1、在礦黨委和黨支部的領導下,抓好本單位的黨風廉政建設,落實黨風廉政建設的有關制度,配合黨支部搞好本單位的黨風廉政建設教育工作。

2、了解掌握本單位黨風廉政建設狀況,發現問題及時向有關部門匯報和處理。

3、協助礦黨委和黨支部檢查處理本單位黨員、干部的違紀案件、配合黨支部對受處分的黨員、干部進行考察和教育。

篇2:黨風廉政建設責任制考核實施細則范例

市水利局黨風廉政建設責任制目標考核實施細則為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制,督促局屬各單位和局機關各科室全面執行黨風廉政建設責任制有關規定,根據郴水電黨字[**]02號《關于實行黨風廉政建設和反~工作責任制的實施辦法》,特制定本實施細則。一、考核對象局屬各單位領導班子、局機關各科室。二、考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次三、考核等次的評定(一)局屬單位領導班子考核等次評定1、優秀。同時具備下列條件:(1)真正把黨風廉政建設擺上重要位置,制定完備的廉政建設計劃、目標和配套措施,并認真組織實施;黨委(總支、支部)每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上,有分管紀檢監察工作的領導和專職或兼職紀檢監察干部。(2)認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神,每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片,每季度至少開展一次廉政建設活動,廉政建設活動形式新穎,效果明顯。(3)領導班子和領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反~工作任務。(4)認真實行廠務公開,對經營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開,認真接受群眾監督。(5)認真辦理群眾來信來訪,積極配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件,無瞞案、壓案現象。(6)嚴格按要求召開民主生活會,認真開展批評和自我批評,民主生活會質量高,效果好。(7)領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規,年度內無違法違紀現象,本單位無嚴重違法違紀現象。(8)領導班子年終黨風廉政建設責任制考核時優秀票數占90%以上。2、合格。同時具備下列條件:(1)把黨風廉政建設擺上重要位置,能制定廉政建設計劃、目標和配套措施,并組織實施;黨委(總支、支部)每年對單位黨風廉政建設專題研究1次以上,有分管紀檢監察工作的領導和專職或兼職紀檢監察干部。(2)能及時傳達學習上級有關黨風廉政建設會議和文件精神,每二個月至少組織觀看一次廉政教育錄相片,每年至少開展二次廉政建設活動,并取得一定成效。(3)領導班子和領導干部能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,組織有關部門完成上級部署的各項黨風廉政建設和反~工作任務。(4)能公開經營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項,接受群眾監督。(5)能及時辦理群眾來信來訪,配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件,無瞞案、壓案現象。(6)按要求召開民主生活會,開展批評和自我批評。(7)領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規,年度內無違法違紀現象,本單位無嚴重違法違紀現象。(8)領導班子年終黨風廉政建設責任制考核時優秀及合格票數占80%以上。3、基本合格。同時具備下列條件:(1)把黨風廉政建設擺上重要位置,能制定廉政建設計劃、目標和配套措施,并組織實施;黨委(總支、支部)每年對單位黨風廉政建設專題研究1次以上,有分管紀檢監察工作的領導和專職或兼職紀檢監察干部。(2)能及時傳達學習上級有關黨風廉政建設會議和文件精神,每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片,每年至少開展一次廉政建設活動,并取得一定成效。(3)領導班子和領導干部能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,組織有關部門完成上級部署的各項黨風廉政建設和反~工作任務。(4)能公開經營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項,接受群眾監督。(5)能及時辦理群眾來信來訪,配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件,無瞞案、壓案現象。(6)按要求召開民主生活會,開展批評和自我批評。(7)領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規,年度內無違法違紀現象,本單位無嚴重違法違紀現象。4、不合格。具備下列條件之一:(1)沒有把黨風廉政建設擺上重要位置,無廉政建設計劃、目標和配套措施;支部年內沒有對單位黨風廉政建設進行專題研究,無分管紀檢監察工作的領導或無紀檢監察干部。(2)傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神不及時或不認真,全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下,或沒有開展廉政建設活動。(3)領導班子和領導干部沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,或沒有按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反~工作任務。(4)對經營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。(5)辦理信訪件不認真或不及時;不積極配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件,或有瞞案、壓案現象。(6)沒有按要求召開民主生活會。(7)領導班子及其成員不能嚴格執行黨紀政紀法規,年度內有違法違紀現象,或本單位年度內有嚴重違法違紀現象。(二)局機關各科室考核等次評定1、優秀。同時具備下列條件:(1)認真組織干部職工學習黨紀政紀法規,參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動,觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加人次的95%以上。(2)科室負責人切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,并積極組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作,年度內無違規現象。(3)嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》,科室負責人及科室成員年度內無違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》,科室負責人及其成員下基層時,無接受禮金、禮品和土特產品的現象,無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。(5)本科室干部職工在年度考核進行民主測評時,廉政建設的優秀和合格率在95%以上。2、合格。同時具備下列條件:(1)能組織干部職工學習黨紀政紀法規,參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動,觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加總人次的85%以上。(2)科室負責人能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,并組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作,科室負責人年度內無違規現象,科室成員無嚴重違規現象。(3)嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》,科室負責人年度內無違法違紀現象,科室成員無嚴重違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利

水電局關于改進機關干部作風的若干規定》,科室負責人下基層時,無接受禮金、禮品和土特產品的現象,無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。(5)本科室干部職工在年度考核進行民主測評時,廉政建設的優秀和合格率在85%以上。3、不合格。具備下列條件之一:(1)不積極組織干部職工學習黨紀政紀法規,參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動,觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應該參加總人次的85%以下。(2)科室負責人沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任,不認真組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作,或科室負責人年度內有違規現象。(3)不能嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》,科室負責人年度內有違法違紀現象,或科室成員有嚴重違法違紀現象。(4)沒有認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》,科室負責人下基層時,有接受禮金、禮品和土特產品的現象,或有接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。(5)本科室干部職工在年度考核進行民主測評時,廉政建設的優秀和合格率在85%以下。四、考核結果的運用要把考核結果作為局屬單位領導班子及其成員、局機關科室及其負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為優秀的,要予以表彰獎勵。對被評為不合格領導班子和科室,取消當年評先評優資格,其正職在年度考核中應評為不稱職,并向局黨組寫出檢討;連續兩年不合格的,要進行組織調整,其正職不能再擔任現任職務。在考核中發現嚴重違*風廉政建設責任制的,按《關于實行黨風廉政建設和反~工作責任制的實施辦法》的規定給予組織處理或紀律處分,涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

篇3:K公司黨風廉政建設目標責任書

為了認真貫徹落實*中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”,貫徹落實中紀委七次全會精神和**集團公司下發的“42條”規定,按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作,提升企業核心競爭能力,創建和諧穩定的政治局面,維護改革發展穩定的大局,促進各基層支部領導班子的廉政建設,根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求,為確保公司**年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,杜絕違紀違法案件的發生,特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任:

在黨風廉政建設中,黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責:

1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求,貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神,踐行“三個代表”重要思想,把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中,同部署,同落實,同檢查,同考核,同獎懲,做到任務分解明確,責任落實到人,有工作機構,有工作部署,有工作措施,有檢查考核辦法,有責任追究制度。

2、要加強企業廉政文化建設,大力營造廉政文化氛圍,推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上,積極組織參與焦煤“一十百千”活動,創新自身文化內涵,建設好本單位的廉政文化陣地,進一步健全工作機制,完善工作格局,營造企業良好的廉政文化氛圍。

3、要學習、遵守、貫徹、維護《章程》,學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識,進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員,每季進行一次黨風廉政法規專題教育。

4、認真落實黨風廉政建設責任制,要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核,并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作,配合紀檢部門履行職責,有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理,嚴格按照規定和程序辦事,并結合本單位工作特點,針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節,及時完善管理機制和監督約束機制,從源頭上預防和治理腐敗。

7、認真貫徹落實**集團公司“42條”規定精神,狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮,公款吃喝,亂發實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求,結合黨風廉政建設中存在的問題,認真開好黨員民主生活會,并開展批評與自我批評,針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作,并及時上報紀檢監察部門,本著積極慎重的態度,妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領導要以身作則,帶頭搞好廉潔自律,教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責任分解,做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容,并納入紀檢部門月度進行考核,實行月度督促檢查,季度講評分析,年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任,區分不同性質和情況,以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式,按照《**集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定,視情節輕重,給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。