集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任,根據(jù)*中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和國(guó)資委《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

第二條實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持以*理論為指導(dǎo),堅(jiān)持貫徹*同志"三個(gè)代表"的重要思想,堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí),促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持黨委(黨總支、黨支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的積極參與和支持;堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),逐級(jí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四條實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治企;堅(jiān)持立足教育,著眼防范;堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理;堅(jiān)持嚴(yán)格考核,認(rèn)真追究。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第五條黨組(黨委)

一、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)*同志"三個(gè)代表"的重要思想,學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī),抓好黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育,增強(qiáng)廉政勤政意識(shí),樹立為人民服務(wù)的思想。

三、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的廉政法規(guī)和制度,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定、完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定,并組織實(shí)施。

四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制,對(duì)企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項(xiàng)目及大額度資金的使用,要嚴(yán)格執(zhí)行集體研究討論的制度;加強(qiáng)企業(yè)管理,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,不斷充實(shí)、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度,堵塞漏洞。

六、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),積極組織對(duì)重大案件的查處,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時(shí)的幫助。

第六條行政

一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營(yíng)與管理的總體目標(biāo),做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理等項(xiàng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

二、研究制定強(qiáng)化企業(yè)管理的制度和措施,堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的漏洞,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。

三、針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中暴露出來(lái)的違*風(fēng)廉政規(guī)定的問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),制定具體措施,并組織實(shí)施,必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強(qiáng)對(duì)行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),支持紀(jì)檢監(jiān)察工作,充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條紀(jì)檢組、紀(jì)委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團(tuán)公司和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)、任務(wù)、制度和規(guī)定,監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)情況,監(jiān)督檢查《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況,并如實(shí)向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況,督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。參與配合干部部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作,及時(shí)向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告班子成員廉潔自律的情況。

三、認(rèn)真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)查處違法違紀(jì)案件。

四、抓好黨風(fēng)廉政教育工作,及時(shí)宣傳、貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定,增強(qiáng)廉政意識(shí)。

第八條工會(huì)

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。深入基層,了解廉政建設(shè)方面的情況,對(duì)職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告,共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會(huì)工作和廉政建設(shè)工作互為促進(jìn),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

第九條各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署,結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn),制定廉潔自律的規(guī)定,配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),教育職工遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,樹立廉政勤政意識(shí)。

三、對(duì)本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng),要及時(shí)果斷予以糾正,并提出整改措施。對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)的情況要向主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告,并協(xié)助查處。

第十條領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

一、黨政正職

黨組(黨委)書記、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。

對(duì)本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)本單位中層正職干部的風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、黨政副職

黨政副職對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、紀(jì)檢組長(zhǎng)

對(duì)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)集團(tuán)公司總部監(jiān)察部主任、紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、直屬紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)成員單位紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、三總師

對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)成員單位的三總師黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條工會(huì)主席

對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)成員單位工會(huì)主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章責(zé)任考核

第十二條自我考核。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期對(duì)個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚(yáng)好的方面,及時(shí)克服不足之處。如有違法、違紀(jì)問(wèn)題,應(yīng)主動(dòng)深刻檢查,積極向組織匯報(bào)。

第十三條組織考核。采取平時(shí)考核與集中考核、個(gè)別考核與普遍考核相結(jié)合的方法,由上級(jí)有關(guān)部門組成考核小組,深入到群眾中,廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十五條考核責(zé)任制的執(zhí)行情

況,應(yīng)認(rèn)真記載,作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章責(zé)任追究

第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有以下情況應(yīng)予以追究:

一、對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策,不傳達(dá)貫徹,不檢查督促落實(shí),或作出錯(cuò)誤決策,致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的;

二、對(duì)本單位、本部門發(fā)生的公開(kāi)反對(duì)四項(xiàng)基本原則、反對(duì)gg開(kāi)放政策的行為,不報(bào)告、不批評(píng)、不制止,以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的;

三、對(duì)本單位人員中的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題,該管的不管,能解決的不解決,致使矛盾激化,造成鬧事、罷工或其他惡性事件,嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會(huì)正常秩序的;

四、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件,不查處或拖延,以至造成惡劣影響和后果的;

五、由于違反科學(xué)決策程序,盲目施工、生產(chǎn),發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故,造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的;

六、由于管理混亂,紀(jì)律松弛,使本單位的財(cái)產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi),造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

七、對(duì)本單位違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為長(zhǎng)期失察,或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不及時(shí)糾正或授意掩蓋欺騙,致使企業(yè)利益遭受重大損失的;

八、違反集團(tuán)公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定,弄虛作假,拒不執(zhí)行黨組織決定,獨(dú)斷專行提拔任用干部,造成惡劣影響的;

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗案件的查處,或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的;

十、對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為不制止、包庇縱容的。

對(duì)出現(xiàn)以上問(wèn)題的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或警告處分;造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以黨紀(jì)、條規(guī)為準(zhǔn)繩,分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章附則

第十八條有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分:

一、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi),對(duì)其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),對(duì)所造成的損失負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi),對(duì)自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),對(duì)造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指對(duì)下屬單位存在的重大問(wèn)題失察,或發(fā)現(xiàn)后糾正不力,以致發(fā)生重大事故,對(duì)造成的損失負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十九條有關(guān)重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):

一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:

直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元-50萬(wàn)元以上;死亡1-5人或重傷5-30人;造成嚴(yán)重政治影響的。

二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:

直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上;死亡5人以上或重傷30人以上;造成特別嚴(yán)重的政治影響的。

第二十條對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作突出,受到廣大干部職工好評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條本實(shí)施辦法由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

第一章?總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,督促各級(jí)干部增強(qiáng)自重、自省、自警、自律意識(shí),提高廉潔自律的自覺(jué)性,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實(shí)處,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部?jī)?yōu)秀”的工程建設(shè)目標(biāo)。

第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí);強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。

第二章組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

第五條?組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由公司黨支部書記擔(dān)任,成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部部長(zhǎng)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識(shí),不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及制度。

第六條黨政組織責(zé)任

(一)黨支部對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任分工。

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),齊抓共管,帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(三)按照干部管理權(quán)限,對(duì)各部負(fù)責(zé)人和各級(jí)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

第七條各部門責(zé)任

(一)按照公司有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實(shí)際,有針對(duì)性地采取具體措施,確保部門責(zé)任制的落實(shí)。

(二)按照鐵道部有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的特點(diǎn),制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。

(三)對(duì)本部門工作人員經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向黨支部報(bào)告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

(四)定期向黨支部報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動(dòng)接受監(jiān)督檢查。

第八條各級(jí)干部責(zé)任

(一)公司黨支部書記對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)分管的部門主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)公司各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)分管干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各級(jí)干部對(duì)自己的配偶、子女、身邊工作人員負(fù)有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任,對(duì)他們的黨風(fēng)廉政情況負(fù)重要責(zé)任。

第三章制度約束

第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度

(一)會(huì)議形式及參加人員

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議由黨支部書記主持。

2.公司協(xié)調(diào)會(huì)議參加人員:公司班子成員和各部負(fù)責(zé)人。

(二)會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容

1.由公司黨支部書記主持的定期會(huì)議,原則上在每年的7月和12月份召開(kāi)。主要內(nèi)容:聽(tīng)取前一階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作情況匯報(bào),協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題,對(duì)下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署。

2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議,聽(tīng)取分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及推進(jìn)計(jì)劃的進(jìn)展情況并檢查督導(dǎo)落實(shí)。

(三)會(huì)議程序及管理

1.會(huì)前,要提前將會(huì)議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準(zhǔn)后向應(yīng)參加會(huì)議的成員下發(fā)通知,明示會(huì)議內(nèi)容,并做好會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2.會(huì)中,各部門將涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的計(jì)劃安排,以及研究制定實(shí)施責(zé)任追究給予黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會(huì)議討論。

3.會(huì)后,按照會(huì)議研究討論的意見(jiàn),整理好會(huì)議紀(jì)要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

第十條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核,檢查考核的對(duì)象是各部門,重點(diǎn)是公司副職和各部門負(fù)責(zé)人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考核內(nèi)容

1.是否堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議。

2.是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),檢查督導(dǎo)分管部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及推進(jìn)計(jì)劃。

3.是否堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機(jī)制。

(三)具體要求

1.堅(jiān)持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級(jí)考核相結(jié)合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進(jìn)行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀(jì)委報(bào)告。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對(duì)各級(jí)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十一條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)述廉時(shí)間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開(kāi)的全體職工大會(huì)上進(jìn)行。

(三)述廉內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。

2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及推進(jìn)計(jì)劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。

4.本人廉潔自律,對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會(huì)之前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真回顧總結(jié)一年來(lái)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,廣泛聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議,在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫述廉報(bào)告。

2.述廉報(bào)告要以書面形式,嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地在大會(huì)上進(jìn)行述廉。

3.述廉結(jié)束后,要將情況進(jìn)行匯總報(bào)路局紀(jì)委。

第四章責(zé)任追究

第十二條黨政組織和各級(jí)干部不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,導(dǎo)致公司或所管部門發(fā)生問(wèn)題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十三條責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則:

(一)實(shí)事求是,客觀公正;

(二)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),違紀(jì)必究;

(三)教育與懲處相結(jié)合。

第十四條責(zé)任追究的處理方式:批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、組織處理、紀(jì)律處分。

責(zé)任追究的處理方式可單獨(dú)使用,也可合并使用。

第十五條各級(jí)干部有下列情形之一的,給予批評(píng)教育或責(zé)令檢查的處理。

(一)對(duì)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍不清楚,責(zé)任內(nèi)容不明確,責(zé)任意識(shí)淡薄,沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實(shí)公司和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,沒(méi)有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工及推進(jìn)計(jì)劃的,或沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的;

(三)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時(shí)或處理不當(dāng)、防范不力再次發(fā)生同類問(wèn)題的。

第十六條各級(jí)干部有下列情形之一的,給予通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)選資格(或有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào))的處理。

(一)不認(rèn)真、不及時(shí)處理人民群眾信訪舉報(bào),致使群眾集體越級(jí)*,造成不良影響的;

(二)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑肌⒆优蜕磉吂ぷ魅藛T管理教育不嚴(yán),以致發(fā)生不廉潔問(wèn)題的;

(三)受到批評(píng)教育或責(zé)令作出檢查處理后不認(rèn)真整改的。

第十七條各級(jí)干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職的處理。

(一)對(duì)群眾反映公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題,不認(rèn)真解決,嚴(yán)重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;

(二)對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴(yán)重影響的;

(四)有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀(jì)律責(zé)任又不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

(五)受到通報(bào)批評(píng)并取消榮譽(yù)稱號(hào)處理后不認(rèn)真整改的。

第十八條各級(jí)干部有下列情形之一的,給予紀(jì)律處分。

(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理,或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷職務(wù)處分。

(二)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷職務(wù)處分;提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷職務(wù)或留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除黨籍處分。

(三)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

(五)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風(fēng)事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;造成火災(zāi)、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中給國(guó)家、集體造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予撤銷職務(wù)或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對(duì)象具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十條實(shí)施責(zé)任追究,要實(shí)事求是,根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)負(fù)有集體責(zé)任的各部門,要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十一條實(shí)施責(zé)任追究要與當(dāng)事人本身違紀(jì)相區(qū)別,防止以處理違紀(jì)本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,或以經(jīng)濟(jì)處罰代替組織處理或紀(jì)律處分的傾向。

第二十二條實(shí)施責(zé)任追究的工作程序

(一)凡給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)的,要由公司黨支部對(duì)其進(jìn)行誡免談話,指出存在問(wèn)題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對(duì)其進(jìn)行通報(bào),并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對(duì)其進(jìn)行組織處理。

(三)凡給予紀(jì)律處分的由公司按照路局紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的組織程序,并在有關(guān)會(huì)議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實(shí)施責(zé)任追究的情況及時(shí)報(bào)公司黨支部。公司黨支部具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實(shí)施運(yùn)作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的區(qū)分:

(一)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問(wèn)題、造成影響負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問(wèn)題、造成影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

第二十六條本責(zé)任制中所指重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):

(一)造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元到5萬(wàn)元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴(yán)重政治影響的。

(二)造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴(yán)重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,本制度與上級(jí)文件有抵觸時(shí),按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:S礦紀(jì)委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1.協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作;

2.組織實(shí)施對(duì)各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向黨委和公司紀(jì)委匯報(bào);

3.對(duì)直管科室、部門負(fù)責(zé)人中發(fā)生的違法、違紀(jì)案件負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4.協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體的運(yùn)作;

5.協(xié)助行政建立健全管理管理制度,組織開(kāi)展效能監(jiān)察;

6.主持召開(kāi)紀(jì)檢工作會(huì)議,并對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)負(fù)責(zé)組織檢查督促;

7.組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)案件查處工作;

8.廣開(kāi)信訪工作,化解矛盾。