大學委員會黨風廉政建設責任制實施細則

第一章總則

第一條、為認真貫徹落實*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和*z省委、省政府《關于黨風廉政建設領導責任制的規定》,從制度上、組織上和職責上切實保證黨風廉政建設責任制的順利實施,進一步加強學校黨風廉政建設,明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任,現結合我校實際制定本細則。

第二條、實行黨風廉政建設責任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,從提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位的戰略高度,深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作,切實貫徹執行上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項規定。

第三條、實行黨風廉政建設責任制,要堅持黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設與學校的中心工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。

第四條、實行黨風廉政建設責任制,要堅持從嚴治黨,依法治校;立足教育,著眼防范;集體領導與個人分工相結合;誰主管,誰負責;一級抓一級,層層抓落實。

第五條、學校處級以上(含處級,下同)黨政領導班子的正職(主持全面工作的副職,下同)為職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人,對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;黨政領導班子及其成員根據工作分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第六條、學校構建黨風廉政建設責任體系,建立健全與社會主義市場經濟相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,接受師生醫護員工監督,加強專兼職監督隊伍建設,形成黨風廉政建設和反腐敗工作網絡。

第二章責任體系

第七條、校黨委和各黨總支(直屬黨支部)分別對學校和各黨總支(直屬黨支部)的黨風廉政建設負全面領導責任。

(一)校黨委書記對學校的黨風廉政建設負總責,對黨委及其成員的黨風廉政情況負直接領導責任,對各黨總支(直屬黨支部)書記和黨委各部門正職領導的黨風廉政情況負領導責任;黨委成員根據工作分工,對職責范圍內及分管部門、單位處級領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

(二)各黨總支(直屬黨支部)書記分別對各黨總支(直屬黨支部)的黨風廉政建設負責,對黨總支(直屬黨支部)及其成員的黨風廉政情況負直接領導責任;各黨總支(直屬黨支部)副書記根據工作分工,對職責范圍內的黨風廉政情況負直接領導責任。

第八條、學校和各院(部、所、中心)行政領導班子分別對學校和各院(部、所、中心)行政序列的廉政建設負全面領導責任。

(一)校長對學校行政序列的廉政建設負責,對校行政領導班子及其成員的廉政情況負直接領導責任,對各院(部、所、中心)和各行政部門、單位正職領導干部的廉政情況負領導責任;校行政領導班子成員,根據工作分工,對職責范圍內及分管部門、單位處級領導干部的廉政情況負直接領導責任。

(二)各院(部、所、中心)正職分別對各院(部、所、中心)

行政序列的廉政建設負責,對行政領導班子及其成員的廉政情況負直接領導責任;行政領導班子成員根據工作分工,對職責范圍內的廉政情況負直接領導責任。

第九條、校機關各部門、各單位正職領導對本部門、本單位的黨風廉政建設負責,對領導班子及其成員的黨風廉政情況負直接領導責任;副職領導根據工作分工,對職責范圍內的黨風廉政情況負直接領導責任。

第三章責任內容

第十條、校黨委、校行政在黨風廉政建設中承擔以下責任:

(一)貫徹執行黨和國家黨風廉政法規,結合學校實際情況,制定具體實施規則,強化監督制約機制,預防和治理腐敗現象。

(二)貫徹落實上級黨委和上級行政機關關于黨風廉政建設的各項規定,結合學校實際,制定黨風廉政建設工作計劃,分解責任目標,部署全校黨風廉政建設工作。

(三)組織黨員干部認真學習黨風廉政建設理論,加強黨性黨風黨紀和廉政教育,提高黨員干部廉潔自律的意識,自覺遵守廉政準則。

(四)按照上級關于黨政領導干部選拔任用工作的各項規定,選拔任用干部,嚴格標準、嚴格程序,不廉潔、不重視黨風廉政建設的干部不得提拔任用。

(五)加強對領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的領導,每學期部署和聽取校紀檢監察工作匯報。

(六)加強對紀檢監察工作的領導,積極開展黨風廉政建設工作調研,定期聽取附屬醫院黨委黨風廉政建設和醫德醫風建設等工作匯報。

(七)加強黨風廉政建設的監督檢查,每年對各處級領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況進行考核。對考核先進單位和個人給予表彰獎勵,對問題突出單位和主要責任者按有關規定作出處理。

第十一條、校紀委在黨風廉政建設中承擔以下責任:

(一)協助校黨委建立健全與社會主義市場經濟相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,認真履行章程和《黨內監督條例(試行)》賦予的職責。

(二)認真履行“教育、懲處、監督、保護”職能,負責組織協調全校黨風廉政建設責任制工作并進行監督檢查,對違紀行為進行責任追究。

(三)積極開展黨風廉政建設工作調研,結合學校實際提出加強黨風廉政建設的建議,督促有關部門和領導干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

(四)不斷加強黨風廉政建設理論研究,定期聽取附屬醫院紀委黨風廉政建設和醫德醫風建設等工作匯報。

第十二條、校黨委書記、校長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)切實加強領導學校黨風廉政建設,根據上級的工作部署、要求和學校黨風廉政建設工作計劃,及時了解情況,督促黨風廉政建設各項工作予以落實。

(二)加強黨員、干部黨風廉政教育。每年召開一次全校紀檢監察工作會議,傳達中央及省關于黨風廉政建設精神,采取多種形式,對黨員、干部進行反腐倡廉教育,增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。

(三)黨風廉政建設的重要內容列入校黨委、行政議事日程。每學期至少討論一次黨風廉政建設工作;并定期聽取校紀檢監察工作匯報,作出有關決定。

(四)負責校領導班子的黨風廉政建設,定期召開校級領導班子民主生活會,檢查執行黨風廉政建設的情況,會前聽取有關意見,會上敢于開展批評與自我批評,會后切實搞好整改,提高民主生活會的質量。

(五)按照上級關于黨政領導干部選拔任用工作的各項規定,做好選拔任用干部工作,防止和糾

正用人上的不正之風。

(六)按照校黨委、行政的議事規則,認真貫徹民主集中制原則。組織制定學校黨風廉政建設責任制實施細則和有關規章制度,健全和完善監督制約機制。

(七)加強對學校紀檢監察工作的領導,支持校紀檢監察部門履行職責,對涉及副處級以上干部或重大案件要親自過問,分析研究,作出決定。

第十三條、校黨委副書記、副校長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)對分管部門的黨風廉政建設工作及分管部門處級領導干部的黨風廉政情況負有直接領導責任。

(二)指導分管部門制定黨風廉政建設工作計劃,部署黨風廉政建設工作。每學期在規劃、布置、檢查和總結分管業務工作時,必須把黨風廉政建設工作作為一項重要內容。

(三)負責分管部門干部、黨員的黨風廉政教育。指導、督促分管部門建立、健全加強管理的各項規章制度;每學期至少一次聽取匯報,檢查制度執行情況;督促解決存在的有關問題。

(四)加強對分管部門領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風等項工作的領導或協調。對查實的分管部門輕微違紀違規的處級干部親自進行教育談話;對分管部門發生的涉及處級干部或重大的案件要協助黨委和紀委,作出處理。

第十四條、校紀委書記在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)校紀委書記在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(1)在校黨委的領導下,對全校黨風廉政建設負有組織協調的責任。

(2)協助校黨委制定每年紀檢監察工作計劃,確定階段工作重點;協助校黨委、行政領導籌備組織每年一次的紀檢監察工作會議。

(3)組織協調處級領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風等項工作,并給予具體指導。

(4)實行處級干部上崗前黨風廉政建設專題談話;對查實的輕微違紀違規的處級干部進行教育談話;負責受理重要的來信來訪;對舉報的重要案件向校黨政主要領導報告,并及時予以核實查處。

(5)根據本細則規定的責任內容,對各處級單位和處級領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查。

(6)結合學校中心工作及群眾關心的熱點問題,組織力量進行專項監察,并就存在的問題提出整改意見或向黨委、校行政提出建議;就黨風廉政建設中出現的新情況新問題作調查研究,當好學校黨政主要領導參謀。

(二)紀委副書記除協助紀委書記履行上款職責外,還應依照第九條規定承擔領導責任。

第十五條、各黨總支(直屬黨支部)書記在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)各黨總支(直屬黨支部)書記在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(1)根據學校黨風廉政建設的統一工作部署,在每學期的工作布置、檢查、匯報、總結中把黨風廉政建設工作作為一項重要內容。

(2)認真對本黨總支(直屬黨支部)全體黨員干部進行黨風廉政教育和職業道德教育。

(3)履行監督職責,機關黨總支對所屬的總支成員和處級領導干部廉潔自律情況進行監督;院、部黨總支(直屬黨支部)對所屬的領導班子和黨員干部廉潔自律情況進行監督。

(4)制定和完善本黨總支(直屬黨支部)的規章制度,嚴格執行民主集中制、黨風廉政建設責任制等有關規章制度。每學期至少對有關制度的制定與執行情況進行一次自查。

(5)對于本黨總支(直屬黨支部)在黨風廉政建設方面發生的問題或一般違紀違規問題要認真自查自糾;對重大違紀違法問題積極協助、配合紀檢監察部門進行查處。

(二)各黨總支(直屬黨支部)副書記除協助黨總支(直屬黨支部)書記履行上款職責外,還應依照第七條第(二)款規定承擔領導責任。

第十六條、各院(部、所、中心)正職在廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)各院(部、所、中心)正職在廉政建設中承擔以下領導責任:

(1)根據學校黨風廉政建設的統一工作部署,在每學期的工作布置、檢查、匯報、總結中應把廉政建設工作作為一項重要內容。

(2)協助所在黨總支(直屬黨支部)做好黨風廉政建設工作。

(3)制定和完善本單位規章制度,嚴格執行科研、創收經費管理制度、財務報銷審批制度、物資設備管理制度等有關規章。每學期至少對有關制度的制定與執行情況進行一次自查。

(4)對于本院(部、所、中心)在廉政建設方面發生的問題或一般違規問題要認真自查自糾;對重大違紀違法問題積極協助、配合紀檢監察部門進行查處。

(二)各院(部、所、中心)副職除協助正職履行上款職責外,還應依照第八條第㈡款規定承擔領導責任。

第十七條、校機關各部門、各單位正職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(一)校機關各部門、各單位正職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(1)根據學校黨風廉政建設的統一工作部署,在每學期的工作布置、檢查、匯報、總結中應把廉政建設工作作為一項重要內容。

(2)認真對本部門、本單位全體干部進行黨風廉政教育和職業道德教育。

(3)制定和完善本部門、本單位規章制度,嚴格執行黨風廉政建設責任制、行政經費管理制度、財務報銷審批制度等有關規章。每學期至少對有關制度的制定與執行情況進行一次自查。

(4)對本部門、本單位在黨風廉政建設方面發生的問題或一般違紀違規問題要認真自查自糾;對重大違紀違法問題積極協助、配合紀檢監察部門進行查處。

(二)各部門、各單位副職除協助正職履行上款職責外,還應依照第九條規定承擔領導責任。

第四章責任考核

第十八條、黨風廉政建設責任制考核的內容:

(一)貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署、要求和標本兼治、綜合治理的情況。

(二)黨員、干部的黨性黨風黨紀和廉政教育情況。

(三)結合實際,建立和完善黨風廉政建設規章制度和組織實施情況。

(四)黨風廉政建設列入領導干部任期目標和年度工作計劃、責任分解及監督檢查情況。

(五)領導干部遵守法律、法規和廉潔自律各項規定,以及管好配偶、子女和身邊工作人員情況。

(六)嚴格按照規定選拔任用干部情況。

(七)支持執紀執法部門履行職責,以及案件查處和信訪工作情況。

(八)執行黨風廉政建設責任制作為領導干部民主生活會和述職報告的一項重要內容情況。

(九)需要考核的其他情況。

第十九條、在校黨委的領導下,由校黨風廉政建設領導組負責對各黨

總支(直屬黨支部)、院(部、所、中心)、校機關各部門、各單位領導班子和處級領導干部黨風廉政建設責任制執行情況進行考核。考核工作每年開展一次。

第二十條〓根據黨風廉政建設責任制的執行和考核情況,評定出四等:優秀、合格、基本合格、不合格。對黨風廉政建設不合格的領導班子或領導干部作出相應處理。考核材料歸入個人黨風廉政檔案。

第五章責任追究

第二十一條、根據《中國共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的規定,紀委要加強對同級黨委及其成員的監督檢查。對校黨政領導成員未能落實黨風廉政建設責任制,不履行或不正確履行領導職責的,應及時向學校黨委和上級紀檢監察機關報告。

第二十二條、實施責任追究,要實事求是,分清集體責任與個人責任,主要領導責任和直接領導責任。在追究當事人責任的同時,還應追究分管領導和主管領導的責任。

第二十三條、黨政領導干部有下列情況之一的,要追究責任;情節嚴重的,要給予黨紀、政紀處分:

(一)不認真履行領導責任,對分管部門和單位的黨風廉政建設不研究、不部署、不檢查,出了問題不認真解決的。

(二)對群眾反映強烈的重要問題不及時處理,影響黨群關系、學校和部門穩定的。

(三)對已發現的違法違紀案件,應該上報而不上報,應該調查而不及時組織調查,應該處理而不嚴肅處理的。

(四)干擾、妨礙案件調查處理,包庇違法違紀行為的。

(五)利用職權打擊報復舉報人、證人或辦案人員及其親屬的。

(六)不認真履行紀檢監察職責,影響黨風廉政建設和反腐敗斗爭順利開展的。

以上行為情節輕微,經批評教育后改正的,可不予或者免除紀律處分。

第二十四條、責任追究的方式。責任追究方式分為組織處理和紀律處分:

組織處理分為:警示;限期改正;批評;責成書面檢查;通報批評;降職;責令辭職;免去職務。

紀律處分分為:警告;嚴重警告;撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。或給予相應的行政處分。

涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

第二十五條、責任追究的執行。凡違反本細則,應當追究責任的,在校黨委領導下,由校紀委按照規定的權限和程序辦理。

第六章附則

第二十六條、根據本細則,各黨總支(直屬黨支部)、院(部、所、中心)和各行政處級單位結合本單位實際情況,制定實施黨風廉政建設責任制的具體方案。

各直屬附屬醫院參照執行本細則。

第二十七條、本細則由校紀委負責解釋。

第二十八條、本細則自印發之日起施行。

篇2:黨風廉政建設責任制度

第一章?總則

第一條為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作,明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風廉政建設有關要求落到實處,根據上級有關規定,結合公司實際,特制定本制度。

第二條實行黨風廉政建設責任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發揮黨內監督、組織監督、專業監督、群眾監督和輿論監督的作用,真正實現“工程優質,干部優秀”的工程建設目標。

第三條實行黨風廉政建設責任制,要堅持“黨支部統一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,紀委組織協調,依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風廉政建設納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條實行黨風廉政建設責任制,要堅持從嚴治黨,從嚴治政;標本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責,集體領導與個人分工負責相結合;一級抓一級,層層抓落實;強化監督,嚴格考核。

第二章組織機構及責任分工

第五條?組織機構

為加強對黨風廉政建設的組織領導,公司成立黨風廉政建設工作領導小組。組長由公司黨支部書記擔任,成員包括領導班子其他成員、各部部長。

黨風廉政建設工作領導小組負責組織實施公司黨風廉政建設工作,增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法的意識,不斷完善黨風廉政建設的各項規定及制度。

第六條黨政組織責任

(一)黨支部對公司黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導,并研究制定黨風廉政建設工作計劃,落實責任分工。

(二)黨政領導班子要統一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風廉政建設責任制。

(三)按照干部管理權限,對各部負責人和各級干部的黨風廉政情況負責,發現問題及時進行糾正和處理。

第七條各部門責任

(一)按照公司有關加強黨風廉政建設部署和要求,結合本部門業務工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責任制的落實。

(二)按照鐵道部有關黨風廉政建設各項制度、規定的要求,結合業務管理工作的特點,制定和完善相關的廉政規定和管理辦法。

(三)對本部門工作人員經常進行黨風廉政教育,發現違紀問題及時向黨支部報告,并積極協助調查處理。

(四)定期向黨支部報告黨風廉政建設工作,主動接受監督檢查。

第八條各級干部責任

(一)公司黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責,對公司領導班子成員的黨風廉政建設負主要領導責任。

(二)領導班子其他成員對分管部門黨風廉政建設負重要領導責任;對分管的部門主要負責人的黨風廉政情況負直接領導責任。

(三)公司各部門主要負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

(四)各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監督的責任,對他們的黨風廉政情況負重要責任。

第三章制度約束

第九條黨風廉政建設工作協調會議制度

(一)會議形式及參加人員

1.黨風廉政建設協調會議由黨支部書記主持。

2.公司協調會議參加人員:公司班子成員和各部負責人。

(二)會議時間及內容

1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內容:聽取前一階段黨風廉政建設重點工作情況匯報,協調解決黨風廉政建設工作中存在的問題,對下一步黨風廉政建設工作進行部署。

2.其他班子成員結合分管工作,不定期主持召開黨風廉政建設工作協調會議,聽取分管部門承擔黨風廉政建設重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導落實。

(三)會議程序及管理

1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經批準后向應參加會議的成員下發通知,明示會議內容,并做好會議的相關準備工作。

2.會中,各部門將涉及有關黨風廉政建設內容的計劃安排,以及研究制定實施責任追究給予黨紀、政紀和組織處理的有關規定辦法等,提交協調會議討論。

3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀要發至有關領導和部門。

第十條黨風廉政建設責任制檢查考核制度

(一)組織領導

公司黨支部書記負責對公司內落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責人。檢查考核工作在黨支部的領導下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責組織實施。

(二)考核內容

1.是否堅持黨支部統一領導,定期召開黨風廉政建設工作協調會議。

2.是否堅持領導班子成員齊抓共管,部門各負其責,檢查督導分管部門落實黨風廉政建設重點工作及推進計劃。

3.是否堅持黨風廉政建設各項制度、規定和辦法,并形成工作機制。

(三)具體要求

1.堅持日常檢查與年度考核相結合,自查與上級考核相結合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀委報告。

3.黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核結果作為對各級干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據。

第十一條黨風廉政建設工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領導班子成員。

(二)述廉時間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。

(三)述廉內容

1.貫徹執行上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署的情況。

2.落實黨風廉政建設責任分工及推進計劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內、外監督的情況。

4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會之前,領導班子成員要認真回顧總結一年來貫徹黨風廉政建設責任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎上,認真撰寫述廉報告。

2.述廉報告要以書面形式,嚴肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。

3.述廉結束后,要將情況進行匯總報路局紀委。

第四章責任追究

第十二條黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責范圍內的黨風廉政建設工作責任,導致公司或所管部門發生問題,造成影響的,要追究直接領導的責任。

第十三條責任追究堅持以下原則:

(一)實事求是,客觀公正;

(二)嚴格執紀,違紀必究;

(三)教育與懲處相結合。

第十四條責任追究的處理方式:批評教育、責令檢查、通報批評、取消評先評優資格、組織處理、紀律處分。

責任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。

第十五條各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責令檢查的處理。

(一)對自身黨風廉政建設領導責任范圍不清楚,責任內容不明確,責任意識淡薄,沒有把黨風廉政建設工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實公司和上級關于黨風廉政建設部署,沒有黨風廉政建設工作責任分工及推進計劃的,或沒有把黨風廉政建設工作與生產經營和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;

(三)對責任范圍內黨風廉政建設方面存在的問題失察或發現后糾正不力、處理不及時或處理不當、防范不力再次發生同類問題的。

第十六條各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關榮譽稱號)的處理。

(一)不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級*,造成不良影響的;

(二)違反領導干部廉潔自律有關規定,或對配偶、子女和身邊工作人員管理教育不嚴,以致發生不廉潔問題的;

(三)受到批評教育或責令作出檢查處理后不認真整改的。

第十七條各級干部有下列情形之一的,給予調離工作崗位、責令辭職或免職的處理。

(一)對群眾反映公司或本部門黨風廉政建設方面的問題,不認真解決,嚴重影響穩定和正常工作秩序的;

(二)對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導致直接管轄范圍內發生重大案件,使集體財產和職工生命財產遭受重大損失,造成嚴重影響的;

(四)有違規行為,但情節輕微,可不追究紀律責任又不宜擔任領導職務的;

(五)受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。

第十八條各級干部有下列情形之一的,給予紀律處分。

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷職務處分。

(二)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的給予撤銷職務處分;提拔任用有明顯違法違紀行為人員的,給予黨內嚴重警告、撤銷職務或留黨察看處分,情節嚴重的,給予開除黨籍處分。

(三)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規,弄虛作假的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予黨內嚴重警告或撤銷職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(五)對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發生重大路風事件的,給予黨內警告、嚴重警告或撤銷職務處分;造成火災、爆炸等特別重大事故,或在生產經營活動中給國家、集體造成重大經濟損失的,給予撤銷職務或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀責任的,按照有關規定給予相應的政紀處分;涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第二十條實施責任追究,要實事求是,根據職責范圍分清集體責任與個人責任、主要領導責任和直接領導責任。對負有集體責任的各部門,要追究主要負責人的責任。

第二十一條實施責任追究要與當事人本身違紀相區別,防止以處理違紀本人代替追究有關領導責任,或以經濟處罰代替組織處理或紀律處分的傾向。

第二十二條實施責任追究的工作程序

(一)凡給予批評教育、責令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權限,由公司綜合部對其進行組織處理。

(三)凡給予紀律處分的由公司按照路局紀委的有關規定,履行相應的組織程序,并在有關會議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風廉政建設責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節,本著誰主管誰負責、誰負責誰追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實施責任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責黨風廉政建設責任追究工作的組織協調、實施運作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關領導責任人員的區分:

(一)直接領導責任人員,是指在規定職責范圍內,對其直接主管的工作不負責任,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發生問題、造成影響負主要領導責任的干部。

(二)重要領導責任人員,是指在規定職責范圍內,對自己應管的工作或應由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發生問題、造成影響負次要領導責任的干部。

第二十六條本責任制中所指重大損失和巨大損失的標準:

(一)造成下列結果之一的是重大損失:直接經濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴重政治影響的。

(二)造成下列結果之一的是巨大損失(本款所列數額不含本數):直接經濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關規定執行。

第二十八條本制度自發布之日起執行。

篇3:S礦紀委書記黨風廉政建設責任制

1.協助黨委抓好黨風廉政建設全面工作;

2.組織實施對各級黨組織和各級領導干部的監督檢查,發現問題,及時向黨委和公司紀委匯報;

3.對直管科室、部門負責人中發生的違法、違紀案件負有直接領導責任;

4.協助黨委書記抓好黨風廉政建設的具體的運作;

5.協助行政建立健全管理管理制度,組織開展效能監察;

6.主持召開紀檢工作會議,并對會議精神貫徹落實負責組織檢查督促;

7.組織、領導、協調案件查處工作;

8.廣開信訪工作,化解矛盾。