加強(qiáng)學(xué)生課堂考勤管理的決定制度

上學(xué)期，在我院部分班級中，學(xué)生缺曠課問題十分嚴(yán)重，曠課率一直居高不下，經(jīng)學(xué)工人員多方的教育和管理有一定好轉(zhuǎn)，但收效甚微，為扭轉(zhuǎn)這種不良局面，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)學(xué)院黨政辦公會研究決定，將采取以下措施來加強(qiáng)學(xué)生的課堂考勤管理。請與此相關(guān)的教師、輔導(dǎo)員、學(xué)工秘書、學(xué)生干部務(wù)必嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.教師上課期間要與學(xué)生干部一起認(rèn)真做好課堂考勤工作，杜絕上課教師不清點(diǎn)人數(shù)、草率簽字，從而導(dǎo)致課堂考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象發(fā)生。對學(xué)生的缺曠課處理除嚴(yán)格按照重慶文理學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定執(zhí)行外，還要求上課教師將學(xué)生的考勤數(shù)據(jù)作為評定平時成績、提出警告和取消考試資格的直接依據(jù)之一。

2.輔導(dǎo)員老師在學(xué)工秘書的配合下對學(xué)生的缺曠課要嚴(yán)肅的批評教育，達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定中曠課數(shù)量處分標(biāo)準(zhǔn)的要及時上報(bào)學(xué)院。同時要教育學(xué)生干部認(rèn)真履行職責(zé)，把考勤管理當(dāng)成十分重要的工作來做，并作為學(xué)生干部評優(yōu)評獎的重要依據(jù)之一。

3.學(xué)工秘書要按時做好考勤表格材料的發(fā)放，收集與統(tǒng)計(jì)工作，并隨機(jī)抽查各班上課出勤情況，每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和比對，對缺曠課數(shù)量接近學(xué)籍處分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，要進(jìn)行警告和在學(xué)院張貼欄通報(bào)批評，每周將比對結(jié)果在學(xué)院相關(guān)會議上予以通報(bào)。

4.在考勤管理的整個執(zhí)行過程中，相關(guān)責(zé)任人對考勤管理實(shí)施不力或出現(xiàn)工作失誤，學(xué)院將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，具體根據(jù)工作失誤的輕重予以相應(yīng)層級的通報(bào)，并在期末酬金分配中給與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，同時將此項(xiàng)工作作為年度工作考核的依據(jù)之一。

此決定從2008－2009學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)之日起執(zhí)行，并由計(jì)算機(jī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

計(jì)算機(jī)學(xué)院

二

篇2:景區(qū)酒店安全部考勤管理規(guī)定

景區(qū)酒店安全部考勤管理規(guī)定

1、部門根據(jù)經(jīng)營需要和工作特點(diǎn)實(shí)行輪休制,每周底排出下周輪休表,員工應(yīng)自覺按照輪休表執(zhí)行。

2、因部門工作特點(diǎn),輪休人員原則上在酒店范圍內(nèi)休息。如有事外出必須提前請假,經(jīng)部門批準(zhǔn)后方可外出。

3、凡有事先未辦請假手續(xù),無故缺勤或請假未批準(zhǔn)即私自休假視為曠工,曠工除計(jì)為違紀(jì),扣發(fā)當(dāng)月浮動工資外,每曠工一天將扣發(fā)本人崗位日工資的200%。

4、員工請假應(yīng)事先說明理由,并填寫《請假申請書》經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,方可休假。

5、員工患病假,須持酒店醫(yī)務(wù)室證明并填寫《請假條》,經(jīng)部門經(jīng)理同意后,報(bào)人力資源部審批。

6、員工因意外情況來不及提前請假,應(yīng)及時通知部門經(jīng)理,并取得同意后方可休假,事后必須及時補(bǔ)辦請假手續(xù),否則視為曠工。

7、因部門工作特點(diǎn),請假必須逐級請假。

8、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行,請自覺遵守,如有違者將按《員工手冊》處理。

篇3:考勤管理制度

工作時間規(guī)定

1.項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)工程管理的特殊性,結(jié)合各工程具體情況,在確保工程監(jiān)理優(yōu)質(zhì)完成的前提下,自行安排項(xiàng)目人員工作時間,工作時間可靈活調(diào)整;

2.連續(xù)工作后須保證休息時間;

3.項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場后七天內(nèi)制訂作息時間計(jì)劃;

4.作息時間計(jì)劃必須經(jīng)項(xiàng)目管理部審批;

5.每周上班時間不得少于6天。

一周出勤計(jì)劃

6.項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

7.輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

8.若周六、周日無法安排輪休,須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

9.輪休計(jì)劃在每周一晨會制訂。

考勤抽查點(diǎn)

10.抽查點(diǎn):考勤表、監(jiān)理日志、晨會、巡視記錄、監(jiān)理資料、監(jiān)理;

11.從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)性。

監(jiān)理日志抽查

12.日記填寫是否連續(xù);

13.日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

14.日記內(nèi)容是否真實(shí)。

晨會簽到表抽查

15.項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會簽到;

16.因值班輪休未簽到,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說明;

17.晨會簽到表月底報(bào)項(xiàng)目管理部。

監(jiān)理資料抽查

18.項(xiàng)目管理部考核前查閱現(xiàn)場監(jiān)理資料;

19.涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

20.監(jiān)理函件;

21.監(jiān)理工程師通知;

22.會議紀(jì)要;

23.其它資料。

遲到、早退、曠工

24.上班遲于作息時間計(jì)劃中上班時間為遲到;

25.下班早于作息時間計(jì)劃中下班時間為早退;

26.曠工:

1)未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場;

2)未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),遲到、早退時間超過1小時;

3)未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

4)未向項(xiàng)目管理部按時銷假;

5)未向項(xiàng)目管理部辦理延假手續(xù),不上班;

6)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。