財產管理人員辦理財產借用登記手續,并按期歸還,丟失或損壞要照價賠償。

八、未經單位領導同意,不得借用公款,借用公款要及時歸還。

九、會計、出納、保管、票證等財務管理人員要嚴格履行工作職責,認真做好各項收支預算工作,及時記賬、算賬、報賬,做到日清月結,帳物相符、帳表相符、帳帳相符。