黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施根據(jù)有關(guān)通知精神，按照預(yù)防在先、關(guān)口前移的工作思路，為了從制度上制約和預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，提出以下監(jiān)督制約措施：一、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強(qiáng)對(duì)全體黨員干部，特別是各部門(mén)、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。采取上黨課、專題報(bào)告、觀看影視錄像、知識(shí)競(jìng)賽、外出參觀等多種形式，認(rèn)真搞好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、典型案例警示教育、經(jīng)常性黨風(fēng)教育。教育要做到常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴，緊密聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。二、堅(jiān)持民主、公正原則選拔任用干部。為防止跑官要官和用人不公，遏制選人用人上的不正之風(fēng)。在選拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持民主、公正和適度公開(kāi)的原則，將空缺崗位、任職條件、選拔程序等向群眾公開(kāi)，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考核、個(gè)人述職、群眾評(píng)議、黨委討論等步驟實(shí)施。堅(jiān)持把群眾評(píng)議的結(jié)果作為任用和推薦干部的重要依據(jù)。三、對(duì)重點(diǎn)崗位的干部實(shí)行輪換。為防止在同一崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而形成“關(guān)系網(wǎng)”，導(dǎo)致權(quán)力濫用。對(duì)直接負(fù)責(zé)干部、兵員、財(cái)務(wù)、物資等工作崗位的干部，任職2―3年后應(yīng)安排輪換。輪換一般結(jié)合年底干部調(diào)整時(shí)進(jìn)行，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行輪換交流。四、堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行凡重大事項(xiàng)都要向庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)或黨委請(qǐng)示報(bào)告的制度。各級(jí)干部特別是團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人和所分管工作的重大問(wèn)題都要向黨委和單位主官報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容有單位或個(gè)人重大事項(xiàng)、工作程序和辦事結(jié)果，報(bào)告要實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確。對(duì)因報(bào)告不及時(shí)、不報(bào)、少報(bào)、虛報(bào)而造成不良后果的，要嚴(yán)肅處理。五、堅(jiān)持干部誡勉談話制度。為加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，對(duì)容易出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題苗頭的人，對(duì)群眾來(lái)信涉及到的人和事，以及組織和個(gè)人有不廉潔行為者，通過(guò)與當(dāng)事人談話詢問(wèn)，及時(shí)提醒警示，進(jìn)行說(shuō)服教育，使其早認(rèn)識(shí)、早糾正，防患于未然。干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整都進(jìn)行了誡勉談話，主任、政委平均每年找其他干部談兩次話。尤其是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、營(yíng)房、食堂等管錢(qián)管物部門(mén)的干部，堅(jiān)持不定期地找他們談話。主要采取集體談或單獨(dú)談的方式進(jìn)行。對(duì)有違紀(jì)苗頭的要及時(shí)批評(píng)，對(duì)確無(wú)問(wèn)題的要及時(shí)給予澄清，對(duì)問(wèn)題比較嚴(yán)重的要及時(shí)向黨委報(bào)告，視情作出處理。談話要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，從關(guān)心愛(ài)護(hù)同志出發(fā)，講究方法，注重實(shí)效。六、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)經(jīng)費(fèi)的管理，防止個(gè)別人利用權(quán)力或工作之便私自動(dòng)用公款，經(jīng)費(fèi)管理必須嚴(yán)格按照軍隊(duì)資金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都要納入年度預(yù)算，由黨委集體研究確定，合理開(kāi)支。因特殊情況確需追加或調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，在有可靠經(jīng)費(fèi)來(lái)源的前提下，由黨委（常委）研究，按規(guī)定權(quán)限報(bào)批后，方可開(kāi)支。財(cái)務(wù)部門(mén)每季度向黨委匯報(bào)經(jīng)費(fèi)管理的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到黨委當(dāng)家理財(cái)。七、完善物資集中采購(gòu)制度。加強(qiáng)對(duì)各類物資采購(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，防止個(gè)人從中撈好處、拿回扣。對(duì)自動(dòng)化辦公設(shè)施、工程建筑材料、辦公用品，訓(xùn)練、教學(xué)用具等一次采購(gòu)價(jià)值1萬(wàn)元以上的，按規(guī)定報(bào)批后，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)和有關(guān)部門(mén)參與，實(shí)行集中采購(gòu)。集中采購(gòu)應(yīng)以招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)為主，零星采購(gòu)必須兩人以上。要加強(qiáng)對(duì)集中采購(gòu)的監(jiān)督檢查。采購(gòu)后統(tǒng)一由物保中心計(jì)價(jià)掛帳。八、堅(jiān)持物資承包管理制度。嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房物資管理“十堅(jiān)持、十不準(zhǔn)”。庫(kù)房物資全部進(jìn)行計(jì)價(jià)掛帳，凡是因管理不慎，造成丟失、損壞的物資，都要照價(jià)賠償。并根據(jù)情節(jié)對(duì)保管員和該保管員所管庫(kù)房進(jìn)行處理。九、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支票據(jù)聯(lián)審會(huì)簽。為增加經(jīng)費(fèi)使用的透明度，在明確各級(jí)經(jīng)費(fèi)使用審批權(quán)限的基礎(chǔ)上，凡屬預(yù)算項(xiàng)目開(kāi)支的，在1000元以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)與軍政主官聯(lián)審會(huì)簽；預(yù)算外開(kāi)支，由主管領(lǐng)導(dǎo)與軍政主官聯(lián)審會(huì)簽，并附有關(guān)部門(mén)確定此開(kāi)支的批文。十、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開(kāi)支。為進(jìn)一步遏制公款吃喝玩樂(lè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要認(rèn)真落實(shí)招待經(jīng)費(fèi)使用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，不準(zhǔn)超預(yù)算開(kāi)支，不準(zhǔn)巧立名目用其它經(jīng)費(fèi)作為招待費(fèi)開(kāi)支；要堅(jiān)持先審批后承辦的原則，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待；確需到地方安排宴請(qǐng)的，要嚴(yán)格報(bào)批手續(xù)，不準(zhǔn)在地方場(chǎng)所組織和參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)招待經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費(fèi)的開(kāi)支情況。十一、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)制度。主動(dòng)接受審計(jì)處每年3月份和8月份分別對(duì)單位的年度預(yù)算、裝備購(gòu)置和維修、工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)、有償服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)。財(cái)務(wù)部門(mén)要對(duì)基層單位實(shí)施審計(jì)，并向黨委報(bào)告審計(jì)結(jié)果。各單位要積極支持和配合審計(jì)工作，及時(shí)糾正和懲處經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違規(guī)行為。對(duì)拒絕或拖延執(zhí)行審計(jì)決定的，堅(jiān)決追究有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。十二、嚴(yán)格各類工程審查報(bào)批和招標(biāo)。所有的工程建設(shè)項(xiàng)目都要按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由黨委集體研究討論決定。開(kāi)支5萬(wàn)元以上項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)充分論證后，向分部有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)批。并嚴(yán)格按規(guī)定要求實(shí)施工程項(xiàng)目。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自開(kāi)工建設(shè)，凡投資10萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目，必須由分部有關(guān)部門(mén)參加，實(shí)施工程項(xiàng)目的招投標(biāo)。招投標(biāo)工作必須按照有關(guān)規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行，不準(zhǔn)違規(guī)操作、泄露標(biāo)底、私自議標(biāo)。工程項(xiàng)目的實(shí)施必須由黨委指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)

導(dǎo)個(gè)人不插手工程項(xiàng)目。十三、嚴(yán)格各類工程的預(yù)決算和審計(jì)。堅(jiān)持少花錢(qián)多辦事、辦好事，凡批準(zhǔn)建設(shè)的工程項(xiàng)目預(yù)算要實(shí)事求是，科學(xué)預(yù)算，并報(bào)有關(guān)部門(mén)審核。工程竣工后及時(shí)報(bào)分部有關(guān)部門(mén)進(jìn)行竣工初審，最后由審計(jì)處終審決算審計(jì)。凡未經(jīng)審計(jì)處進(jìn)行決算審計(jì)的，不準(zhǔn)辦理竣工結(jié)算支付工程費(fèi)。對(duì)違反規(guī)定者，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。十四、加強(qiáng)對(duì)行業(yè)風(fēng)氣的監(jiān)督。為促進(jìn)服務(wù)行業(yè)風(fēng)氣和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展，防止吃、拿、卡、要，“近水樓臺(tái)”和“倒服務(wù)”等不正之風(fēng)，要緊密結(jié)合實(shí)際，形成有效的監(jiān)控機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。十五、適度增加工作透明度。在處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題上，要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，適度增加工作透明度。公開(kāi)的內(nèi)容主要有涉及官兵的評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、住房分配、福利待遇、以及物資采購(gòu)、工程建設(shè)、有償服務(wù)、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等其它群眾最關(guān)心最需要了解的事項(xiàng)，都要將所辦事項(xiàng)、政策規(guī)定、工作程序、辦事結(jié)果等內(nèi)容，適度公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。十六、嚴(yán)格紀(jì)律和責(zé)任追究。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。黨委和政治機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。凡違反紀(jì)律者，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，該處分的堅(jiān)決依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是軍政主官要認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確自己的責(zé)任范圍和所承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容，全面負(fù)責(zé)。對(duì)不執(zhí)行規(guī)定，搞上有政策、下有對(duì)策的，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的，都要嚴(yán)格追究責(zé)任，把板子打到具體責(zé)任人頭上，絕不允許借口“集體負(fù)責(zé)”而敷衍塞責(zé)，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

篇2:實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)干部的監(jiān)督,促進(jìn)各級(jí)干部廉潔自律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對(duì)象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對(duì)象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點(diǎn)對(duì)象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護(hù)職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實(shí)。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門(mén)機(jī)關(guān)的職責(zé),對(duì)違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時(shí)進(jìn)行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對(duì)存在的問(wèn)題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實(shí)。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對(duì)象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、加強(qiáng)對(duì)子女和配偶教育以及維護(hù)黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會(huì)“述職述廉”

在每年初的公司職工大會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)述職。在述職同時(shí),黨支部書(shū)記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對(duì)象要按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面內(nèi)容,向干部、職工報(bào)告,自覺(jué)接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表,組織干部進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)要把“評(píng)廉”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)和干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和反映,有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評(píng)廉考廉”作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門(mén)要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的“述廉”內(nèi)容、民主測(cè)評(píng)中的“評(píng)廉”情況和綜合評(píng)價(jià)中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門(mén)副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評(píng)語(yǔ);本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書(shū)、處理決定書(shū)和處分決定書(shū);涉及本人的信訪監(jiān)督通知書(shū)、誡勉談話通知書(shū)和調(diào)查結(jié)果通知書(shū);本人黨風(fēng)廉政重大事項(xiàng)向組織報(bào)告及說(shuō)明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫(xiě)實(shí)表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書(shū)、處理決定書(shū)和處分決定書(shū);本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫(xiě)實(shí)表;獎(jiǎng)懲及處分決定等。

3.檔案運(yùn)用

(1)依據(jù)考核檔案,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評(píng)價(jià),有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行年度講評(píng)。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實(shí)事求是地對(duì)違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部的評(píng)先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實(shí)情況,對(duì)公司各級(jí)干部的任免、調(diào)動(dòng)和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)需解決的問(wèn)題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對(duì)各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門(mén)召開(kāi)組織生活會(huì)需解決的問(wèn)題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對(duì)象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,主要對(duì)象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問(wèn)題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問(wèn)題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問(wèn)題;在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問(wèn)題;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實(shí)施信訪監(jiān)督的其他問(wèn)題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對(duì)各級(jí)干部問(wèn)題的舉報(bào)后,對(duì)反映的問(wèn)題分析研究認(rèn)為確有必要時(shí),可相互溝通情況或向該干部所在部門(mén)了解有關(guān)情況。

(2)進(jìn)行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報(bào)的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對(duì)象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對(duì)象或有關(guān)人員寫(xiě)出說(shuō)明材料。

(3)發(fā)信訪通知書(shū)。對(duì)各級(jí)干部有不良反映的,要下達(dá)監(jiān)督通知書(shū),責(zé)成其就反映的問(wèn)題向組織做出書(shū)面說(shuō)明;對(duì)干部有輕微違紀(jì)問(wèn)題的,要下達(dá)誡勉談話通知書(shū),及時(shí)進(jìn)行幫助教育,限期整改;對(duì)反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題的,調(diào)查結(jié)束后要下達(dá)調(diào)查結(jié)果通知書(shū)。

(4)定期通報(bào)信訪情況。公司綜合部要在一定時(shí)期對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題,進(jìn)行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)調(diào)查核實(shí)存在的問(wèn)題,視其情況,要求被舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對(duì)象的信訪件登記后,對(duì)適合進(jìn)行信訪監(jiān)督的對(duì)象和問(wèn)題,提出意見(jiàn)并責(zé)成有關(guān)部門(mén)承辦落實(shí)。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書(shū)面材料,包括談話記錄、問(wèn)題摘抄、信訪通知書(shū)、本人說(shuō)明材料以及承辦部門(mén)提出的調(diào)查報(bào)告和審結(jié)意見(jiàn)等。

(3)在信訪監(jiān)督過(guò)程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對(duì)隱瞞事實(shí)真相,欺騙組織以及打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)匿名舉報(bào)的問(wèn)題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),必要時(shí)可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對(duì)署名舉報(bào)的,要及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報(bào)人,聽(tīng)取其意見(jiàn),做好思想工作;對(duì)舉報(bào)問(wèn)題失實(shí)的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí),消除對(duì)錯(cuò)告者造成的影響,如屬誣告,必須對(duì)誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門(mén)要搞好分工協(xié)作,對(duì)實(shí)施信訪監(jiān)督過(guò)程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對(duì)各級(jí)干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強(qiáng)反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券和接受宴請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)、健身等。

二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。召開(kāi)會(huì)議和舉辦必要的公務(wù)活動(dòng)必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢(qián)物,不用公款請(qǐng)客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則,實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、合同的要求對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,按規(guī)定及時(shí)糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評(píng)標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評(píng)標(biāo)情況;不公正評(píng)標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項(xiàng)目業(yè)主、評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動(dòng)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費(fèi)控制暫行規(guī)定,不越級(jí)乘車。乘坐飛機(jī)、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計(jì)和施工單位報(bào)銷或承擔(dān)車、船票和住宿費(fèi)等。

十、各級(jí)管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。