湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到位，進一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和衡陽市紀(jì)檢工作會議，結(jié)合公司實際，制定本細(xì)則。

一.指導(dǎo)思想

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級班子和各級管理人員的管理目標(biāo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進企業(yè)的改革發(fā)展。

二.工作原則

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，全面貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核；堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，立足教育，防范于未然；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核，加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門（車間）主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

三.責(zé)任規(guī)定

（一）公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，率先垂范，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則，對干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營等重要問題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論，充分發(fā)揚民主，集思廣益、廣納眾言，嚴(yán)格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事，不許搞“一言堂”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監(jiān)督，抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員年度考核和任期考核，堅持績效考核和員工評議制度，接受員工監(jiān)督，采取平時檢查和定期考核相結(jié)合的辦法，加強對班子成員和各部門（車間）負(fù)責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，督促、檢查集團機關(guān)各部門和所屬各單位黨風(fēng)廉

政建設(shè)開展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

（二）黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)管好黨委成員所屬各部門（車間）黨政主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的部署和要求，全面貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門（車間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4.定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，了解、分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時糾正存在的問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

（三）黨委成員、副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.抓好分管部門（車間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對分管部門（車間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.檢查、督促分管部門（車間）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期聽取、分析分管部門（車間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時糾正存在的問題。

3.抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

（四）公司紀(jì)委（監(jiān)察室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

公司紀(jì)委（監(jiān)察室）是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的具體執(zhí)行部門，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)組織、協(xié)調(diào)和檢查責(zé)任。

1.全面貫徹落實上級黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，協(xié)助公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。

2.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進行調(diào)查分析，及時向公司黨委匯報，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，加強對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作檢查、監(jiān)督。

3.落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴(yán)肅查處各級干部各種違法違紀(jì)案件。

5.組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，開展黨性黨風(fēng)和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強對干部任免使用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、錢物使用等方面工作的監(jiān)督，防止

在用人、工程、設(shè)備招投標(biāo)、工程和設(shè)備質(zhì)量、財務(wù)管理等方面發(fā)生問題。

7.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

8.堅持“標(biāo)本兼治，結(jié)合治理”的方針，抓好公司精神文明建設(shè)工作。

（五）職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門（車間）工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，部門（車間）主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門（車間）及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強對本部門（車間）人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

3.了解、掌握本部門（車間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭應(yīng)及時批評、教育、報告，把問題解決于萌芽狀態(tài)之中。

4.抓好本部門（車間）人員的年度考核工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容。

5.嚴(yán)格工作制度，按章辦事，樹立服務(wù)意識，杜絕以權(quán)謀私，貪污受賄現(xiàn)象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業(yè)有限公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦

公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在公司紀(jì)委（監(jiān)察室），主任由紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

2.黨委和紀(jì)委要定期研究、檢查執(zhí)行本細(xì)則的情況。公司各部門（車間）應(yīng)將貫徹落實本細(xì)則的情況列入年度工作計劃和總結(jié)。

3.公司各黨支部負(fù)責(zé)人至少每半年要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報所在本部門（車間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)苗頭要及時報告。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任期考核相結(jié)合。對檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)制定整改措施及時整改。

6.本細(xì)則的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議管理人員，人員績效考核相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

7.本細(xì)則執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為創(chuàng)建文明部室（車間）、評先表彰和對中層以上管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。評先和考核應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

8.公司班子成員執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

9.公司紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對本細(xì)則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五.責(zé)任追究

（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1.所管轄部門（車間）的黨員、干部發(fā)生嚴(yán)重問題和重大案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.對本部門（車間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對暴露的問題或暴露的違紀(jì)案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀(jì)違法人員袒護、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。

（二）對違反規(guī)定，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則。

2.本實施細(xì)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

第一章?總則

第一條為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實處,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的工程建設(shè)目標(biāo)。

第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負(fù)責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。

第二章組織機構(gòu)及責(zé)任分工

第五條?組織機構(gòu)

為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司黨支部書記擔(dān)任,成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部部長。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識,不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定及制度。

第六條黨政組織責(zé)任

(一)黨支部對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,落實責(zé)任分工。

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一認(rèn)識,齊抓共管,帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(三)按照干部管理權(quán)限,對各部負(fù)責(zé)人和各級干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。

第七條各部門責(zé)任

(一)按照公司有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責(zé)任制的落實。

(二)按照鐵道部有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的特點,制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。

(三)對本部門工作人員經(jīng)常進行黨風(fēng)廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

(四)定期向黨支部報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督檢查。

第八條各級干部責(zé)任

(一)公司黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管的部門主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)公司各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負(fù)有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任,對他們的黨風(fēng)廉政情況負(fù)重要責(zé)任。

第三章制度約束

第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議制度

(一)會議形式及參加人員

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會議由黨支部書記主持。

2.公司協(xié)調(diào)會議參加人員:公司班子成員和各部負(fù)責(zé)人。

(二)會議時間及內(nèi)容

1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題,對下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署。

2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議,聽取分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導(dǎo)落實。

(三)會議程序及管理

1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準(zhǔn)后向應(yīng)參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內(nèi)容,并做好會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2.會中,各部門將涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的計劃安排,以及研究制定實施責(zé)任追究給予黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會議討論。

3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀(jì)要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

第十條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨支部書記負(fù)責(zé)對公司內(nèi)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負(fù)責(zé)人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負(fù)責(zé)組織實施。

(二)考核內(nèi)容

1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議。

2.是否堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),檢查督導(dǎo)分管部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃。

3.是否堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。

(三)具體要求

1.堅持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級考核相結(jié)合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀(jì)委報告。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十一條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)述廉時間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。

(三)述廉內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。

2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及推進計劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。

4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會之前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真回顧總結(jié)一年來貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫述廉報告。

2.述廉報告要以書面形式,嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地在大會上進行述廉。

3.述廉結(jié)束后,要將情況進行匯總報路局紀(jì)委。

第四章責(zé)任追究

第十二條黨政組織和各級干部不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,導(dǎo)致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十三條責(zé)任追究堅持以下原則:

(一)實事求是,客觀公正;

(二)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),違紀(jì)必究;

(三)教育與懲處相結(jié)合。

第十四條責(zé)任追究的處理方式:批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀(jì)律處分。

責(zé)任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。

第十五條各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責(zé)令檢查的處理。

(一)對自身黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍不清楚,責(zé)任內(nèi)容不明確,責(zé)任意識淡薄,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實公司和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工及推進計劃的,或沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;

(三)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時或處理不當(dāng)、防范不力再次發(fā)生同類問題的。

第十六條各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關(guān)榮譽稱號)的處理。

(一)不認(rèn)真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級*,造成不良影響的;

(二)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑肌⒆优蜕磉吂ぷ魅藛T管理教育不嚴(yán),以致發(fā)生不廉潔問題的;

(三)受到批評教育或責(zé)令作出檢查處理后不認(rèn)真整改的。

第十七條各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職的處理。

(一)對群眾反映公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不認(rèn)真解決,嚴(yán)重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;

(二)對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴(yán)重影響的;

(四)有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀(jì)律責(zé)任又不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

(五)受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認(rèn)真整改的。

第十八條各級干部有下列情形之一的,給予紀(jì)律處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷職務(wù)處分。

(二)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷職務(wù)處分;提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷職務(wù)或留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

(三)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(五)對配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風(fēng)事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;造成火災(zāi)、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給國家、集體造成重大經(jīng)濟損失的,給予撤銷職務(wù)或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十條實施責(zé)任追究,要實事求是,根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對負(fù)有集體責(zé)任的各部門,要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十一條實施責(zé)任追究要與當(dāng)事人本身違紀(jì)相區(qū)別,防止以處理違紀(jì)本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,或以經(jīng)濟處罰代替組織處理或紀(jì)律處分的傾向。

第二十二條實施責(zé)任追究的工作程序

(一)凡給予批評教育、責(zé)令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對其進行組織處理。

(三)凡給予紀(jì)律處分的由公司按照路局紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的組織程序,并在有關(guān)會議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)誰追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實施責(zé)任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實施運作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的區(qū)分:

(一)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

第二十六條本責(zé)任制中所指重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):

(一)造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴(yán)重政治影響的。

(二)造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴(yán)重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:S礦紀(jì)委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1.協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作;

2.組織實施對各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時向黨委和公司紀(jì)委匯報;

3.對直管科室、部門負(fù)責(zé)人中發(fā)生的違法、違紀(jì)案件負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4.協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體的運作;

5.協(xié)助行政建立健全管理管理制度,組織開展效能監(jiān)察;

6.主持召開紀(jì)檢工作會議,并對會議精神貫徹落實負(fù)責(zé)組織檢查督促;

7.組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)案件查處工作;

8.廣開信訪工作,化解矛盾。