物業公司經理助理崗位職責任職要求
物業公司經理助理崗位職責
物業公司總經理助理1.協助總經理制定物業公司中長期發展戰略目標,并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據戰略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監督工作;
3.根據公司經營計劃,對市場資源進行合理開發及協調管理工作,為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據公司經營與業務管控需要,形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協助總經理建立完善的物業管理體系,推動企業文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監督及監管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業服務品質,突破現有服務瓶頸,依據現代企業管理規范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業務操作手冊,完善業務規范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見,報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護,保證各項業務的順利進展。
1.協助總經理制定物業公司中長期發展戰略目標,并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據戰略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監督工作;
3.根據公司經營計劃,對市場資源進行合理開發及協調管理工作,為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據公司經營與業務管控需要,形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協助總經理建立完善的物業管理體系,推動企業文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監督及監管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業服務品質,突破現有服務瓶頸,依據現代企業管理規范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業務操作手冊,完善業務規范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見,報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護,保證各項業務的順利進展。
物業公司經理助理崗位
篇2:物業總經理助理工作職責
職責一:物業總經理助理職責
一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。
二、督促各物業公司工作計劃實施。
三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。
四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。
五、參與制定、修訂物業各項管理制度。
六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。
七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。
八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。
職責二:物業總經理助理職責
1.協調經理完成管理處的各項工作。
2.認真完成所分管的各項工作。
3.當經理部在時,大力經理進行工作。
4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。
7.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
職責三:物業總經理助理職責
a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。
b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。
d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。
f)完成總經理交辦的其他工作任務。
篇3:物業經理助理崗位工作職責
職責一:物業經理助理崗位職責
一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。
二、督促各物業公司工作計劃實施。
三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。
四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。
五、參與制定、修訂物業各項管理制度。
六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。
七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。
八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。
職責二:物業經理助理崗位職責
1.協調經理完成管理處的各項工作。
2.認真完成所分管的各項工作。
3.當經理部在時,大力經理進行工作。
4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。
8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
職責三:物業經理助理崗位職責
一、協助項目區域常務經理的工作開展和日常事務處理,當好參謀和助手。
二、兼管本項目區域辦公室職責范圍的工作。
三、督促檢查各部門執行公司的各項決策和指令。
四、受項目區域常務經理委托,代理行使常務經理職權。
五、完成上級領導分派的其他工作任務。