為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局*年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。

一、安全生產工作目標管理責任的范圍

　　1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。

　　2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。

　　3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。

二、安全工作目標管理的考核指標

　　1、杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。

　　2、杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

　　3、加強財務資金管理。

　　4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。

　　5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

三、安全工作目標管理責任

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。

　　2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的事。”

　　3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

　　4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督。

　　5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。

　　6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。

　　7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

　　8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。

　　9、加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

　　10、對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。

四、考核期限與獎罰辦法

　　1、*年1月1日至12月31日

　　2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。

　　北海國家糧食儲備庫責任科室：

　　單位負責人：責任人：

　　簽訂時間：____年月日

篇2:XX藥業公司生產管理工作目標管理責任書

湖南****藥業有限公司

2006年生產管理工作目標管理責任書

根據2006年公司經營計劃，茲聘請***同志為公司副總經理，分管生產和設備管理工作。為認真貫徹落實公司2006年度工作計劃，進一步強化經濟工作目標管理，特制訂本責任狀。

一、責任期限

2006年1月1日――2006年12月31日

二、責任雙方

責任方：***

考核方：湖南****藥業有限公司

三、責任內容

1、生產計劃(30分)：2億元；

膏劑生產線：1.5億元

敷料生產線：5000萬元

九恒公司：視銷售情況逐月下達計劃；

櫻花公司生產線：視銷售情況逐月下達計劃；

2、產成品質量合格率（20分）：100％；

3、設備完好率（10分）：98％以上；

4、節能降耗（10分）：見車間考核標準；

5、安全事故（20分）：0；

6、計劃生育（10分）：計劃生育率100％。

四、考核與獎懲

1．本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評；

2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；

3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予免職處理；

4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標準為準；

5．本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

考核人：

責任人：

二00五年十二月三十一日

篇3:廉政建設目標責任書

廉政建設目標責任書

為貫徹落實黨中央、國務院關于實行廉政建設責任制的規定，造就一支高效廉潔的公路隊伍，促進各項任務的完成，特簽訂2005年度廉政建設目標責任書。

一、黨政主要領導負責本單位的廉政建設工作，堅持誰主管、誰負責，責任到人、獎懲分明的原則。

二、負責組織本單位人員認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，制定嚴密的工作制度和工作程序，對科室工作人員廉政行為負責。

三、黨員特別是領導干部要嚴格執行中紀委提出的“五不準”的要求。

四、本人及其單位人員無下列違法違紀行為：

1、無貪污、挪用公款行為；無利用職務之便索賄、受賄行為。

2、無利用職權違反國家和單位的有關政策為他人提供方便，從中謀取私利行為；

3、無利用職務之便，接受當事人邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請、參加各種外出參觀考察活動；

4、無利用職權向當事人借錢借物或無償占有其財物；

5、無吸毒、販毒行為和嫖娼賣淫行為；

五、廉政工作作為全局全方位目標考核的重要內容，同單位、個人的獎罰掛鉤。

局長：處室負責人：

二00五年二月二十一日