檔案人員崗位責任制一、熱愛檔案事業，認真學習檔案專業知識，不斷提高專業化水平。二、嚴格執行《檔案法》以及黨和國家有關檔案工作的方針、政策及法規，認真履行自己的職責。三、熟悉業務，了解本單位歷史和現狀；認真編制檢索工具，編寫參考資料，積極做好提供利用工作。四、做好檔案庫房管理工作，定期對檔案庫房、設施進行檢查，發現問題及時報告，妥善處理。五、忠于職守；認真履行檔案業務中的監督、檢查和指導職責，推進本單位檔案管理水、平的提高。六、認真做好檔案管理日常工作；嚴格各項管理制度，切實做好檔案保密，防止泄密事件發生，確保檔案資料的完整、安全。

篇2:辦公室副主任兼檔案室主任崗位責任制

一、崗位職責第1條在辦公室主任的領導下積極開展工作,在工作過程中,認真遵守國家的法律、法規及公司、礦的各項規章制度,協助做好辦公室的全面工作。第2條積極組織開展調查研究活動,準確及時地向領導提供信息,當好參謀和助手。第3條經常進行內外聯系,協助公司領導和礦長搞好對外公共關系,組織搞好外事接待工作,及有關大型專業籌備和接待服務,維護領導聲譽和企業形象,協助公司和礦領導協調好各科室工作關系。第4條組織協調辦公室各崗位工作人員做好本職工作,保證整體效能的充分發揮。第5條堅持工作匯報制度,積極主動地向領導匯報工作。第6條根據《中華人民共和國檔案法》和《企業檔案管理暫行規定》做好檔案管理工作。第7條年的一季度末收交上一年形成的各類檔案資料,并及時組卷歸檔。第8條做好檔案室的日常管理工作,嚴格執行借閱制度,切實為生產一線做好服務。第9條檔案室庫房做到防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮等安全工作。第10條積極完成領導交辦的各項任務。第11條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。二、責任追究第12條出現下列情況之一的,追究其有關責任:1、公司各項管理制度執行貫徹不到位,延誤工作,根據相關規定及公司〈本質安全型礦井管理條例〉進行處罰;2、不服從管理,不積極配合工作,罰款100---500元;3、辦公室日常工作安排不到位或出現失誤100---500元;4、檔案管理制度制訂不全面、不系統,罰款100---300元;5、日常管理不到位,造成檔案管理出現重大失誤,罰款200元。

篇3:資料檔案員崗位責任制

1、認真學習貫徹執行《檔案法》和檔案的政策規定,熟悉本職工作,提高業務水平。

2、負責對全部各類資料的收集、整理、歸檔,使歸檔率、準確率達到要求。

3、對歸檔的技術資料按規定裝訂組卷,登帳編錄,排架裝柜。

4、管好日常資料,保存修補資料,確保資料的完整無損。

5、嚴格按照借閱手續借出或收回資料,對不符合要求的借閱者不得借閱,未經批準不得隨意將電子版資料對外拷貝和復制。

6、做好所管資料的統計工作,時刻準備好接受領導和上級業務部門的檢查指導。

7、遵守保密紀律,嚴格執行規章制度,服從領導、忠于職守、勤奮工作團結同志,做一名合格的檔案資料管理員。