房產經紀人崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

房產經紀人崗位

篇2:房產經紀人業務銷售操作流程

一、客戶接待

1:經紀人看到門店外有客戶時應及時起身迎向客戶。(注意儀表和微笑)

2:在詢問客戶問題時,經紀人應精神飽滿,講話聲音要響亮,介紹或推薦房源基本信息要準確,快速。

3:在介紹完基本信息后,禮貌的邀請客戶到公司做詳細了解。

4:按客戶要求,推薦適合客戶的公司主推房源,并適時的了解一些客戶的基本信息。(如:客戶的購房目的,是不是決策者,付款能力,購房意向,目前的居住狀況等。

5:如果客戶對公司的房源有興趣則可以安排看房。如果暫時沒有客戶所需要的房源銷售員應果斷的告訴客戶這樣的房源可以在1或2天內幫他找到,此刻再向客戶提出留個聯系電話,并熱情的遞上自己的名片。

二、配對

1:在接到新房源后,應立即開始客戶配對,選擇自己在半個月之內的客戶進行刪選。

要求:

A列出意向客戶。

B按客戶購買意向排序

C按客戶購買力排序

D選定主要客戶

E逐一打電話給主要客戶,約定看房。

三、電話約客

1:撥通客戶電話,告知客戶房源信息

2:詢問客戶是不是在家或有沒有固定電話,如果有的話告訴客戶撥打他的固定電話,以免浪費對方手機費。這些細節要考慮清楚。

3:簡單講述房源基本信息。

4:和客戶約定看房時間,地點。(注意2選1原則)

四、帶看前準備

1:設計帶看線路

2:設計帶看過程中所要提出的問題。(合理安排問題的先后順序)

3:列出物業的優缺點

4:思考如何把物業缺點最小化,揣摩客戶可能提出的問題及回答方案。

5:整理該物業相關資料。

五、如何帶看

1:空房必須準時赴約,實房必須提前30-45分鐘到達業主家中,與業主進行溝通,為看房過程的順利完成打好基礎。

2:理清思路,按照自己的看房設計帶看。

3:詢問客戶買房目的。

4:詢問客戶居住狀況等。

5:與客戶交流,掌握更多客戶信息,為以后的跟進工作打好基礎。

6:贊揚客戶的工作,性格,為人等優點,拉進與客戶的關系。消除客戶的警惕感。

六、房源內場操作

1:進入物業主動介紹房子的相關情況,但切記,不要一口氣把物業的優點全都告訴客戶,留下2或3個優點,在客戶發現物業缺點或自己陷入僵局時救急,::此時把這些優點告訴客戶來帶開客戶的思路。時時把握主動權。

2:留給客戶適當的時間自由看房及思考和比較的空間。(注意觀察客戶的舉動及言行)

3:控制時間,不要留給客戶太多的思考空間。銷售員要把握好時間,并根據不同的客戶提出不同的問題,以了解客戶對物業的看法。

4:讓客戶提問發表意見,熟練快速解答客戶疑問。認可客戶的想法,就算客戶講的明顯不對,也不要去反駁客戶,而是加以引導,讓客戶自己察覺他的問題,多用反問或雙重否定的方式回答客戶的問題。

5:為客戶做一下總結。(每套房子都有它的優缺點,但關鍵在于自己的需求能不能接受它的一些不足之處。因為,對于房子來講,它是個即定的產品。不可

能去反攻或是定做。所以,我們所能夠做的只是比較下它的優缺點,是優點多與不足,還是不足多于優點。對于它的不足,自己是不是可以接受。考慮自己的選擇和衡量。)

6:結束看房。把客戶帶回公司或做其它約定。(注意,在帶出小區的途中加深客戶看房的印象。)

七、成交前的準備

1:對已產生購買意向的客戶應立即帶回公司。

2:再次肯定和贊揚客戶的眼光,并把握時間,適時的對客戶描繪下買下

這套房子的前景和利益。(增強客戶的購買欲望)

3:到達公司后,先禮貌的請客戶到會議室入座,第一時間送上茶水。

4:主動象客戶介紹下公司的概況和售后服務的完善,提高客戶的信任度,打消客戶的后顧之憂。

5:和客戶確認下單事宜。(但不宜操之過急,要有序引導,循序漸進)

如:"陳先生,這個小區的環境好不好?""好,不錯,還可以"

"對這套房子的感覺怎樣?""不錯,還可以"

"房型滿意嗎?""挺好的,不錯"

"采光好不好?""好,不錯"

抓住房子的優勢及有利條件,用肯定式問句,讓客戶做肯定式回答。

6:抓住客戶的肯定回答,逼客戶下訂。

如:"陳先生,既然您對這套房子相當滿意,那么您對這套房子的價格是不是可以接受?"

八、守價階段

1:要點:銷售員沒有對客戶讓價的權利。

如:客戶:"房子的價格比較高,是不是可以低些啊?畢竟,這套房子的周邊交通不是很方便。"

銷售員:"哦,陳先生,是這樣的,對于房子的價格原則上我們是沒有主動權的,必須要和業主協商后,才可以答復您。"您看這樣行不行,您先告訴我您的上限是多少?(掌握主動,了解客戶的心理價格)

注意:對于還價幅度太厲害的客戶,業務員要保持心理上的冷靜和鎮定。外表上的沉著和穩定。切不可退卻或露出意外,緊張的表情。因為,這個價格是客戶在試探這套房子的水分有多大,如果此時業務員有任何不當的表情或舉動的話,客戶會再度大幅度殺價。所以,此時業務員必須果斷,干脆的回答客戶,這個價格是不可能成交的,并告訴客戶前些天有一個比他上限高的價格都沒能成交,同時,再次運用房子的優勢或其它有利條件駁回客戶的試探,從客戶手上取回談判主動權。然后,要求客戶對價格做出重新定位。

2:在得到客戶的第2個價格后,業務員要表現出勉為其難的狀態,并告訴客戶,只能先和業主溝通一下,在自己于業主溝通的時候,避免在客戶的視線范圍內溝通,要注意發揮團隊的作用,邀請店長或其它資深業務員幫忙跟進客戶。自己離開談判桌與業主溝通。

3--15分鐘左右,回到談判桌前,告訴客戶,業主雖不接受他的價格,但也做了些讓步。給出一個高于客戶上限的價格,讓客戶再次抉擇。并試探客戶的價格底線。

4:此時,談判可能會陷入一種僵持階段,客戶有可能要求與業主直接談判,作為業務員,應果斷阻止,告訴客戶自主談價的缺點。(如:你們雙方如果自行談價的話,在雙方陷入僵局的時候,如果為了面子問題或一些小事相互都不讓步,甚至有時為了一口氣,弄得一方不買,一方不賣連回旋的余地都沒有,找到一套自己滿意的房子本來就不容易,不要因為這些小事弄得得不償失。

而我們作為第3方,不論怎樣協商都代表了雙方的利益,且又經過專業的培訓和許多的實戰經驗,配合我們的專業素質成功的概率肯定要比你們雙方自主談判的效率和效果要好的多。)另外,還可以列舉一些由于自主交易而產生糾紛的案列取消對方的念頭。同時,和客戶共同設定一個比較實際的成交價格,然后,

安撫客戶的情緒,告訴客戶自己再做努力與業主溝通。

5:此時,談判才真正進入關鍵階段。業務員才可開始真正和業主進行溝通,談價,殺價。

九、殺價階段

原則:找出各種對自己有利的因素,引導業主下降價格。

主要方法:

1、市場因素

2、政策影響

3、客戶的稀缺

4、客戶還有第2選擇

5、周邊地區房源的充足和同等房源的性價比

6、告訴客戶,把錢轉起來,才能賺更多的錢。

殺價第1步:告訴業主,現在有客戶在公司談價格。我們做了許多工作,現在基本上已經達成了一致,但在價格上存在比較大的分歧,希望您可以做些讓步。

殺價第2步:業主此刻會護盤或試探對方的出價,作為業務員此時應運用客戶的試探方式,大幅度地猛殺業主的價格。做出反試探,看看業主的反應如何。如果,業主對此價格有強烈的不滿反映時,要注意安撫業主情緒,(如:告訴業主,自己已經明確告訴客戶這個價格成交不可能,所以,現在才和他協商一個雙方都可以接受的價格。同時,要求業主給出一個價格底線。

殺價第3步:在得到業主的底線價格后,告訴業主自己將和客戶進行協商,有問題再行溝通。

隔10分鐘左右,再度和業主協商,確定最后業主的底線價格。

篇3:房產經紀人崗位職責(20篇)

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責線上、線下客戶的接待、咨詢,打造個人專業形象;

2.識別客戶需求,提供合適產品,進行價格磋商;

3.負責公寓、別墅、寫字樓等買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交;

4.負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5.負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系

任職要求:

1.溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

2.具備良好的溝通表達能力和學習能力;

3.敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

4.做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

以公司為圣許你錦繡前程

以團隊為圣許你衣錦榮歸

以自身為圣許你繁花似錦

公司以人為本以客為圣創立云錦江山

--------------圣錦房產

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

薪資待遇:

底薪+提成+獎金

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

如果,你不滿足現狀,想尋找一份高回報有挑戰的新職業;

如果,你已經在行業中奮戰多年,現在卻止步不前;

如果,你是這個行業的新手,那么我們有專業的培訓團隊;

如果,你剛剛來到南京,這里的一切對你還很陌生;

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我們已經為你準備好了,加入我們吧!

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置業顧問,房地產經紀人,高級顧問,商圈經理,區域總監。

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搜房網現在誠邀社會各界同行,有想法,不愿意平凡的人。

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希望有志人士一起共事,互信學習交流。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2.了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;3.陪同客戶看房,促成商品房、二手房買賣或租賃等多種業務種類;4.負責業務跟進及售后服務工作;5.負責公司房源開發與積累,并與客戶建立良好的業務協作關系。重要的是:有責任心,肯用心,有熱情,敢于挑戰高薪!

我們能給你提供的

1、完善的培訓制度,除了公司、區域、店組的定期培訓外,公司還定期花大量財力聘請名師為不同階段的員工授課。

2、1+1師徒制,讓新人在全程學習老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業務期間就接觸帶人、培養人。

3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道,以現在的每月一家開店速度,晉升的空間非常大。

4、展現自己的舞臺,公司每年、季、月都會組織獎勵大會,很多業務精英、管理精英、服務精英,站在漂亮的舞臺上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認可。

5、公司除了為我們提供底薪及提成外,還有很多獎勵制度,獎金、旅游、汽車等,只要你夠“強”,全部都由公司替你買單。

6、公司還為我們準備了五險,讓我們從各方面得到保障。

7、現在公司的愛心基金已經建立起來,為內部員工的危重困難奉上愛心,自基金成立以來,已下發到多位員工手中。房產經紀人(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、開發房源,做好房源的登記,維護業主關系。2、尋找客戶,帶客戶看房,并做纖細的介紹,幫客戶選定適合的房子。3、除了二手房的租賃、買賣業務外,我們還代理一手樓盤的銷售。基本要求:1、能遵守公司紀律,服從公司合理安排和工作計劃。2、有一定銷售經驗者優先,喜歡與人交流、善于溝通。3、具備一定的抗壓能力,敢于挑戰高薪,有一顆永不服輸的心。4、個性開朗,能吃苦,有團隊合作意識。歡迎你的加入,我們正在尋找有夢想的伙伴。房產經紀人(崗位職責)

職位描述

我們的優勢:

1、標準8小時工作制,早上9:00上班,下午5:30下班。開單有獎勵休假,目前公司普通員工平均每月公休6-10天,公司備有宿舍。

2、穩定的高收入新人入職底薪(2600元)+高額提成(50%通提)+月度、季度、年度大獎=平均月薪過萬;如果你有資深的本行業經驗,公司備有第二種薪酬制度供你選擇(無底薪制),工作時間自由靈活,70%高額提成。

3、公司階段性提拔儲備經理,為優秀員工提供晉升平臺,優秀員工可以參與公司分紅,調任新開分店經理,只要你肯付出努力,積累專業技能,工作滿半年以上就有機會提升為儲備經理;

4、優渥的辦公條件,舒適的工作環境,便利的交通,良好的工作氛圍,公司位于山東路138號花好月圓底商(中央商務區繁華地段,成交量“”社區)

5、公司為每位員工提供豐富多彩的業余生活,如公司聚餐、有獎短途賽、景區出游、激勵拓展等,讓身處異鄉的你同樣能感覺到家的溫暖;

應聘條件:

1、18-50周歲;

2、中專及以上學歷;

3、形象良好,五官端正,普通話標準

4、有無工作經驗均可(我們有一對一師徒制)

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

時光醉清風,總有人會記得。踏入社會,工作是您開啟社會生涯的第一步。回首2015年房地產是大熱的一年,限購取消,首付門檻降低,房貸降息。2016年房地產行業持續沸騰,我愛我家,全國大型品牌知名經紀企業,將和你一起創造無限的發展空間;精鷹的表演平臺,成功的事業契機;期待著同樣勤奮、努力、堅持的你加盟!!!

崗位職責:

1、負責客戶的開發,接待、咨詢工作,為顧客提供置業咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,進行交易談判;

3、促成房產交易,負責業務跟進等。

崗位要求:

1、年齡不是問題,性別不是問題,戶籍同樣不是問題。

2、不對工作負責任的人,就是耍流氓。

3、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力,那就出大事啦;

如果你怕苦、怕累,那你媽媽喊你回家吃飯。

4、積極進取,有很強的上進心,希望通過自己努力現實自己理想。

5、有抱負并有執行力,我們不需要思想上的巨人,行動上的矮人。

晉升空間:

提供公平、公正、透明、完善的晉升空間:

低門檻:無論你的學歷/經歷,同樣能在這個行業發揮出色;

高利潤:這個行業能給你帶來HOLD不住的獎金;

適者生存:只是你沒有辦法在這里混日子,不努力就會被淘汰。

適合人群:

如果你能吃苦(必備條件),想賺錢(結果導向),那你可以來試試,給自己一個機會。如果你恰好又有韌性(目標明確),喜歡學習(事半功倍),那恭喜你,選對行業了!如果你選擇我愛我家,我們愿與你共同成長,共創佳績。我們提供給你的不僅是一份工作,更是一份可以為之終身奮斗的事業。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.通過網絡端口(鏈家網)、店面接待、社區開發三大渠道獲取客戶

2.根據客戶的需求,為客戶提供一手房、二手房、房產金融等服務

3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務

任職要求:

1.全日制國家統招AB類院校畢業生、專業不限

2.形象好、氣質佳、陽光開朗、積極向上、正能量

3.擁有良好的與人溝通能力、團隊協作能力、學習能力

薪酬福利:

底薪(4000元)+提成(平均在6000元~8000元之間)+社保+商業保險(補充醫療、意外傷害)

福利:內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內部員工享有免費學歷進修;

老員工享有周年慶定制禮物;精英社成員享有免費出國游

晉升空間:

1:專業序列:助理經紀人-經紀人-高級經紀人

2:管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理

3:晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-總監-分公司總經理

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職位描述:

我們公司優勢:

1、我們公司有獨特的地理優勢,貫穿全合肥,交通便利。

2、公司領導層都致力于本行業10多年以上,積累豐富人脈關系,和領導能力。

3、公司實力強大,本行業多家大型公司現正在合作中。

4、我們關注每一位員工的成長,提供免費的帶薪培訓。

5、公司每年組織大型活動,旅游,比賽,戶外鍛煉等等。

6、我們在合肥正在大力擴張,多家公司同時開業需要大量人才,每一位員工都是將來公司的元老,同時提供多個職位,給每個員工提供很好的舞臺,和晉升空間。

選擇銷售工作五大理由:

一、這個社會,政府不能保障自己,公司不能保障自已,父母不能保障自己,只有銷售(客戶)才能保障自己。

二、一個企業或公司除了銷售是賺錢的,其它的一切都是成本。

三、成功者都是在不斷被別人拒絕的傷害中成長起來的,做銷售就有機會被別人拒絕。

四、十個人之中有八個人不愿意做銷售,原因是他們不想“求”別人,害怕拒絕,壓力不穩定的工作與收入.成功者就是要為他人所不能為,不愿為,不敢為。-

五、中國80%的企業家都是從業務員做起,做銷售是一個人創業的必經之路。

行業前景:

合肥聚信房產致力于中高端房產服務(公寓、別墅、寫字樓、學區房),服務的客戶群體為各行各業的成功人士。與成功人士相伴,贏在成功起跑線。這是一個有朝氣、有活力、有毅力、有戰斗力的團隊,歡迎敢于挑戰的您!!

合肥市的開發現狀已呈現的特點:熱門學區地段基本已沒有可以開發的純住宅項目,未來將以存量房(二手房)為成交主流;

合肥市存量房每年換手率已達到3%-4%,意味著規模居中的一個小區每年會有60多套成交。

國外的經紀行業已達上百年,而我國則不超過30年,近幾年發展迅速,未來10年將是最關鍵的發展階段。

5、公司目前主做蜀山區、政務新區及高新區和經開區,6家店面,今年打算擴展到15家店面,急需人才!加入聚信的大家庭,你能學到很多,你會掙的很多,你的晉升機會也很多!

崗位職責:

1、負責客戶的接待、資詢工作,并提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、準確了解客戶需求,提供合適房源,并進行商務談判;

3、陪同客戶看房,并提供專業的投資、置業分析;

4、負責業務跟進及房地產過戶手續的辦理等服務工作。

崗位要求:

1、22-36周歲,高中及其以上學歷;專業不限,退伍軍人優先考慮;

2、性格開朗,誠實守信、踏實勤奮,工作積極主動;

3、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神;

4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

公司名稱:合肥聚信房地產銷售代理有限公司

總部地址:合肥市蜀山區西環中心廣場3棟111門面。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

就要畢業了,應屆畢業生是欣喜、興奮;還是苦惱、迷茫呢

你會因為未來的不確定而舉步維艱嗎

你會因為家人的不理解而放棄夢想嗎

你會因為自己的困惑而舉棋不定嗎

還是會堅定著走自己的路……

在這個時候,我們的招聘計劃啟動啦!

在這里:不用因為沒有經驗而不敢嘗試地產銷售行業!

我們邀約您以培訓生的角色進入銷售行業,由專業講師將你培養成為優秀的地產經紀專家!

崗位職責:

負責客戶的接待與咨詢工作,促成租賃、買賣雙方的交易,并為客戶提供專業的房地產置業咨詢與實施服務。

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,促成二手房買賣或租賃業務,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;

3.負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系

崗位要求:

1.年齡20-35歲,中專/本科學歷,熱愛銷售工作;

2.善于溝通,有較強的語言表達能力;

3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;

4.有較強的服務意識

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、門店客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、陪同客戶實地看房,促成房產買賣或租賃業務;

3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

崗位要求:

1、誠實守信,誠信為先。

2、吃苦耐勞。不是口頭說說而已,多一份付出多一份收獲。

3、主觀能動性較強。本崗位個人時間自由度很高,要能主動的安排好自己的工作。

4、普通話流利,電腦基本操作熟練。

5、年齡在18—40周歲,大專以上學歷;

6、有相關經驗者優先,應屆畢業生熱誠歡迎。

提供福利:

1、老員工1對1培訓,1對1負責

2、固定底薪+提成+保險+提供住宿

工作地址

南京市苜蓿園大街71-12號

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

1、從事房產銷售租賃(二手房、新房、商鋪等),陪同客戶看房,促成銷售;

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

3、公司各房產項目的推廣和策劃;

4、負責公司房源和客戶的開發與積累,第一時間為客戶匹配適合的產品,并建立良好的業務協作關系;

其它薪資福利

保險年終獎獎金提成全勤獎節日福利8小時工作制通訊補貼餐補/工作餐交通補貼房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:日常工作:

1、新員工入店,熟悉了解所在商圈;不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起

2、在店內與客戶電話溝通;不知如何開口不必擔心,有詳細的文字話術教給您;

3、積累客戶與房源資源;店內系統里大量的積累和完善的房源信息,助您完成前期積累;

4、詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;

5、根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;

6、進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金

7、提高自身學習力和修養;面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我

8、為客戶提供良好的客戶服務;服務客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來。。

任職要求:

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

我們在這里,你在哪里

你是否仍舊徘徊在求職路上

你是否依舊渺茫著未來的發展方向

靜心思考,你渴望的是什么

——房子車子還是能力成就感

這不是非黑即白的選擇題!

選對的行業,進對的企業,再加上你的努力,魚和熊掌即可兼得!

不是世界不好,而是你沒選對方向!

逸多多房產給你一個事業發展的方向;一個發揮實力的平臺;一個展現魅力的舞臺----好機會在這里,你,在哪里

快樂:輕松的工作氛圍,體會成就幸福的快樂;

溫暖:融洽的同事關系,感受如同家人的溫暖;

保障:良好的福利保障,讓你踏實穩定無后顧之憂;

發展:巨大的行業前景,讓你得到廣闊的發展空間

薪資福利:

1、優越的薪酬:高額提成+年終獎+股份。

2、公開透明的晉升平臺:見習經紀人-經紀人-店經理-區域經理,公開、透明的晉升發展空間,管理層都是從內部選拔(不外招管理人員)。

3、強大的培訓體系:系統的員工終生培訓計劃,專業的培訓課程,生動有趣的培訓模式,集體培訓與一對一傳授相結合,讓新伙伴迅速成長,持續提升個人綜合素養,充分展現自我價值和人生夢想!(帶薪培訓,不收取任何費)

職位要求:

1、年齡:20歲–35歲

2、學歷:大專以上(特別優秀者可放寬)

3、溝通能力:普通話標準流利

4、工作經驗:工作經驗一年以上者優先

5、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀

6、渴望發展、有追求高薪的動力與自信選擇大于努力!

職位描述:

1.在門店內工作,以網絡和電話雙重結合的方式溝通客戶,了解和發掘客戶需求,為客戶提供專業的置業咨詢服務;

2.根據客戶需求推薦合適房源,陪同客戶實地了解房源和介紹溝通

3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系,達成一致后作為第三方為雙方簽訂合同;

4、為客戶提供良好的售后服務,維系客戶關系。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熱愛房產房產銷售事業

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

4、陪同客戶看房,促成買賣業務;

5、協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

6、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

7、能完成上級領導指派的其它各項工作。

薪資待遇:置業顧問無責任底薪4500元+高額80%提成+現金獎勵+社保(養老、醫療、工傷、生育、失業)+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利;平均收入15000元以上。

商圈經理無責任底薪8000元+高額12%提成+現金獎勵+社保(養老、醫療、工傷、生育、失業)+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利;平均收入25000元以上。

晉升機制:置業顧問-資深置業顧問-商圈經理-區域總監-副總經理。

任職要求:

1、高中以上學歷(有二手房經驗者優先);

2、具備良好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的成功欲望

3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力,愿意挑戰高薪;

工作地點:新區、市區、園區、吳中區,可以根據應聘者家庭住址,就近安排工作地點;搜房網(蘇州)有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作。入司后,可直接競聘店經理、儲備區經理!

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供房地產置業咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;

3、負責公司房源開發與積累。

任職資格:1、有房地產經驗者優先考慮

2、熱情大方,工作態度積極,踏實肯干,具有有良好的團隊精神

3、喜歡人際溝通交往,親和力好。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

有較強的責任心。能夠有團良好的團隊協作能力。能吃苦耐勞。只要你是一個有夢想的年輕人。我們就有能力為你提供一個超高的平臺和環境。

任職要求:

不要求你有多高的學歷;不要求你有多么豐富的工作經驗;只需你勤奮好學,高提成助你月薪輕松過萬!公司專注于未來方舟二手房市場,有著良好的平臺支撐。主營商鋪、住宅、公寓、寫字樓的出租出售。懷揣你的創業夢想,帶著你的創富激情,入伙項目,用你的激情點燃人生財富。我的平臺為你創業,你的未來,你做主!

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

齊魯樓市萬科城店真誠期待您的加入!工作要求:

①20歲以上,35歲以下,戶籍,專業,性別不限;

②良好的溝通及表達能力,能以客戶時間為本,渴望高薪;

③身體健康,品行端正,無不良嗜好;

④做事認真踏實,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。

福利及休息休假

基本工資(無責任底薪):實習期2400元轉正3000元

傭金提成:10%~85%(業績優秀銷售員可獲得月收入10000元以上/月,上不封頂,);

專業培訓:全面房產業務知識帶薪培訓(房地產基礎知識,房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等);

晉升通道:完善的職業晉升計劃及空間(面談);

績效獎金:業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵(如:iPhone6plus,韓國四飛五日游,巴厘島雙飛等);

各類補貼:員工可享受商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利;房產經紀人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優秀的投資咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、陪同客戶看房,促成房屋買賣及房屋租賃業務成交;

職位要求:

1、男女不限,22歲以上,金融、財會、工商管理專業畢業優先;

2、分析能力強,有一定文學功底。3、優秀的應屆畢業生也可考慮。我們的優勢:1、廈門最大的直營連鎖機構,直營門店布點和員工規模第一、系統資源量第一、市場占有率第一、銷售業績第一,成熟的品牌影響力不僅能讓你職業生涯升級,同時也能讓你快速的實現財富增長

2、有競爭力的薪酬體系:高達30-50%的業績抽成體系,真正實現能者多得,體現銷售的價值

3、廣闊的晉升空間:我們提供清晰透明的橫、縱向職涯晉升空間,每個季度一次店長選拔晉升機制;

4、業績優異者可獲公司榮譽嘉獎、現金大獎、實物獎勵(如小車)、國內外旅游等豐富的獎勵;

5、全省獨有的培訓學院,提供全方位、分層級、階段式的培訓,幫助無行業經驗新人快速成長為業內精英;

6、內部系統10萬套房源給您網上共享,完善的業務網絡和資源能助你快速完成銷售業績。

房產經紀人(崗位職責)

職位描述

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供最專業、最貼心的房地產置業、貸款咨詢服務。

2、了解客戶需求,匹配合適房源,進行商務簽約談判。

3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務。

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等后期服務工作。

5、負責公司房源開發及客戶積累,并與所有客戶建立良好的業務關系。